Wcześniejsza emerytura w Austrii w 2026 roku: Korridorpension i Schwerarbeitspension

W Austrii można przejść na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, ale warunki i potrącenia zależą od wybranego rozwiązania. Od 1 stycznia 2026 roku dostępna jest także elastyczna częściowa emerytura (Teilpension).

Jaki wiek emerytalny jest punktem odniesienia?

Każda wcześniejsza emerytura jest powiązana z ustawowym wiekiem emerytalnym (Regelpensionsalter). Dla mężczyzn wynosi on 65 lat. Dla kobiet w 2026 roku wynosi 61,5 roku. Do 2024 roku wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat.

Osoba, która przechodzi na emeryturę wcześniej, zazwyczaj otrzymuje niższe świadczenie. Potrącenie (Abschlag) naliczane jest za każdy miesiąc rozpoczęcia emerytury przed osiągnięciem właściwego wieku emerytalnego. Jego wysokość zależy od rodzaju emerytury.

Potrącenia przy poszczególnych rodzajach emerytury

• Korridorpension: 0,425% miesięcznie, czyli 5,1% rocznie.
• Schwerarbeitspension: 0,15% miesięcznie, czyli 1,8% rocznie, maksymalnie 9% łącznie.

W przypadku Schwerarbeitspension potrącenie jest więc znacznie niższe niż przy Korridorpension.

Korridorpension – emerytura korytarzowa

Korridorpension została wprowadzona w ramach harmonizacji systemu emerytalnego z 2005 roku (Pensionsharmonisierung). Podstawą wyliczenia świadczenia jest konto emerytalne (Pensionskonto).

Ważne są zasady dotyczące pracy zarobkowej. Jeżeli osoba pobierająca Korridorpension uzyskuje dochód przekraczający granicę dla drobnego zatrudnienia (Geringfügigkeitsgrenze), emerytura ustaje. W 2026 roku limit ten wynosi 551,10 euro miesięcznie.

Jeżeli Korridorpension była zawieszona, późniejsza emerytura wzrasta o 0,55% za każdy miesiąc zawieszenia.

Schwerarbeitspension – emerytura po wykonywaniu ciężkiej pracy

Także w przypadku Schwerarbeitspension wcześniejsze rozpoczęcie pobierania świadczenia wiąże się z potrąceniem. Wynosi ono 0,15% za każdy miesiąc, czyli 1,8% rocznie.

Łączne potrącenie nie może przekroczyć 9%. Oznacza to, że wcześniejsze przejście na emeryturę nie może obniżyć świadczenia o więcej niż ten limit.

Długi okres ubezpieczenia – Langzeitversichertenregelung

Wcześniejsza emerytura po długim okresie ubezpieczenia (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer) została zastąpiona przez Korridorpension. Nadal istnieje jednak regulacja dla osób z bardzo długim stażem ubezpieczeniowym, czyli Langzeitversichertenregelung, znana także jako „Hacklerregelung”. Umożliwia ona wcześniejsze przejście na emeryturę.

Po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego świadczenie przyznane w ramach tej regulacji staje się zwykłą emeryturą (Alterspension) w niezmienionej wysokości.

Jeśli po przyznaniu wcześniejszej emerytury zostaną zgromadzone kolejne obowiązkowe miesiące ubezpieczenia, mogą one skutkować wyższym dodatkiem do świadczenia (Steigerungsbetrag).

Teilpension – częściowa emerytura od 2026 roku

Od 1 stycznia 2026 roku można korzystać z częściowej emerytury (Teilpension). Rozwiązanie to pozwala starszym pracownikom zmniejszyć wymiar czasu pracy, nadal pracować i jednocześnie pobierać część emerytury.

Najważniejsze warunki

• prawo do Korridorpension, Schwerarbeitspension, emerytury dla osób z długim okresem ubezpieczenia albo zwykłej emerytury;
• zmniejszenie czasu pracy o co najmniej 25% i maksymalnie 75%;
• zgoda pracodawcy;
• dochód z pracy musi nadal przekraczać granicę drobnego zatrudnienia;
• nie można mieć już przyznanej decyzją własnej emerytury.

Wysokość Teilpension

• przy zmniejszeniu czasu pracy o 25–40%: 25% pełnej kwoty zapisanej na koncie emerytalnym;
• przy zmniejszeniu czasu pracy powyżej 40% do 60%: 50% pełnej kwoty;
• przy zmniejszeniu czasu pracy powyżej 60% do 75%: 75% pełnej kwoty.

Podstawą jest pełny zapis na koncie emerytalnym z poprzedniego roku (Gesamtgutschrift). Jeżeli Teilpension jest pobierana przed ustawowym wiekiem emerytalnym, stosuje się potrącenia właściwe dla danego rodzaju emerytury. Uwzględniany jest także bonus za wczesny start (Frühstarterbonus).

Do Teilpension nie przysługują dodatek wyrównawczy (Ausgleichszulage) ani dodatek na dziecko (Kinderzuschuss). Konto emerytalne zostaje „zamknięte” tylko w części odpowiadającej pobieranej emeryturze. Pozostała część nadal rośnie na podstawie dochodów z pracy.

Po całkowitym przejściu na emeryturę świadczenie jest wypłacane w pełnej wysokości. Osoba, która pracuje po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego, otrzymuje dodatek (Zuschlag).

Gdzie i kiedy złożyć wniosek?

Właściwą instytucją jest zwykle ubezpieczyciel emerytalny, czyli Pensionsversicherungsanstalt (PVA). Wniosek warto złożyć około trzech miesięcy przed planowaną datą rozpoczęcia świadczenia (Stichtag).

Za wniosek może zostać uznane także nieformalne pismo. W takim przypadku właściwy formularz można uzupełnić później. Wniosek da się złożyć elektronicznie z użyciem identyfikacji ID Austria. Postępowanie jest bezpłatne.

Pensionsversicherungsanstalt wydaje decyzję (Bescheid). Od decyzji można wnieść pozew do właściwego sądu pracy i spraw społecznych (Arbeits- und Sozialgericht) w ciągu trzech miesięcy od doręczenia.

Najczęstsze pytania

Czy można pracować podczas pobierania Korridorpension?

Tak, ale jeżeli dochód w 2026 roku przekroczy 551,10 euro miesięcznie, Korridorpension ustaje. Za każdy miesiąc bez wypłaty późniejsza emerytura wzrasta o 0,55%.

Przy której wcześniejszej emeryturze potrącenie jest najniższe?

Przy Schwerarbeitspension: 0,15% miesięcznie, maksymalnie 9% łącznie.

Co dzieje się z emeryturą w ramach Hacklerregelung po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Świadczenie staje się zwykłą emeryturą w niezmienionej wysokości. Dodatkowe miesiące obowiązkowego ubezpieczenia mogą zwiększyć Steigerungsbetrag.

Czy do Teilpension można otrzymać Ausgleichszulage?

Nie. Do częściowej emerytury nie przysługują Ausgleichszulage ani Kinderzuschuss, ponieważ konto emerytalne nie zostało jeszcze całkowicie zamknięte.

Praktyczne kroki

1. Sprawdź na swoim Pensionskonto okresy ubezpieczenia i przewidywaną wysokość świadczenia.
2. Ustal, czy spełniasz warunki Korridorpension, Schwerarbeitspension, Langzeitversichertenregelung albo Teilpension.
3. Przy Teilpension uzgodnij z pracodawcą zmniejszenie czasu pracy i sprawdź, czy dochód pozostanie powyżej Geringfügigkeitsgrenze.
4. Skontaktuj się z Pensionsversicherungsanstalt i złóż wniosek około trzy miesiące przed Stichtag.
5. Po otrzymaniu Bescheid sprawdź decyzję. Jeżeli się z nią nie zgadzasz, pamiętaj o trzymiesięcznym terminie na złożenie pozwu do Arbeits- und Sozialgericht.

Informacje mają charakter ogólny i nie zastępują indywidualnej porady. W sprawie konkretnego przypadku warto skontaktować się z Pensionsversicherungsanstalt lub specjalistą w zakresie prawa socjalnego.