الولادة الصامتة وأطفال النجوم في النمسا: حقوقك وإجراءاتك في 2026
بعد ولادة طفل ميت، أو وفاته مباشرة بعد الولادة، أو حدوث إجهاض، لا تكون الأوراق الرسمية عادةً الأولوية في الأيام الأولى. ومع ذلك، من المفيد معرفة الحقوق والخطوات المطلوبة في النمسا وفق القواعد السارية في 2026.
الفرق بين ولادة الطفل ميتًا والإجهاض
تعتمد القواعد النمساوية أساسًا على وزن الطفل عند الولادة، ويؤثر هذا التصنيف في معظم الحقوق اللاحقة.
- الولادة الميتة (Totgeburt): يولد الطفل ميتًا أو يموت أثناء الولادة، ويبلغ وزنه 500 غرام أو أكثر.
- الإجهاض (Fehlgeburt): يولد الطفل ميتًا ويبلغ وزنه أقل من 500 غرام.
- وفاة الطفل مباشرة بعد الولادة: يولد الطفل حيًا ثم يتوفى بعد ذلك بوقت قصير.
يُستخدم تعبير طفل النجوم (Sternenkind) للإشارة إلى هذه الحالات.
الخطوات الأولى في المستشفى
يمكنك قضاء الوقت الذي تحتاجينه مع الطفل لتوديعه، كما يمكن لأفراد الأسرة رؤيته وتوديعه أيضًا.
تحدثي مع الطبيب المعالج أو القابلة (Hebamme) واطلبي المشورة. ويمكن ترتيب مباركة الطفل أو المعمودية الطارئة (Nottaufe)، مع إمكانية الاستعانة بخدمة الرعاية الروحية في المستشفى (Krankenhausseelsorge).
إذا وُلد الطفل ميتًا أو توفي مباشرة بعد الولادة، فيجب الإبلاغ عن ذلك إلى هيئة الأحوال الشخصية (Personenstandsbehörde). وإذا كان الطفل قد وُلد حيًا ثم توفي، تبدأ أيضًا إجراءات التركة (Verlassenschaftsverfahren)، وقد تصلك رسالة من كاتب عدل بشأنها.
حماية الأمومة وبدل الولادة
بعد الولادة الميتة، لا يجوز تشغيل الموظفة لمدة 8 أسابيع. وتكون المدة أطول في الحالات التالية:
- الولادة الميتة في الحالة العامة: 8 أسابيع.
- الولادة المبكرة أو ولادة التوأم أو الولادة القيصرية: 12 أسبوعًا.
- إذا اختُصرت فترة حماية الأمومة قبل الولادة، مثل الولادة المبكرة غير المتوقعة: تُضاف مدة الاختصار، على ألا تتجاوز المدة الإجمالية 16 أسبوعًا.
خلال فترة حماية الأمومة، تحصل النساء المؤمن عليهن على بدل الولادة (Wochengeld).
بعد الإجهاض لا تسري حماية الأمومة، لكن يمكن الدخول في إجازة مرضية (Krankenstand) بسبب الحالة الصحية. وقد يستمر صاحب العمل في دفع الأجر (Entgeltfortzahlung)، أو يُصرف بدل المرض (Krankengeld) عند استيفاء الشروط. ومنذ 1 سبتمبر 2024، تتوفر مساعدة القابلة أيضًا عند حدوث إجهاض بعد إتمام الأسبوع الثامن عشر من الحمل.
الحماية من إنهاء العمل والفصل
تتمتع الموظفة بحماية خاصة من إنهاء العمل والفصل منذ بداية الحمل وحتى نهاية الشهر الرابع بعد الولادة.
- بعد الولادة الميتة: تستمر الحماية لمدة 4 أشهر. ولا يكون إنهاء العمل أو الفصل ممكنًا في حالات استثنائية إلا بموافقة المحكمة.
- بعد الإجهاض: تنتهي الحماية بعد 4 أسابيع. وخلال هذه الفترة يلزم الحصول مسبقًا على موافقة المحكمة للفصل.
في حالة الغياب عن العمل بسبب وفاة قريب مقرّب (Dienstverhinderung)، يجب على صاحب العمل مواصلة دفع الأجر. عليك إبلاغ صاحب العمل بالغياب، وقد يتضمن الاتفاق الجماعي (Kollektivvertrag) قواعد إضافية.
الإعانات العائلية ورعاية الطفل والتأمين
الإعانة العائلية: تُدفع الإعانة العائلية (Familienbeihilfe) تلقائيًا عند استيفاء الشروط. ولا تعود مستحقة ابتداءً من الشهر التالي لوفاة الطفل.
بدل رعاية الطفل: لا يُصرف بدل رعاية الطفل (Kinderbetreuungsgeld) في حالة الولادة الميتة أو الإجهاض أو وفاة الطفل مباشرة بعد الولادة. وإذا توفي الطفل أثناء فترة صرف البدل، تنتهي الاستحقاقات، ولذلك ينبغي إبلاغ صندوق التأمين الصحي (Krankenkasse) في أقرب وقت ممكن.
التأمين الصحي: يكون الوالدان مؤمَّنين من حيث المبدأ أثناء صرف Kinderbetreuungsgeld. وبعد ذلك قد يكون التأمين المشترك (Mitversicherung) لدى الشريك أو التأمين الذاتي (Selbstversicherung) ممكنًا.
إعانة البطالة: إذا توفي الطفل الذي بدأت إجازة رعاية الطفل غير المدفوعة (Karenz) بسببه، ولم يوافق صاحب العمل على إنهاء Karenz مبكرًا، فقد تُعاملين كعاطلة عن العمل. وعند استيفاء الشروط الأخرى، قد تُصرف إعانة البطالة (Arbeitslosengeld) عن المدة المتبقية من Karenz، ما دمت لا تعملين لدى صاحب عمل آخر. وفي هذه الحالة يستمر التأمين الصحي وتأمين التقاعد.
الدفن حسب الولاية
توجد في جميع أنحاء النمسا إلزامية دفن الطفل الذي وُلد ميتًا أو توفي مباشرة بعد الولادة.
أما في حالة الإجهاض، فتختلف القواعد حسب الولاية:
- فيينا، النمسا السفلى، النمسا العليا، سالزبورغ، شتايرمارك وفورارلبرغ: يوجد واجب للدفن.
- كارينثيا، بورغنلاند وتيرول: يوجد حق في الدفن، أي إن الدفن ممكن لكنه ليس إلزاميًا.
إذا لم يدفن الوالدان الطفل، تتولى المستشفى تنظيم ذلك. كما يمكن ترتيب مراسم وداع فردية.
المساعدة في الحزن
يمكن الاستفادة من رعاية القابلة في المنزل (Hebammenhilfe) بعد الخروج من المستشفى، وهي خدمة يقدمها صندوق التأمين الصحي. أما الخدمات التي لا يغطيها الصندوق، فيتعين دفع تكلفتها بالكامل. كما تتوفر ندوات لمعالجة الحزن (Trauerseminare).
أسئلة شائعة
هل تسري حماية الأمومة بعد الإجهاض؟
لا. بعد الإجهاض، أي عندما يكون الوزن أقل من 500 غرام، لا تسري حماية الأمومة، لكن يمكن الحصول على إجازة مرضية.
إلى متى تستمر الحماية من الفصل بعد الولادة الميتة؟
تستمر الحماية الخاصة لمدة 4 أشهر بعد الولادة. ولا يكون الفصل ممكنًا إلا استثنائيًا وبموافقة المحكمة.
هل أحصل على Kinderbetreuungsgeld إذا وُلد الطفل ميتًا؟
لا، لا يُصرف بدل رعاية الطفل في هذه الحالة.
هل دفن طفل النجوم إلزامي؟
إذا كانت الحالة ولادة ميتة، فالدفن إلزامي في جميع أنحاء النمسا. أما بعد الإجهاض، فتتوقف القاعدة على الولاية.
خطوات عملية
- اطلبي من الطبيب أو القابلة شرح الحالة الطبية وتصنيفها وفق وزن الطفل.
- اسألي المستشفى عن وقت الوداع، والرعاية الروحية، وإجراءات تسجيل الحالة لدى Personenstandsbehörde.
- أبلغي صاحب العمل وصندوق التأمين الصحي (Krankenkasse) عند الحاجة، واطلبي تأكيدًا مكتوبًا بشأن Krankenstand أو Wochengeld.
- تحققي من مدة الحماية من الفصل ومن أحكام Kollektivvertrag الخاص بك.
- استفسري من المستشفى أو سلطتك المحلية عن قواعد الدفن في ولايتك، وعن إمكانية مراسم وداع فردية.
- اطلبي Hebammenhilfe أو الدعم النفسي وTrauerseminare إذا احتجتِ إلى متابعة بعد العودة إلى المنزل.
هذه المعلومات مبنية على المصادر المتاحة، ولا تُعد استشارة قانونية أو طبية. عند الحاجة، تواصلي مع محامٍ أو مختص في قانون العمل أو الصحة أو شؤون التوظيف. المصدر: oesterreich.gv.at