Cichy poród i dzieci-gwiazdy w Austrii: prawa i formalności w 2026 roku

Po poronieniu, urodzeniu martwego dziecka lub śmierci dziecka tuż po porodzie dokumenty nie są najważniejsze. Dobrze jednak wiedzieć, jakie prawa przysługują w Austrii i jakie formalności mogą nastąpić. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje według stanu prawnego na 2026 rok.

W skrócie:

• Za urodzenie martwego dziecka (Totgeburt) uznaje się urodzenie martwego dziecka o masie co najmniej 500 gramów. W takim przypadku przysługuje 8 tygodni ochrony macierzyńskiej (Mutterschutz), a w określonych sytuacjach 12 lub maksymalnie 16 tygodni.
• Przy masie poniżej 500 gramów mówi się o poronieniu (Fehlgeburt). Nie przysługuje wtedy Mutterschutz, ale możliwe jest zwolnienie lekarskie (Krankenstand).
• Ochrona przed wypowiedzeniem i zwolnieniem trwa po urodzeniu martwego dziecka 4 miesiące, a po poronieniu 4 tygodnie.
• Zasiłek opiekuńczy na dziecko (Kinderbetreuungsgeld) nie przysługuje w przypadku urodzenia martwego dziecka, poronienia ani śmierci dziecka bezpośrednio po porodzie.
• W całej Austrii istnieje obowiązek pochówku dziecka urodzonego martwo lub zmarłego bezpośrednio po porodzie.

Różnica między urodzeniem martwego dziecka a poronieniem

Austriackie przepisy rozróżniają te sytuacje przede wszystkim na podstawie masy urodzeniowej dziecka. Od tej kwalifikacji zależy wiele dalszych praw.

Najważniejsze definicje

• Urodzenie martwego dziecka (Totgeburt): dziecko rodzi się martwe albo umiera podczas porodu, a jego masa wynosi 500 gramów lub więcej.
• Poronienie (Fehlgeburt): dziecko rodzi się martwe, a jego masa wynosi mniej niż 500 gramów.
• Śmierć dziecka bezpośrednio po porodzie: dziecko rodzi się żywe, a następnie umiera wkrótce po porodzie.

Określenie Sternenkind, czyli „dziecko-gwiazda”, stosuje się wobec dzieci, których dotyczą te sytuacje.

Pierwsze kroki w szpitalu

Możesz spędzić z dzieckiem tyle czasu, ile potrzebujesz, aby się pożegnać. Bliscy również mogą je zobaczyć i pożegnać się z nim.

Porozmawiaj z lekarzem prowadzącym lub położną (Hebamme) i poproś o wyjaśnienie dostępnych możliwości. Możliwe jest także pożegnanie religijne, błogosławieństwo lub chrzest z konieczności (Nottaufe) z udziałem duszpasterstwa szpitalnego (Krankenhausseelsorge).

Urodzenie martwego dziecka lub śmierć dziecka bezpośrednio po porodzie trzeba zgłosić w urzędzie stanu cywilnego (Personenstandsbehörde). Jeżeli dziecko urodziło się żywe, a następnie zmarło, rozpoczyna się również postępowanie spadkowe (Verlassenschaftsverfahren). Informację w tej sprawie otrzymasz od notariusza.

Ochrona macierzyńska i świadczenie Wochengeld

Po urodzeniu martwego dziecka pracownica nie może być zatrudniana przez 8 tygodni. W niektórych sytuacjach okres ten jest dłuższy:

• Urodzenie martwego dziecka w zwykłym przypadku: 8 tygodni.
• Poród przedwczesny, poród mnogi lub cesarskie cięcie: 12 tygodni.
• Skrócenie ochrony przed porodem, na przykład z powodu niespodziewanie wczesnego porodu: okres po porodzie wydłuża się o czas skrócenia, maksymalnie do 16 tygodni.

W okresie Mutterschutz ubezpieczonym kobietom przysługuje świadczenie z tytułu macierzyństwa (Wochengeld).

Po poronieniu Mutterschutz nie przysługuje. Ze względu na stan zdrowia można jednak otrzymać zwolnienie lekarskie (Krankenstand). W zależności od sytuacji przysługuje dalsza wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę (Entgeltfortzahlung) lub zasiłek chorobowy (Krankengeld). Od 1 września 2024 roku pomoc położnej przysługuje również po poronieniu, do którego doszło po ukończeniu 18. tygodnia ciąży.

Ochrona przed wypowiedzeniem i zwolnieniem

Pracownice są objęte szczególną ochroną przed wypowiedzeniem i zwolnieniem od początku ciąży do końca czwartego miesiąca po porodzie.

• Po urodzeniu martwego dziecka: ochrona trwa 4 miesiące. W wyjątkowych przypadkach wypowiedzenie lub zwolnienie jest możliwe wyłącznie za zgodą sądu.
• Po poronieniu: ochrona kończy się po 4 tygodniach. W tym okresie zwolnienie wymaga wcześniejszej zgody sądu.

W przypadku nieobecności w pracy z powodu śmierci bliskiego członka rodziny (Dienstverhinderung) pracodawca powinien nadal wypłacać wynagrodzenie. Nieobecność trzeba zgłosić pracodawcy. Dodatkowe zasady mogą wynikać z układu zbiorowego (Kollektivvertrag).

Świadczenia rodzinne, ubezpieczenie i Karenz

Familienbeihilfe: zasiłek rodzinny (Familienbeihilfe) jest wypłacany automatycznie, jeśli spełnione są wymagane warunki. Nie przysługuje już od miesiąca następującego po śmierci dziecka.

Kinderbetreuungsgeld: po urodzeniu martwego dziecka, poronieniu lub śmierci dziecka bezpośrednio po porodzie nie przysługuje zasiłek opiekuńczy (Kinderbetreuungsgeld). Jeśli dziecko umrze w okresie pobierania świadczenia, prawo do niego wygasa. Należy jak najszybciej poinformować kasę chorych (Krankenkasse).

Ubezpieczenie zdrowotne: w okresie pobierania Kinderbetreuungsgeld rodzice są co do zasady ubezpieczeni. Później możliwe jest współubezpieczenie u partnera (Mitversicherung) albo dobrowolne ubezpieczenie (Selbstversicherung).

Zasiłek dla bezrobotnych: jeżeli zmarło dziecko, z powodu którego rozpoczęto bezpłatny urlop wychowawczy (Karenz), a pracodawca nie zgodził się na wcześniejsze zakończenie Karenz, osoba ta może być uznana za bezrobotną. Po spełnieniu pozostałych warunków może przysługiwać zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld) do końca pozostałego okresu Karenz, o ile nie istnieje zatrudnienie u innego pracodawcy. W takiej sytuacji przysługuje również ubezpieczenie chorobowe i emerytalne.

Pochówek w zależności od kraju związkowego

W przypadku urodzenia martwego dziecka lub śmierci dziecka bezpośrednio po porodzie obowiązek pochówku istnieje w całej Austrii. Przy poronieniu zasady zależą od kraju związkowego.

• Wiedeń, Dolna Austria, Górna Austria, Salzburg, Styria i Vorarlberg: obowiązek pochówku.
• Karyntia, Burgenland i Tyrol: prawo do pochówku, czyli możliwość zorganizowania pochówku.

Jeśli rodzice nie organizują pochówku, zajmuje się nim szpital. Możliwe jest również indywidualne pożegnanie.

Pomoc w żałobie

Po powrocie do domu można skorzystać z opieki położnej (Hebammenhilfe). Jest to świadczenie kasy chorych. Koszty usług wykraczających poza zakres świadczeń kasy chorych trzeba pokryć samodzielnie. Dostępne są również seminaria dotyczące przeżywania żałoby (Trauerseminare).

Najczęstsze pytania

Czy po poronieniu przysługuje Mutterschutz?

Nie. Po poronieniu, czyli w przypadku masy poniżej 500 gramów, Mutterschutz nie przysługuje, ale możliwe jest zwolnienie lekarskie.

Jak długo po urodzeniu martwego dziecka obowiązuje ochrona przed zwolnieniem?

Szczególna ochrona obowiązuje przez 4 miesiące po porodzie. Wypowiedzenie lub zwolnienie jest możliwe tylko wyjątkowo i za zgodą sądu.

Czy po urodzeniu martwego dziecka przysługuje Kinderbetreuungsgeld?

Nie. W takim przypadku zasiłek opiekuńczy na dziecko nie przysługuje.

Czy dziecko-gwiazdę trzeba pochować?

W przypadku urodzenia martwego dziecka tak — obowiązek pochówku istnieje w całej Austrii. Przy poronieniu zależy to od kraju związkowego.

Praktyczne kroki

1. W szpitalu poproś lekarza lub Hebamme o wyjaśnienie sytuacji medycznej, możliwości pożegnania i dostępnej pomocy.
2. Ustal, czy przypadek kwalifikuje się jako Totgeburt, Fehlgeburt czy śmierć dziecka po żywym urodzeniu.
3. Jeśli jest to wymagane, dopilnuj zgłoszenia w Personenstandsbehörde.
4. Poinformuj pracodawcę o nieobecności i sprawdź zasady wynikające z Kollektivvertrag.
5. Skontaktuj się z Krankenkasse w sprawie Wochengeld, Krankenstand, Kinderbetreuungsgeld i ubezpieczenia.
6. Sprawdź przepisy dotyczące pochówku w swoim kraju związkowym oraz zapytaj szpital o możliwość indywidualnego pożegnania.
7. Rozważ Hebammenhilfe, Krankenhausseelsorge lub Trauerseminare, jeśli potrzebujesz dalszego wsparcia.

Informacje mają charakter ogólny i nie zastępują porady prawnej ani medycznej. W przypadku wątpliwości skontaktuj się z lekarzem, położną, kasą chorych, prawnikiem lub specjalistą prawa pracy. Źródło: oesterreich.gv.at.