Dienstleistungsscheck 2026: háztartási munka legálisan Ausztriában

Ha magánháztartásban takarítasz, gyermekre vigyázol, bevásárolsz vagy egyszerű kerti munkát végzel, ezt a tevékenységet a Dienstleistungsscheck (DLS, szolgáltatási csekk) segítségével egyszerűen és legálisan lehet rendezni. A rendszer a bejelentést, a fizetést és bizonyos biztosítási feltételeket is szabályozza.

Röviden:

• 2026-ban egy munkáltatónál a havi kereset legfeljebb 755,01 euró lehet.
• A munkavállaló az első munkanaptól automatikusan balesetbiztosított.
• A csekket legkésőbb a következő hónap végéig kell benyújtani.
• A munkáltató a csekk értékén felül 2 százalékot fizet.

Mi az a Dienstleistungsscheck?

A Dienstleistungsscheck fizetési és bejelentési eszköz magánháztartásokban végzett, egyszerű, háztartásra jellemző munkákhoz. A munkáltató, vagyis a háztartás megvásárolja a csekket, és ezzel fizeti ki az elvégzett munkát.

A DLS többek között az alábbi tevékenységekre használható:

• háztartási segítség, például takarítás,
• gyermekfelügyelet és bébiszittelés,
• élelmiszer és mindennapi szükségleti cikkek bevásárlása,
• egyszerű kerti munkák.

A DLS kizárólag határozott idejű, legfeljebb egy hónapra szóló munkaviszonyra vonatkozik. A munkaviszony ismételten is megköthető, ettől azonban nem válik határozatlan idejűvé.

Ki dolgozhat Dienstleistungsscheckkel?

DLS-sel az alábbi személyek dolgozhatnak:

• osztrák állampolgárok,
• az EU tagállamainak állampolgárai,
• az EGT-államok – Izland, Liechtenstein és Norvégia – valamint Svájc állampolgárai,
• nem uniós állampolgárok, ha korlátlan hozzáféréssel rendelkeznek az osztrák munkaerőpiachoz,
• menekültstátuszúak és oltalmazottak,
• menedékkérők, ha legalább három hónapja befogadták a menekültügyi eljárásukat, és rendelkeznek fehér kártyával,
• Ukrajnából elüldözött személyek, akiknek van Vertriebenenausweis-uk, vagyis kék kártyájuk.

A munkavállalási jogosultságot az e-card-dal együtt még a munka megkezdése előtt be kell mutatni a munkáltatónak.

Mennyit lehet keresni 2026-ban?

A munkabért a felek alapvetően szabadon állapíthatják meg, de figyelembe kell venni a Mindestlohntarife, vagyis a minimálbér-tarifák előírásait.

• Havi felső határ egy munkáltatónál: 755,01 euró
• Geringfügigkeitsgrenze: 551,10 euró
• Önkéntes beteg- és nyugdíjbiztosítás havi díja: 83,49 euró

A 755,01 eurós havi felső határ az 551,10 eurós Geringfügigkeitsgrenze, valamint a szabadságmegváltás és az arányos különjuttatások összegéből adódik.

Milyen biztosítás jár?

Minden Dienstleistungsscheckkel foglalkoztatott személy automatikusan balesetbiztosított. A biztosítás az ASVG hatálya alá tartozik. A védelem a munkanapon a munkába vezető úton kezdődik, és a hazafelé vezető úttal ér véget.

Ha a DLS-ből származó összes jövedelem nem haladja meg a Geringfügigkeitsgrenze összegét, önkéntesen be lehet lépni a beteg- és nyugdíjbiztosításba. Ennek díja 2026-ban havi 83,49 euró, amelyet a munkavállaló fizet. A betegbiztosítási jogosultság a naptári hónap első munkanapján kezdődik.

Több munkáltató esetén

Ha valaki több háztartásnál dolgozik, és a jövedelmek együttesen meghaladják a Geringfügigkeitsgrenze összeghatárát, kötelező beteg- és nyugdíjbiztosítás jön létre. Ilyenkor összesen 14,7 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetni.

Mennyibe kerül a csekk?

A munkáltató a csekk értékén felül 2 százalékos többletköltséget fizet. Ez tartalmazza a balesetbiztosítási járulékot és az arányos adminisztrációs költséget.

• 5 euró értékű csekk ára: 5,10 euró
• 10 euró értékű csekk ára: 10,20 euró

A csekk megvásárolható dohányboltokban, vagyis Trafik-okban, a postán, a Dienstleistungsscheck App alkalmazásban és a DLS-Online portálon. Az érték szabadon választható, de legfeljebb 160 euró lehet. Az ingyenes alkalmazás 2019 óta minden alkalmazásboltban elérhető.

Hogyan működik a folyamat?

1. A munkáltató megvásárolja a csekket.
2. A munkavállaló elvégzi a munkát.
3. A munkáltató kitölti a csekket mindkét fél nevével, társadalombiztosítási számával és a munka napjával.
4. Az első beküldéskor, illetve változás esetén mindkét fél kitölti a Beiblatt nevű kiegészítő lapot.
5. A munkáltató a munka után azonnal átadja a csekket.
6. A munkavállaló beküldi vagy elektronikusan továbbítja a csekket.
7. A munkabér bankszámlára vagy postai utalvánnyal érkezik.

A csekket a Business Center 280, 8000 Graz címre lehet eljuttatni a DLS-alkalmazáson, a DLS-Online portálon, személyesen vagy postán keresztül. Az ügyintézés az osztrák egészségpénztáron, az ÖGK-n keresztül is lehetséges.

Határidő: a csekket legkésőbb a munkavégzést követő hónap végéig kell benyújtani.

Gyakori kérdések

Lehet ugyanannál a háztartásnál hónapokon át dolgozni?

Igen. Az egyes munkaviszonyok legfeljebb egy hónaposak, de ismételten megköthetők. Ettől nem jön létre határozatlan idejű munkaviszony.

Ki fizeti a 2 százalékos többletet?

A munkáltató, vagyis az a háztartás, amely a csekket megvásárolja.

Elintézhető minden online?

Igen. Regisztráció után a munkáltató online vásárolhat és elektronikusan továbbíthat csekket, a munkavállaló pedig online beválthatja azt.

Gyakorlati teendők

1. Ellenőrizd, hogy rendelkezel-e a szükséges munkavállalási jogosultsággal.
2. A munka megkezdése előtt mutasd be a jogosultságot és az e-card-ot a munkáltatónak.
3. Egyezzetek meg a munkáról, a díjazásról és a munkanapokról, figyelembe véve a Mindestlohntarife előírásait.
4. A munkáltató vásárolja meg és töltse ki a Dienstleistungsschecket.
5. Ellenőrizd, hogy a csekken szerepel-e mindkét fél neve, társadalombiztosítási száma és a munka napja.
6. Nyújtsd be a csekket a következő hónap végéig a DLS-Appon, a DLS-Online-on, postán, személyesen vagy az ÖGK-n keresztül.
7. Ha több háztartásnál dolgozol, kövesd nyomon az együttes jövedelmedet, mert a Geringfügigkeitsgrenze túllépése kötelező biztosítást eredményezhet.

Az ügyfélszolgálat telefonszáma: 050405-40500 (helyi díjszabás). Nyitvatartás: hétfőtől csütörtökig 7–16 óráig, pénteken 7–14 óráig.

Az információk az oesterreich.gv.at alapján készültek, és nem helyettesítik a személyre szabott jogi, munkajogi vagy biztosítási tanácsadást.