بارداری در اتریش: Eltern-Kind-Pass، انتخاب بیمارستان و اقدامات پیش از زایمان
در دوران بارداری در اتریش، سه موضوع اهمیت ویژه دارد: انجام معاینه‌های Eltern-Kind-Pass، اطلاع‌رسانی به کارفرما و درخواست Wochengeld. این اقدامات علاوه بر مراقبت‌های پزشکی، پیامدهای مالی نیز دارند؛ به‌ویژه برای مبلغ Kinderbetreuungsgeld.
Eltern-Kind-Pass چیست و از کجا دریافت می‌شود؟
Eltern-Kind-Pass برنامه پیشگیری و مراقبت پزشکی برای زنان باردار و کودکان خردسال است. این دفترچه، معاینه‌های دوران بارداری و همچنین معاینه‌های کودک تا پایان پنج‌سالگی را ثبت می‌کند. نام قدیمی آن Mutter-Kind-Pass بود که هم‌زمان با دیجیتالی‌شدن به Eltern-Kind-Pass تغییر کرد.
معمولاً متخصص زنان هنگام تأیید بارداری دفترچه را تحویل می‌دهد. دریافت آن از مراکز زیر نیز ممکن است:
- پزشک عمومی (Allgemeinmediziner)،
- درمانگاه سرپایی (Ambulatorium)،
- مرکز مشاوره بارداری یا خانواده (Schwangeren- bzw. Familienberatungsstelle)،
- بخش سرپایی زایمان و زنان در بیمارستان.
نکته: از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ برنامه جدید معاینه‌های Eltern-Kind-Pass اجرا شده است و جزئیات آن هنوز در حال به‌روزرسانی است.
هزینه معاینه‌ها چقدر است؟
دفترچه و تمام معاینه‌های پیش‌بینی‌شده در مقررات، در صورتی که به پزشک طرف قرارداد بیمه (Vertragsärztin/Vertragsarzt) مراجعه کنید، رایگان هستند. این موضوع درباره پزشک خصوصی صدق نمی‌کند.
کودک معمولاً همراه با والدین تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرد. تنها در وضعیت بسیار نادری که هیچ‌یک از والدین بیمه درمانی نداشته باشند، کودک بیمه نخواهد داشت.
زمان معاینه‌ها و ارتباط آن با Kinderbetreuungsgeld
اصل بر این است که نخستین معاینه بارداری باید تا پایان هفته شانزدهم بارداری انجام شود. نخستین معاینه نوزاد نیز در هفته اول پس از تولد انجام می‌شود.
پرداخت کامل Kinderbetreuungsgeld به انجام صحیح و ثبت ده معاینه نخست وابسته است: پنج معاینه در دوران بارداری و پنج معاینه پس از تولد.
- پنج معاینه بارداری و نخستین معاینه نوزاد باید هنگام درخواست Kinderbetreuungsgeld، به‌صورت کپی، ارائه شود.
- چهار معاینه بعدی نوزاد باید تا ۱۵ماهگی کودک، به‌صورت کپی، ارائه شود.
- در صورت انجام‌نشدن یا تأیید دیرهنگام یک معاینه، معمولاً برای هر والد ۱٬۳۰۰ یورو کسر می‌شود.
اگر هر دو والد Kinderbetreuungsgeld دریافت کنند، مبلغ ۱٬۳۰۰ یورو از دریافتی هر دو نفر کسر می‌شود. این کاهش، بسته به نوع انتخاب‌شده، از ماه‌های ۲۵، ۱۷، ۱۳ یا ۱۰ اعمال خواهد شد. در مورد دوقلوها، معاینه‌ها باید برای هر کودک جداگانه تأیید شوند.
سونوگرافی دوران بارداری، مشاوره ماما (Hebammenberatung)، سونوگرافی لگن و معاینه کودک در فاصله ماه‌های ششم تا نهم، شرط دریافت مبلغ کامل Kinderbetreuungsgeld نیستند.
برای تأیید معاینه‌ها، سه فرم موجود در دفترچه استفاده می‌شود و هر معاینه باید با مهر و امضای پزشک ثبت شود. کپی مدارک را ارسال کنید و اصل برگه‌ها را در دفترچه نگه دارید؛ زیرا بیمه ممکن است بعداً اصل آن‌ها را درخواست کند.
چگونه بیمارستان زایمان را انتخاب کنیم؟
پرتال Kliniksuche.at اطلاعاتی بی‌طرفانه و بررسی‌شده درباره بیمارستان‌های اتریش ارائه می‌کند. در صفحه هر بیمارستان می‌توانید اطلاعاتی مانند موارد زیر را ببینید:
- اطلاعات تماس، مدیریت بیمارستان و ساعات ملاقات،
- بخش‌ها و خدمات پزشکی،
- خدمات اقامتی یا هتل‌مانند (Hotelangebot)،
- اطلاعات مربوط به زایمان (Geburtshilfe).
برای هر بخش، تعداد تخت‌ها، کارکنان و حوزه تخصصی نمایش داده می‌شود و برای درمانگاه‌های سرپایی نیز می‌توان ساعات فعالیت را مشاهده کرد. این پورتال از پروژه A-IQI، که کیفیت نتایج بیمارستانی را در سراسر کشور به‌صورت یکسان ارزیابی می‌کند، شکل گرفته است.
در محل کار چه اقداماتی لازم است؟
اگر شاغل هستید، وظایف اصلی شما عبارت‌اند از:
- پس از اطلاع از بارداری، بارداری و تاریخ احتمالی زایمان را فوراً به کارفرما اعلام کنید.
- در صورت درخواست، گواهی پزشکی بارداری و تاریخ احتمالی زایمان را ارائه دهید.
- در چهار هفته پیش از آغاز دوره حفاظت (Schutzfrist)، که معمولاً از هشت هفته پیش از زایمان شروع می‌شود، کارفرما را از نزدیک‌شدن این دوره مطلع کنید.
- اگر بارداری پیش از موعد پایان یافت، کارفرما را مطلع کنید.
اگر در معاینه‌های بعدی تاریخ احتمالی زایمان تغییر کرد، بهتر است این تغییر را نیز به کارفرما اعلام کنید. در دوران بارداری و تا چهار ماه پس از زایمان، فسخ قرارداد کار به‌طور معتبر مجاز نیست. برای اخراج (Entlassung) نیز معمولاً موافقت دادگاه کار و امور اجتماعی لازم است.
درخواست Wochengeld چگونه انجام می‌شود؟
Wochengeld، یعنی کمک‌هزینه دوره حفاظت پیش از زایمان و پس از آن، باید از بیمه درمانی درخواست شود. درخواست را می‌توان حضوری یا پستی ارسال کرد.
مدارک لازم پیش از زایمان
- گواهی کار و درآمد کارفرما (Arbeits- und Entgeltbestätigung)؛ یا در صورت دریافت کمک بیکاری یا Kinderbetreuungsgeld، گواهی نهاد پرداخت‌کننده درباره استحقاق دریافت (Mitteilung über den Leistungsanspruch)،
- گواهی پزشکی تاریخ احتمالی زایمان؛ در صورت شروع زودتر دوره حفاظت، گواهی معافیت از کار (Freistellungszeugnis).
مدارک لازم پس از زایمان
پس از زایمان، علاوه بر مدارک بالا باید گواهی تولد، تأییدیه اقامت در بیمارستان و در صورت زایمان زودرس، دوقلویی یا سزارین، گواهی بیمارستان را نیز ارائه کنید. پس از تولد، بررسی شرایط دریافت کمک‌هزینه خانواده (Familienbeihilfe) نیز اهمیت دارد.
پرسش‌های متداول
آیا مراجعه به پزشک طرف قرارداد اجباری است؟
خیر، اما معاینه‌ها فقط نزد پزشک طرف قرارداد بیمه رایگان هستند.
اگر یک معاینه انجام نشود چه اتفاقی می‌افتد؟
معمولاً ۱٬۳۰۰ یورو از Kinderbetreuungsgeld کسر می‌شود. اگر هر دو والد این کمک‌هزینه را دریافت کنند، این مبلغ از دریافتی هر دو نفر کم خواهد شد.
آیا معاینه‌های انجام‌شده خارج از اتریش پذیرفته می‌شوند؟
فقط در صورتی که نوع، تعداد و زمان انجام معاینه دقیقاً با مقررات اتریش مطابقت داشته باشد و این موضوع با گواهی پزشکی مناسب اثبات شود.
آیا واکسن‌های نوزاد رایگان هستند؟
برنامه واکسیناسیون رایگان، چند واکسن توصیه‌شده در دو سال نخست زندگی، مانند واکسن روتاویروس، واکسن شش‌گانه و پنوموکوک را شامل می‌شود. در اتریش واکسیناسیون اجباری نیست.
مراحل عملی پیشنهادی
- پس از تأیید بارداری، Eltern-Kind-Pass را از پزشک یا مرکز درمانی دریافت کنید.
- نخستین معاینه را حداکثر تا پایان هفته شانزدهم بارداری انجام دهید و ثبت مهر و امضا را بررسی کنید.
- یک پزشک طرف قرارداد بیمه (Vertragsarzt) انتخاب کنید تا معاینه‌های مشمول مقررات رایگان باشند.
- بارداری و تاریخ احتمالی زایمان را به‌صورت قابل‌اثبات به کارفرما اطلاع دهید.
- با استفاده از Kliniksuche.at بیمارستان مناسب زایمان را بررسی و مدارک و زمان‌بندی پذیرش آن را پیگیری کنید.
- برای Wochengeld، گواهی‌های کار، درآمد، بارداری و مدارک لازم مربوط به وضعیت خود را آماده کنید.
- پس از هر معاینه، کپی مدارک را برای پرونده‌های بیمه و Kinderbetreuungsgeld نگه دارید و اصل فرم‌ها را در Eltern-Kind-Pass حفظ کنید.
توجه: این مطلب بر اساس منابع موجود تهیه شده و جایگزین مشاوره پزشکی، حقوقی یا اداری نیست. برای دریافت راهنمایی تخصصی، با پزشک، کارشناس بیمه، مشاور حقوق کار یا متخصص مربوطه مشورت کنید.
منبع: oesterreich.gv.at