Pensionarea anticipată în Austria în 2026: Korridorpension, Schwerarbeitspension și Teilpension

În Austria, pensionarea înainte de atingerea vârstei standard este posibilă prin mai multe sisteme. Condițiile, reducerile aplicate și posibilitatea de a continua activitatea diferă în funcție de forma de pensie aleasă. Din 2026 există și o variantă flexibilă: Te ilpension, adică pensia parțială în timp ce lucrezi cu program redus.

Care este vârsta standard de pensionare?

Toate formele de pensionare anticipată se raportează la vârsta standard, numită Regelpensionsalter. Pentru bărbați, aceasta este de 65 de ani. Pentru femei, vârsta standard a fost de 60 de ani până în 2024, iar în 2026 este de 61,5 ani.

Cei care se pensionează mai devreme trebuie, în cele mai multe cazuri, să suporte o reducere, numită Abschlag, pentru fiecare lună cu care pensionarea începe înainte de atingerea vârstei standard. Valoarea reducerii depinde de forma de pensie.

Ce reduceri se aplică?

• Korridorpension: 0,425% pe lună, respectiv 5,1% pe an.
• Schwerarbeitspension: 0,15% pe lună, respectiv 1,8% pe an, cu o reducere totală de cel mult 9%.

Prin urmare, pentru pensionarea anticipată după activități grele, reducerea este considerabil mai mică decât în cazul Korridorpension.

Korridorpension: pensionarea anticipată în funcție de perioada de asigurare

Korridorpension a fost introdusă prin armonizarea pensiilor din 2005, numită Pensionsharmonisierung. Valoarea pensiei se bazează pe contul de pensie, Pensionskonto.

Este importantă și limita veniturilor obținute în timpul pensionării. Dacă venitul din activitate depășește limita pentru ocuparea unui loc de muncă cu venit redus, Geringfügigkeitsgrenze, pensia încetează. În 2026, această limită este de 551,10 euro pe lună.

Pentru fiecare lună în care Korridorpension a fost suspendată, pensia ulterioară crește cu 0,55%.

Schwerarbeitspension pentru activități grele

Și în cazul Schwerarbeitspension se aplică o reducere atunci când pensionarea începe înainte de vârsta standard. Aceasta este de 0,15% pe lună, adică 1,8% pe an.

Reducerea totală nu poate depăși 9%. Astfel, pensia nu poate fi diminuată cu mai mult de acest procent din cauza începerii anticipate.

Perioada lungă de asigurare: Hacklerregelung

Pensia anticipată pentru limită de vârstă după o perioadă lungă de asigurare, vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer, a fost înlocuită de Korridorpension. Totuși, regula pentru persoanele cu o perioadă lungă de asigurare, Langzeitversichertenregelung, cunoscută și sub numele de Hacklerregelung, permite în continuare pensionarea anticipată.

La atingerea vârstei standard, pensia anticipată este transformată într-o pensie normală pentru limită de vârstă, fără modificarea cuantumului. Dacă după acordarea pensiei au fost acumulate și alte luni de asigurare obligatorie, acestea pot duce la un cuantum suplimentar mai mare, numit Steigerungsbetrag.

Te ilpension din 2026: pensie parțială și program redus

Din 1 ianuarie 2026 există pensia parțială, Teilpension. Scopul său este ca persoanele în vârstă să poată continua să lucreze activ cu un program redus, în timp ce primesc deja o parte din pensie.

Condiții principale

• existența dreptului la Korridorpension, Schwerarbeitspension, pensia pentru perioadă lungă de asigurare sau pensia pentru limită de vârstă;
• reducerea timpului de lucru cu cel puțin 25% și cel mult 75%;
• acordul angajatorului;
• venitul trebuie să rămână peste limita pentru ocuparea unui loc de muncă cu venit redus;
• să nu existe deja o pensie proprie acordată printr-o decizie oficială.

Cât reprezintă pensia parțială?

• reducerea timpului de lucru între 25% și 40%: 25% din creditul total;
• reducerea timpului de lucru de peste 40% până la 60%: 50% din creditul total;
• reducerea timpului de lucru de peste 60% până la 75%: 75% din creditul total.

Calculul se bazează pe gradul reducerii timpului de lucru și pe creditul total din anul precedent al contului de pensie, Gesamtgutschrift.

În cazul pensionării anticipate se aplică reducerile specifice formei de pensie respective, iar Frühstarterbonus este luat în considerare. În schimb, Ausgleichszulage și Kinderzuschuss nu se acordă împreună cu Teilpension.

Contul de pensie se închide doar pentru partea de pensie utilizată. Partea rămasă continuă să crească în funcție de veniturile obținute. La pensionarea completă, pensia este plătită integral, iar persoanele care lucrează și după vârsta standard primesc un supliment, numit Zuschlag.

Unde și când se depune cererea?

Instituția competentă este asigurătorul de pensie, de regulă Pensionsversicherungsanstalt (PVA). Cererea ar trebui depusă cu aproximativ trei luni înainte de data de începere, Stichtag.

O cerere poate fi formulată și printr-o scrisoare fără format prestabilit; formularul oficial poate fi completat ulterior. Depunerea electronică este posibilă cu identificarea ID Austria. Procedura este gratuită.

Pensionsversicherungsanstalt decide printr-o decizie oficială, Bescheid. Împotriva acesteia poate fi introdusă o acțiune la instanța competentă pentru litigii de muncă și sociale, Arbeits- und Sozialgericht, în termen de trei luni de la comunicare.

Întrebări frecvente

Pot lucra în timp ce primesc Korridorpension?

Da, însă dacă venitul depășește în 2026 suma de 551,10 euro pe lună, Korridorpension încetează. Pentru fiecare lună în care pensia nu este plătită, pensia ulterioară crește cu 0,55%.

La ce pensie anticipată se aplică cea mai mică reducere?

La Schwerarbeitspension: 0,15% pe lună, cu o reducere totală de cel mult 9%.

Ce se întâmplă cu pensia acordată conform Hacklerregelung la atingerea vârstei standard?

Aceasta se transformă într-o pensie normală pentru limită de vârstă, fără modificarea cuantumului. Lunile suplimentare de asigurare acumulate între timp pot genera un Steigerungsbetrag mai mare.

Pot primi Ausgleichszulage împreună cu Teilpension?

Nu. Ausgleichszulage și Kinderzuschuss nu se acordă împreună cu pensia parțială, deoarece contul de pensie nu este încă închis complet.

Pași practici

1. Verifică vârsta standard aplicabilă și forma de pensionare pentru care îndeplinești condițiile.
2. Compară reducerile: 0,425% pe lună pentru Korridorpension și 0,15% pe lună, cu maximum 9%, pentru Schwerarbeitspension.
3. Verifică Pensionskonto și perioadele de asigurare, inclusiv eventualele luni suplimentare.
4. Dacă alegi Teilpension, discută reducerea timpului de lucru cu angajatorul și verifică îndeplinirea tuturor condițiilor.
5. Depune cererea la Pensionsversicherungsanstalt (PVA), de preferat cu aproximativ trei luni înainte de Stichtag.
6. Păstrează Bescheid-ul și, dacă este necesar, depune acțiunea la Arbeits- und Sozialgericht în termen de trei luni de la comunicare.

Informațiile se bazează pe surse disponibile online și nu reprezintă consultanță juridică sau financiară. Pentru evaluarea situației personale, este recomandată solicitarea unei opinii de specialitate.

Sursă: oesterreich.gv.at