Мъртвородено дете и „звездни деца“ в Австрия: права и стъпки през 2026 г.

Ако детето е мъртвородено, почине непосредствено след раждането или сте преживели спонтанен аборт, през първите дни най-важни са здравето и сбогуването, а не административните формалности. Въпреки това е полезно да знаете какви права имате в Австрия и какви официални стъпки могат да последват.

Терминът „звездно дете“ (Sternenkind) се използва за деца, които са мъртвородени, почиват непосредствено след раждането или са загубени при спонтанен аборт.

Разлика между мъртвородено дете и спонтанен аборт

Австрийските правила правят основното разграничение според теглото на детето. От това зависят голяма част от последващите права.

• Мъртвородено дете (Totgeburt): детето е родено мъртво или умира по време на раждането и тежи 500 грама или повече.
• Спонтанен аборт (Fehlgeburt): детето е родено мъртво и тежи под 500 грама.
• Смърт непосредствено след раждането: детето е родено живо, но почива скоро след това.

Първи стъпки в болницата

Можете да прекарате с детето толкова време, колкото ви е необходимо, за да се сбогувате. Близките също могат да се запознаят с детето и да се сбогуват.

Говорете с лекуващия лекар или с акушерката (Hebamme) и поискайте необходимата подкрепа. Възможни са благославяне на детето или спешно кръщение (Nottaufe), свързани с болничното духовно обслужване (Krankenhausseelsorge).

При мъртвородено дете или при дете, починало непосредствено след раждането, случаят трябва да бъде съобщен на службата по гражданско състояние (Personenstandsbehörde). Ако детето е живородено, а след това е починало, се открива и наследствено производство (Verlassenschaftsverfahren). За него ще получите писмо от нотариус.

Закрила на майчинството и обезщетение

След мъртво раждане работещата жена не може да бъде наемана на работа в продължение на 8 седмици. В някои случаи периодът е по-дълъг:

• при мъртво раждане в общия случай: 8 седмици;
• при преждевременно раждане, раждане на близнаци или цезарово сечение: 12 седмици;
• ако закрилата преди раждането е била съкратена, например заради неочаквано ранно раждане: периодът се удължава със съответния брой съкратени дни, но най-много до 16 седмици.

За периода на закрила на осигурените жени се изплаща обезщетение за майчинство (Wochengeld).

След спонтанен аборт няма закрила на майчинството, но при здравословна необходимост може да бъде издаден болничен (Krankenstand). В зависимост от случая може да продължи изплащането на възнаграждението от работодателя (Entgeltfortzahlung) или да се получава обезщетение по болест (Krankengeld). От 1 септември 2024 г. при спонтанен аборт след навършена 18-а гестационна седмица също се полага акушерска помощ.

Закрила при уволнение и освобождаване

За работещите жени има специална защита от уволнение и освобождаване от началото на бременността до края на четвъртия месец след раждането.

• След мъртво раждане: защитата продължава 4 месеца. В изключителни случаи уволнение или освобождаване е възможно само с разрешение на съда.
• След спонтанен аборт: защитата продължава 4 седмици. В този период за освобождаване е необходимо предварително разрешение от съда.

При отсъствие от работа поради смърт на близък роднина (Dienstverhinderung) работодателят трябва да продължи да изплаща възнаграждението. Отсъствието трябва да бъде съобщено. Колективният трудов договор (Kollektivvertrag) може да съдържа допълнителни правила.

Семейни плащания, Kinderbetreuungsgeld и осигуряване

Семейни помощи: при изпълнени условия семейната помощ (Familienbeihilfe) се изплаща автоматично при раждането на детето. Следващият месец след смъртта на детето тя вече не се полага.

Обезщетение за отглеждане на дете: при мъртво раждане, спонтанен аборт или смърт непосредствено след раждането няма право на Kinderbetreuungsgeld. Ако детето почине по време на изплащането, правото приключва и здравната каса (Krankenkasse) трябва да бъде уведомена възможно най-скоро.

Здравно осигуряване: по време на получаване на Kinderbetreuungsgeld родителите по принцип са осигурени. След това е възможно съвместно осигуряване чрез партньора (Mitversicherung) или лично доброволно осигуряване (Selbstversicherung).

Обезщетение за безработица: ако детето, за което е започнал неплатеният отпуск за отглеждане на дете (Karenz), почине и работодателят не се съгласи Karenz да приключи по-рано, лицето се счита за безработно. При изпълнение на останалите условия може да има право на обезщетение за безработица (Arbeitslosengeld) за оставащия период на Karenz, ако няма трудово правоотношение с друг работодател. В такъв случай се запазват здравното и пенсионното осигуряване.

Погребение и правила по федерални провинции

За мъртвородените деца и за децата, починали непосредствено след раждането, в цяла Австрия има задължение за погребение.

При спонтанен аборт правилата зависят от федералната провинция:

• Виена, Долна Австрия, Горна Австрия, Залцбург, Щирия и Форарлберг: има задължение за погребение.
• Каринтия, Бургенланд и Тирол: има право на погребение, но не и задължение.

Ако родителите не организират погребение, болницата поема тази задача. Възможно е и индивидуално сбогуване.

Помощ при скръбта

След изписването може да използвате акушерска помощ у дома (Hebammenhilfe). Тя е услуга на здравната каса, но разходите за услуги извън обхвата на касата трябва да бъдат поети изцяло лично. Предлагат се и семинари за преработване на скръбта (Trauerseminare).

Често задавани въпроси

Има ли закрила на майчинството след спонтанен аборт?

Не. След спонтанен аборт под 500 грама няма Mutterschutz, но при необходимост е възможен Krankenstand.

Колко дълго има защита от уволнение след мъртво раждане?

Специалната защита продължава 4 месеца след раждането. Уволнение е възможно само по изключение и с разрешение на съда.

Получава ли се Kinderbetreuungsgeld при мъртвородено дете?

Не. При мъртво раждане, спонтанен аборт или смърт непосредствено след раждането Kinderbetreuungsgeld не се полага.

Задължително ли е погребението?

При мъртвородено дете и при смърт непосредствено след раждането — да, в цяла Австрия. При спонтанен аборт правилата зависят от федералната провинция.

Практически стъпки

1. Поискайте от лекаря или Hebamme обяснение на медицинската ситуация и информация за възможностите за сбогуване.
2. При нужда се обърнете към Krankenhausseelsorge или към друга налична психологическа и духовна подкрепа.
3. Уточнете с болницата дали и как трябва да бъде направено съобщението до Personenstandsbehörde.
4. Ако детето е било живородено, очаквайте информация за Verlassenschaftsverfahren и писмо от нотариус.
5. Уведомете работодателя за отсъствието и проверете приложимия Kollektivvertrag.
6. При мъртво раждане проверете правото си на Wochengeld; при спонтанен аборт обсъдете Krankenstand, Entgeltfortzahlung и Krankengeld.
7. Свържете се с Krankenkasse относно Kinderbetreuungsgeld, Familienbeihilfe и осигуряването.
8. Попитайте болницата или общината за правилата за погребение във вашата федерална провинция и за възможностите за Hebammenhilfe или Trauerseminare.

Важно: Тази информация е общ преглед и не замества медицинска, правна или трудовоправна консултация. При конкретен случай потърсете лекар, Hebamme, здравната каса, адвокат или специалист по трудово и социално право. Източник: oesterreich.gv.at.