بازنشستگی پیش از موعد در اتریش در سال 2026: Korridorpension و Schwerarbeitspension
در اتریش می‌توان پیش از رسیدن به سن عادی بازنشستگی بازنشسته شد، اما هر مسیر شرایط و میزان کسر متفاوتی دارد. از سال 2026 یک گزینه انعطاف‌پذیر جدید نیز به نام Teilpension وجود دارد که اجازه می‌دهد با کاهش ساعات کار، بخشی از مستمری را دریافت کنید.
سن عادی بازنشستگی؛ معیار محاسبه
همه انواع بازنشستگی پیش از موعد بر اساس سن عادی بازنشستگی، یعنی Regelpensionsalter، تعیین می‌شوند. این سن برای مردان 65 سال است. سن عادی بازنشستگی زنان تا سال 2024 برابر با 60 سال بود و در سال 2026 به 61.5 سال رسیده است.
اگر فردی پیش از این سن بازنشسته شود، معمولاً بابت هر ماهی که زودتر مستمری را آغاز می‌کند، مبلغی از مستمری او کسر می‌شود. میزان Abschlag به نوع بازنشستگی بستگی دارد.
میزان کسر در انواع بازنشستگی پیش از موعد
- Korridorpension: کسر ماهانه 0.425 درصد، معادل 5.1 درصد در سال؛ سقف مشخصی در اطلاعات ارائه‌شده ذکر نشده است.
- Schwerarbeitspension: کسر ماهانه 0.15 درصد، معادل 1.8 درصد در سال و حداکثر 9 درصد.
بنابراین، کسر در Schwerarbeitspension به‌طور قابل‌توجهی کمتر از Korridorpension است.
Korridorpension چیست؟
Korridorpension در چارچوب اصلاح هماهنگ‌سازی نظام بازنشستگی در سال 2005، یعنی Pensionsharmonisierung، معرفی شد. مبلغ آن بر اساس حساب بازنشستگی فرد، یعنی Pensionskonto، محاسبه می‌شود.
کار کردن هم‌زمان با Korridorpension محدودیت دارد. اگر درآمد حاصل از کار از سقف اشتغال با درآمد اندک، یعنی Geringfügigkeitsgrenze، بیشتر شود، مستمری Korridorpension متوقف می‌شود. این سقف در سال 2026 برابر با 551.10 یورو در ماه است.
در مقابل، برای هر ماهی که پرداخت Korridorpension به دلیل کار متوقف باشد، مستمری آینده 0.55 درصد افزایش پیدا می‌کند.
Schwerarbeitspension؛ بازنشستگی پس از کارهای سنگین
در Schwerarbeitspension نیز اگر بازنشستگی پیش از سن عادی آغاز شود، کسر اعمال می‌شود. این کسر ماهانه 0.15 درصد، یعنی 1.8 درصد در سال است.
مجموع کسر به دلیل شروع زودهنگام حداکثر 9 درصد خواهد بود و از این میزان بیشتر نمی‌شود.
سابقه بیمه طولانی و Hacklerregelung
بازنشستگی پیش از موعد برای سابقه بیمه طولانی، یعنی vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer، با Korridorpension جایگزین شده است. بااین‌حال، مقررات مربوط به افراد دارای سابقه بیمه طولانی، یعنی Langzeitversichertenregelung که معمولاً Hacklerregelung نامیده می‌شود، همچنان امکان بازنشستگی زودتر را فراهم می‌کند.
با رسیدن به سن عادی بازنشستگی، مستمری پیش از موعد بدون تغییر مبلغ به مستمری عادی سالمندی تبدیل می‌شود. اگر پس از اعطای بازنشستگی پیش از موعد، ماه‌های بیشتری تحت پوشش بیمه اجباری قرار گرفته باشید، با توجه به این ماه‌ها مبلغ افزایش‌دهنده، یعنی Steigerungsbetrag، بیشتر خواهد بود.
گزینه جدید از سال 2026: Teilpension
از 1 ژانویه 2026، امکان دریافت Teilpension وجود دارد. هدف آن این است که کارکنان مسن‌تر بتوانند با ساعات کاری کمتر همچنان فعال بمانند و هم‌زمان بخشی از مستمری خود را دریافت کنند.
شرایط اصلی Teilpension
- فرد باید واجد شرایط Korridorpension، Schwerarbeitspension، بازنشستگی افراد دارای سابقه بیمه طولانی یا بازنشستگی سالمندی باشد.
- ساعات کار باید حداقل 25 درصد و حداکثر 75 درصد کاهش یابد.
- کارفرما باید موافق باشد.
- درآمد فرد باید همچنان بالاتر از سقف اشتغال با درآمد اندک باشد.
- نباید پیش‌تر بازنشستگی شخصی فرد با یک تصمیم رسمی، یعنی Bescheid، تعیین شده باشد.
مبلغ Teilpension چگونه تعیین می‌شود؟
مبلغ Teilpension به میزان کاهش ساعات کار و اعتبار کامل سال قبل در حساب بازنشستگی، یعنی Gesamtgutschrift، بستگی دارد:
- کاهش ساعات کار بین 25 تا 40 درصد: 25 درصد از اعتبار کامل.
- کاهش بیش از 40 تا 60 درصد: 50 درصد از اعتبار کامل.
- کاهش بیش از 60 تا 75 درصد: 75 درصد از اعتبار کامل.
اگر Teilpension پیش از سن عادی بازنشستگی دریافت شود، کسر مربوط به نوع بازنشستگی اعمال خواهد شد و Frühstarterbonus نیز در نظر گرفته می‌شود. بااین‌حال، Ausgleichszulage و Kinderzuschuss همراه Teilpension پرداخت نمی‌شوند.
حساب بازنشستگی فقط به اندازه بخشی که دریافت شده بسته می‌شود و بخش باقی‌مانده بر اساس درآمد کاری همچنان افزایش می‌یابد. هنگام بازنشستگی کامل، مستمری به‌طور کامل پرداخت می‌شود. فردی که پس از سن عادی بازنشستگی نیز کار کند، مشمول افزایش، یعنی Zuschlag، خواهد شد.
درخواست بازنشستگی را کجا و چه زمانی ثبت کنیم؟
مرجع مسئول معمولاً سازمان بیمه بازنشستگی، یعنی Pensionsversicherungsanstalt (PVA)، است. بهتر است درخواست حدود سه ماه پیش از تاریخ شروع بازنشستگی، یعنی Stichtag، ارائه شود.
حتی یک نامه ساده و بدون قالب رسمی نیز می‌تواند به‌عنوان درخواست اولیه پذیرفته شود و فرم رسمی بعداً تکمیل شود. درخواست را می‌توان به‌صورت الکترونیکی با احراز هویت ID Austria نیز ارسال کرد. این روند رایگان است.
سازمان بیمه بازنشستگی از طریق Bescheid تصمیم‌گیری می‌کند. در صورت اعتراض، می‌توان حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ تصمیم، در دادگاه کار و امور اجتماعی، یعنی Arbeits- und Sozialgericht، دعوا مطرح کرد.
پرسش‌های رایج
آیا می‌توان همراه Korridorpension کار کرد؟
بله، اما اگر درآمد شما در سال 2026 از 551.10 یورو در ماه بیشتر شود، Korridorpension متوقف خواهد شد. در ازای هر ماه توقف، مستمری آینده 0.55 درصد افزایش می‌یابد.
کدام بازنشستگی پیش از موعد کمترین کسر را دارد؟
Schwerarbeitspension کمترین کسر را دارد: 0.15 درصد در ماه و حداکثر 9 درصد در مجموع.
پس از رسیدن به سن عادی، برای مستمری Hacklerregelung چه اتفاقی می‌افتد؟
این مستمری بدون تغییر مبلغ به مستمری عادی سالمندی تبدیل می‌شود. ماه‌های اضافی بیمه اجباری نیز می‌توانند باعث افزایش بیشتر Steigerungsbetrag شوند.
آیا همراه Teilpension می‌توان Ausgleichszulage دریافت کرد؟
خیر. تا زمانی که حساب بازنشستگی به‌طور کامل بسته نشده باشد، Ausgleichszulage و Kinderzuschuss همراه Teilpension پرداخت نمی‌شوند.
مراحل عملی
- نوع بازنشستگی مناسب خود را بررسی کنید: Korridorpension، Schwerarbeitspension، Hacklerregelung یا Teilpension.
- سن عادی بازنشستگی، سابقه بیمه و میزان کسر احتمالی را بررسی کنید.
- برای دریافت اطلاعات رسمی درباره Pensionskonto و شرایط خود با PVA تماس بگیرید.
- درخواست را حدود سه ماه پیش از Stichtag، به‌صورت کتبی یا با ID Austria، ثبت کنید.
- Bescheid صادرشده را با دقت بررسی کنید و در صورت اختلاف، مهلت سه‌ماهه اعتراض نزد Arbeits- und Sozialgericht را از دست ندهید.
توجه: این مطلب بر اساس اطلاعات منابع اینترنتی تهیه شده و جایگزین مشاوره تخصصی نیست. برای بررسی وضعیت شخصی خود با PVA یا یک متخصص حقوقی و امور بازنشستگی مشورت کنید.
منبع: oesterreich.gv.at