راهنمای Wochengeld و امور مالی پیرامون زایمان در اتریش (۲۰۲۶)
در ماه‌های پیش از زایمان، امور کاری و مالی به اندازه معاینات پزشکی اهمیت دارند. در این راهنما می‌خوانید چه زمانی باید بارداری را به کارفرما اطلاع دهید، Wochengeld را از کجا درخواست کنید و چه مدارکی لازم است. همچنین توضیح می‌دهیم چرا انجام به‌موقع معاینات Eltern-Kind-Pass بر مبلغ بعدی Kinderbetreuungsgeld اثر می‌گذارد.
خلاصه مهم‌ترین نکات
- به‌محض اطلاع از بارداری، باید بارداری و تاریخ احتمالی زایمان را به کارفرما اطلاع دهید.
- Wochengeld از سازمان بیمه درمانی خود (Krankenversicherungsträger) درخواست می‌شود؛ درخواست را می‌توان حضوری یا پستی ارسال کرد.
- در دوران بارداری و تا پایان چهار ماه پس از زایمان، اخراج عادی کارمند به‌طور معتبر امکان‌پذیر نیست.
- اولین معاینه Eltern-Kind-Pass معمولاً باید تا پایان هفته شانزدهم بارداری انجام شود.
- انجام‌نشدن یا تأخیر در معاینات الزامی می‌تواند باعث کاهش Kinderbetreuungsgeld شود.
چه زمانی و چگونه باید به کارفرما اطلاع داد؟
کارمند باردار باید بلافاصله پس از اطلاع از بارداری، بارداری و تاریخ احتمالی زایمان را به کارفرما اعلام کند. اگر کارفرما درخواست کند، باید گواهی پزشکی بارداری و تاریخ احتمالی زایمان نیز ارائه شود.
تعهدهای دیگر عبارت‌اند از:
- در فاصله چهار هفته پیش از آغاز دوره حفاظت (Schutzfrist)، باید توجه کارفرما را به نزدیک‌شدن این دوره جلب کنید. این دوره معمولاً از هشت هفته پیش از زایمان آغاز می‌شود.
- اگر بارداری پیش از موعد پایان یابد، باید کارفرما را نیز مطلع کنید.
- اگر در یکی از معاینات، تاریخ احتمالی زایمان تغییر کند، بهتر است این موضوع را هم به کارفرما اطلاع دهید.
چه حمایت شغلی‌ای دارید؟
در دوران بارداری و تا پایان چهار ماه پس از زایمان، کارفرما نمی‌تواند به‌طور معتبر قرارداد کارمند را فسخ کند؛ این حمایت Kündigungsschutz نام دارد.
برای اخراج فوری (Entlassung) در همین دوره، معمولاً موافقت دادگاه رسیدگی‌کننده به امور کار و اجتماعی (Arbeits- und Sozialgericht) لازم است. در صورت سقط جنین، این حمایت تا پایان چهار هفته پس از سقط ادامه دارد.
Wochengeld را از کجا و چگونه درخواست کنید؟
Wochengeld را باید از سازمان بیمه درمانی (Krankenversicherungsträger) که نزد آن بیمه هستید درخواست کنید. مدارک را می‌توانید حضوری تحویل دهید یا از طریق پست ارسال کنید.
پیش از ارسال اصل فرم‌های Eltern-Kind-Pass به سازمان بیمه درمانی، بهتر است از آن‌ها کپی تهیه کنید.
مدارک لازم برای درخواست Wochengeld
مدارک لازم به این موضوع بستگی دارد که درخواست را پیش از زایمان یا پس از آن ارائه می‌کنید و بر چه اساسی واجد شرایط هستید.
- اگر شاغل هستید: گواهی کار و درآمد برای Wochengeld (Arbeits- und Entgeltbestätigung für das Wochengeld).
- اگر پیش از آغاز دوره حفاظت هشت‌هفته‌ای، Arbeitslosengeld، Notstandshilfe یا Kinderbetreuungsgeld دریافت می‌کنید: اطلاعیه استحقاق دریافت مزایا (Mitteilung über den Leistungsanspruch) که توسط سازمان پرداخت‌کننده صادر می‌شود.
- در همه موارد: گواهی پزشکی تاریخ احتمالی زایمان و، در صورت آغاز زودتر دوره حفاظت، گواهی معافیت از کار (Freistellungszeugnis).
اگر Wochengeld را فقط پس از زایمان درخواست کنید، مدارک زیر نیز لازم است:
- گواهی تولد کودک (Geburtsurkunde)،
- در صورت زایمان زودرس، دوقلوزایی یا سزارین، گواهی بیمارستان،
- گواهی اقامت در بیمارستان (Aufenthaltsbestätigung).
چرا معاینات Eltern-Kind-Pass اهمیت دارند؟
Eltern-Kind-Pass، یعنی دفترچه مادر و کودک، پس از تأیید بارداری در معاینه پزشکی به شما داده می‌شود. نخستین معاینه معمولاً باید تا پایان هفته شانزدهم بارداری نزد متخصص زنان، پزشک عمومی، مرکز درمانی (Ambulatorium)، مرکز مشاوره بارداری یا درمانگاه بخش زایمان انجام شود.
برای دریافت مبلغ کامل Kinderbetreuungsgeld، معاینات زیر باید در مهلت مقرر انجام و تأیید شوند:
- در دوران بارداری: ۵ معاینه
- در ۱۴ ماه نخست زندگی کودک: ۵ معاینه
اگر یک یا چند معاینه انجام نشود، با تأخیر انجام شود یا نزد سازمان بیمه درمانی تأیید نشود، Kinderbetreuungsgeld کاهش می‌یابد. زمان آغاز کاهش، بسته به نوع انتخاب‌شده، از ماه ۲۵، ۱۷، ۱۳ یا ۱۰ زندگی کودک خواهد بود. تغییر این زمان‌ها فقط تحت شرایط مشخص امکان دارد.
سونوگرافی‌های دوران بارداری، مشاوره مامایی، سونوگرافی لگن و معاینه ششم تا نهم کودک، شرط دریافت مبلغ کامل این مزایا نیستند. درباره جزئیات Kinderbetreuungsgeld می‌توانید مقاله Kinderbetreuungsgeld در اتریش در سال ۲۰۲۶: مبالغ، مدت و سقف درآمد را بخوانید.
امور مالی پس از زایمان
پس از تولد کودک، باید موضوع‌های زیر را پیگیری کنید:
- اعلام مرخصی والدین بدون حقوق (Karenz) به کارفرما و، در صورت لزوم، اطلاع‌دادن درباره تمدید آن،
- کمک‌هزینه خانواده (Familienbeihilfe)،
- درخواست Kinderbetreuungsgeld،
- اظهارنامه مالیاتی سالانه (Arbeitnehmerveranlagung) همراه با مزایا و کسورات خانوادگی،
- انجام معاینات Eltern-Kind-Pass کودک.
برای اطلاعات بیشتر درباره کمک‌هزینه خانواده، مقاله Familienbeihilfe در اتریش در سال ۲۰۲۶: مبالغ، شرایط و درخواست را ببینید.
برای وضعیت زایمان خاموش (stille Geburt، Sternenkinder) نیز اطلاعات جداگانه‌ای درباره حمایت دوران زایمان، Wochengeld، حمایت در برابر اخراج و بیمه درمانی وجود دارد.
پرسش‌های متداول
درخواست Wochengeld را کجا باید ارائه کرد؟
در سازمان بیمه درمانی‌ای که نزد آن بیمه هستید. مدارک را می‌توان حضوری یا پستی ارسال کرد.
آیا می‌توان Wochengeld را پس از زایمان درخواست کرد؟
بله، اما در این حالت مدارک بیشتری لازم است: گواهی تولد کودک، گواهی اقامت در بیمارستان و، در صورت زایمان زودرس، دوقلوزایی یا سزارین، گواهی بیمارستان.
دوره حفاظت معمولاً از چه زمانی آغاز می‌شود؟
این دوره معمولاً از هشت هفته پیش از زایمان آغاز می‌شود. در فاصله چهار هفته پیش از شروع آن، باید کارفرما را از نزدیک‌شدن دوره حفاظت مطلع کنید.
اگر مزایای بیکاری دریافت کنم، Wochengeld به من تعلق می‌گیرد؟
اگر Arbeitslosengeld یا Notstandshilfe دریافت می‌کنید، برای درخواست Wochengeld باید اطلاعیه استحقاق صادرشده از سوی سازمان پرداخت‌کننده را ارائه دهید؛ در این حالت به‌جای گواهی کارفرما و درآمد استفاده می‌شود.
مراحل عملی پیشنهادی
- پس از تأیید بارداری، تاریخ احتمالی زایمان را از پزشک دریافت و بارداری را به کارفرما اطلاع دهید.
- اصل فرم‌های Eltern-Kind-Pass را نگه دارید و پیش از ارسال، از آن‌ها کپی تهیه کنید.
- با Krankenversicherungsträger خود تماس بگیرید و فرم‌ها و مدارک لازم برای Wochengeld را آماده کنید.
- در صورت اشتغال، Arbeits- und Entgeltbestätigung für das Wochengeld را از کارفرما بگیرید؛ در صورت دریافت مزایای بیکاری یا Kinderbetreuungsgeld، Mitteilung über den Leistungsanspruch را تهیه کنید.
- پنج معاینه دوران بارداری و پنج معاینه کودک در ۱۴ ماه نخست را در مهلت مقرر انجام دهید و تأیید آن‌ها را به بیمه ارائه کنید.
- پس از زایمان، Karenz، Familienbeihilfe، Kinderbetreuungsgeld و Arbeitnehmerveranlagung را طبق وضعیت خود پیگیری کنید.
توجه: این مطلب بر اساس منابع موجود در اینترنت تهیه شده و جایگزین مشاوره تخصصی نیست. مسئولیت استفاده از اطلاعات بر عهده خود فرد است. برای دریافت مشاوره، با وکیل، متخصص حقوقی، متخصص سلامت، کارشناس حقوق کار یا امور اشتغال یا سایر متخصصان مرتبط مشورت کنید.
منبع: oesterreich.gv.at