Dienstleistungsscheck 2026: законно почистване и гледане на деца в Австрия

Ако почиствате австрийско домакинство, гледате деца, пазарувате или извършвате лека градинска работа, можете да работите законно чрез Dienstleistungsscheck (DLS). Този специален чек служи едновременно за заплащане и регистриране на краткосрочна работа в частни домакинства.

Накратко:

• През 2026 г. месечният доход при един работодател може да бъде най-много 755,01 евро.
• Работникът е автоматично застрахован срещу трудови злополуки от първия работен ден.
• Чекът трябва да бъде предаден най-късно до края на следващия месец.
• Работодателят плаща допълнително 2% върху стойността на чека.

Какво представлява Dienstleistungsscheck?

Dienstleistungsscheck, накратко DLS, е платежен и регистрационен инструмент за прости услуги, типични за едно домакинство. Работодателят, тоест частното домакинство, купува чека и чрез него заплаща извършената работа.

С DLS могат да се заплащат например:

• помощ в домакинството, включително почистване;
• гледане на деца (Babysitting);
• пазаруване на храна и стоки за ежедневна употреба;
• прости градински дейности.

DLS се отнася само за срочни трудови правоотношения с продължителност до един месец. Такова правоотношение може да се сключва отново и отново, без автоматично да се превърне в безсрочно.

Кой може да работи с Dienstleistungsscheck?

С DLS могат да бъдат заплащани:

• австрийски граждани;
• граждани на държави от Европейския съюз;
• граждани на държавите от ЕИП – Исландия, Лихтенщайн и Норвегия – както и граждани на Швейцария;
• граждани на държави извън ЕС, ако имат неограничен достъп до австрийския трудов пазар, отбелязан в разрешението им за пребиваване;
• лица с признат статут на бежанец или субсидиарна закрила;
• лица, търсещи убежище, чието производство е допуснато за разглеждане преди поне три месеца и които имат бяла карта;
• разселени лица от Украйна с Vertriebenenausweis (синя карта).

Преди започване на работа работодателят трябва да види доказателството за право на работа заедно с e-card.

Колко може да се изкарва през 2026 г.?

Страните по принцип могат свободно да договорят възнаграждението, но трябва да се спазват приложимите минимални тарифни възнаграждения (Mindestlohntarife).

• Максимален месечен доход при един работодател: 755,01 евро.
• Праг за geringfügige Beschäftigung (Geringfügigkeitsgrenze): 551,10 евро.
• Месечна вноска за доброволно здравно и пенсионно осигуряване: 83,49 евро.

Лимитът от 755,01 евро се получава от Geringfügigkeitsgrenze от 551,10 евро, увеличена с обезщетението за отпуск и пропорционалните специални плащания.

Какво осигуряване предоставя DLS?

Всеки работник, нает чрез DLS, е автоматично застрахован срещу злополуки съгласно ASVG. Защитата започва с пътуването към работното място в работния ден и приключва с пътуването обратно към дома.

Ако общият доход от DLS не надхвърля Geringfügigkeitsgrenze, работникът може доброволно да се включи в здравното и пенсионното осигуряване. През 2026 г. месечната вноска е 83,49 евро и се плаща от самия работник. Правото на здравно осигуряване започва от първия работен ден на календарния месец.

Работа за няколко домакинства

Ако работите за няколко домакинства и общият ви доход надхвърли Geringfügigkeitsgrenze, здравното и пенсионното осигуряване стават задължителни. В този случай общата социалноосигурителна вноска е 14,7%.

Колко струва чекът и откъде се купува?

Работодателят плаща 2% върху стойността на чека. Тази добавка включва вноската за застраховка срещу злополуки и пропорционалните административни разходи.

• Чек на стойност 5 евро струва на работодателя 5,10 евро.
• Чек на стойност 10 евро струва на работодателя 10,20 евро.

DLS може да се купи от тютюневи магазини (Trafik), в пощата, чрез приложението Dienstleistungsscheck App и през портала DLS-Online. Стойността се избира индивидуално до 160 евро. Безплатното приложение е налично във всички магазини за приложения от 2019 г.

Как протича процедурата?

1. Работодателят купува Dienstleistungsscheck.
2. Работникът извършва договорената работа.
3. Работодателят попълва чека с имената на двете страни, социалноосигурителните им номера и датата на работа.
4. При първо подаване и при промяна и двете страни попълват допълнителен формуляр (Beiblatt).
5. След извършване на работата работодателят незабавно предава чека на работника.
6. Работникът подава чека за осребряване.
7. Възнаграждението се изплаща по банкова сметка или чрез пощенски паричен превод.

Чекът може да бъде изпратен до Business Center 280 (8000 Graz) чрез DLS-Online или приложението DLS, лично или по пощата, както и чрез австрийската здравноосигурителна каса (ÖGK).

Срок: чекът трябва да бъде подаден най-късно до края на месеца, следващ месеца, през който е извършена работата.

Често задавани въпроси

Мога ли да работя с DLS, ако съм гражданин на ЕС?

Да. Гражданите на държавите от Европейския съюз са сред лицата, които могат да получават възнаграждение чрез DLS.

Мога ли да работя за едно домакинство в продължение на няколко месеца?

Да. Всеки отделен трудов договор може да продължава най-много един месец, но договорът може да бъде сключван отново. Това не го превръща в безсрочен договор.

Кой плаща допълнителните 2%?

Работодателят – домакинството, което купува чека.

Може ли всичко да се направи онлайн?

Да. След регистрация работодателят може да купува чекове онлайн и да ги изпраща по електронен път, а работникът може да ги осребрява онлайн.

Практически стъпки

1. Проверете дали имате право да работите в Австрия и подгответе e-card и доказателството за право на работа.
2. Уговорете с домакинството вида на работата, възнаграждението и датата.
3. Уверете се, че работодателят купува Dienstleistungsscheck от разрешен канал.
4. Проверете дали чекът е попълнен с всички необходими данни.
5. Подайте чека до края на следващия месец чрез DLS-App, DLS-Online, по пощата, лично или чрез ÖGK.
6. Ако доходите ви от няколко домакинства надхвърлят Geringfügigkeitsgrenze, проверете задължението за здравно и пенсионно осигуряване.

При въпроси можете да се свържете с DLS на телефон 050405-40500 (местна тарифа): от понеделник до четвъртък от 7:00 до 16:00 ч., а в петък от 7:00 до 14:00 ч.

Тази информация е изготвена въз основа на публични източници и не представлява правен, данъчен или осигурителен съвет. При необходимост потърсете помощ от квалифициран специалист.

Източник: oesterreich.gv.at