Wochengeld și aspecte financiare în jurul nașterii în Austria (2026)

În lunile dinaintea nașterii, aspectele legate de muncă și bani sunt aproape la fel de importante ca examinările medicale. În Austria, trebuie să anunți angajatorul, să soliciți Wochengeld la casa de asigurări de sănătate și să respecți termenele pentru examinările Eltern-Kind-Pass.

Pe scurt

• Sarcina și data probabilă a nașterii trebuie comunicate angajatorului imediat ce ai luat cunoștință de ele.
• Wochengeld se solicită la propria casă de asigurări de sănătate, personal sau prin poștă.
• În timpul sarcinii și până la patru luni după naștere, concedierea nu este, în principiu, valabilă.
• Prima examinare Eltern-Kind-Pass trebuie efectuată, de regulă, până la sfârșitul celei de-a 16-a săptămâni de sarcină.
• Dacă examinările obligatorii lipsesc sau sunt efectuate cu întârziere, Kinderbetreuungsgeld poate fi redus.

Când și cum trebuie anunțat angajatorul?

Angajata trebuie să comunice angajatorului sarcina și data probabilă a nașterii imediat după ce află despre acestea. Dacă angajatorul solicită, trebuie prezentată și o adeverință medicală privind sarcina și data probabilă a nașterii.

Mai există și următoarele obligații:

• În intervalul de patru săptămâni dinaintea începerii perioadei de protecție (Schutzfrist), angajatorul trebuie atenționat cu privire la apropierea acestei perioade. Ea începe, de regulă, cu 8 săptămâni înainte de naștere.
• Dacă sarcina se încheie prematur, acest lucru trebuie comunicat angajatorului.
• Dacă, în urma unei examinări, se modifică data probabilă a nașterii, este recomandat să anunți și această schimbare.

Ce protecție există la locul de muncă?

În timpul sarcinii și până la sfârșitul celor patru luni de după naștere, concedierea angajatei nu este, în principiu, valabilă (Kündigungsschutz).

Pentru o încetare imediată a raportului de muncă (Entlassung), în aceeași perioadă este necesar, de regulă, acordul instanței competente în materie de muncă și asigurări sociale (Arbeits- und Sozialgericht). În cazul unui avort spontan, această protecție se aplică până la sfârșitul celor patru săptămâni de după avortul spontan.

Unde și cum se solicită Wochengeld?

Wochengeld trebuie solicitat la casa de asigurări de sănătate (Krankenversicherungsträger) la care ești asigurată. Documentele necesare pot fi depuse personal sau trimise prin poștă.

Înainte de a trimite originalele formularelor Eltern-Kind-Pass către casa de asigurări de sănătate, este recomandat să faci copii ale acestora.

Ce documente sunt necesare pentru Wochengeld?

Documentele depind de momentul depunerii cererii și de temeiul în baza căruia ai dreptul la prestație.

• Dacă ai un raport de muncă: confirmarea locului de muncă și a veniturilor pentru Wochengeld (Arbeits- und Entgeltbestätigung für das Wochengeld).
• Dacă primești Arbeitslosengeld, Notstandshilfe sau Kinderbetreuungsgeld înainte de începerea perioadei de protecție de 8 săptămâni: notificarea privind dreptul la prestație (Mitteilung über den Leistungsanspruch), emisă de instituția care efectuează plata.
• În toate cazurile: adeverință medicală privind data probabilă a nașterii; dacă perioada de protecție începe mai devreme, este necesară și adeverința de scutire (Freistellungszeugnis).

Dacă soliciți Wochengeld doar după naștere, sunt necesare și:

• certificatul de naștere al copilului (Geburtsurkunde);
• în cazul nașterii premature, al nașterii gemelare sau al nașterii prin cezariană, o adeverință de la spital;
• confirmarea internării în spital (Aufenthaltsbestätigung).

De ce sunt importante examinările Eltern-Kind-Pass?

Primești Eltern-Kind-Pass, cunoscut și ca documentul mamă-copil, atunci când sarcina este confirmată în urma unui consult medical. Prima examinare trebuie efectuată, de regulă, până la sfârșitul celei de-a 16-a săptămâni de sarcină, la ginecolog, medicul de familie, într-un ambulatoriu (Ambulatorium), într-un centru de consiliere pentru sarcină sau în ambulatoriul unei secții de obstetrică.

Pentru Kinderbetreuungsgeld în cuantum integral, următoarele examinări trebuie efectuate și dovedite la timp:

• În timpul sarcinii: 5 examinări;
• În primele 14 luni ale copilului: 5 examinări.

Dacă una sau mai multe examinări lipsesc, sunt efectuate cu întârziere sau nu sunt dovedite la casa de asigurări de sănătate, Kinderbetreuungsgeld se reduce. În funcție de varianta aleasă, reducerea începe din luna a 25-a, a 17-a, a 13-a sau a 10-a a copilului. De la termenele stabilite se poate deroga doar în anumite condiții.

Este important de știut că ecografiile efectuate în timpul sarcinii, consilierea oferită de moașă, ecografia de șold și examinarea a șasea până la a noua a copilului nu sunt condiții pentru plata integrală a prestației.

Mai multe informații despre Kinderbetreuungsgeld sunt disponibile în articolul Kinderbetreuungsgeld în Austria 2026: cuantumuri, durată și limita veniturilor.

Ce aspecte financiare trebuie rezolvate după naștere?

După naștere trebuie să te ocupi, printre altele, de:

• anunțarea concediului parental neplătit (Karenz) către angajator și, ulterior, comunicarea unei eventuale prelungiri;
• alocația familială (Familienbeihilfe);
• solicitarea Kinderbetreuungsgeld;
• declarația fiscală anuală (Arbeitnehmerveranlagung), inclusiv deducerile și avantajele fiscale pentru familie;
• examinările Eltern-Kind-Pass ale copilului.

Mai multe informații despre alocația familială sunt disponibile în articolul Alocația familială din Austria (Familienbeihilfe) 2026: cuantumuri, condiții și solicitare.

Întrebări frecvente

Unde se depune cererea pentru Wochengeld?

La casa de asigurări de sănătate la care ești asigurată. Documentele pot fi depuse personal sau trimise prin poștă.

Pot solicita Wochengeld după naștere?

Da. În acest caz sunt necesare documente suplimentare: certificatul de naștere al copilului, confirmarea internării în spital și, în cazul nașterii premature, al nașterii gemelare sau al nașterii prin cezariană, o adeverință de la spital.

Când începe, de regulă, perioada de protecție?

De regulă, cu 8 săptămâni înainte de naștere. În intervalul de patru săptămâni dinaintea începerii acesteia, angajatorul trebuie atenționat.

Pot primi Wochengeld dacă primesc o prestație de șomaj?

Dacă primești Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe, pentru cerere este necesară notificarea privind dreptul la prestație, emisă de instituția care efectuează plata, în locul confirmării veniturilor de la angajator.

Pași practici

1. Obține confirmarea medicală a sarcinii și a datei probabile a nașterii.
2. Anunță imediat angajatorul și păstrează o copie a documentelor transmise.
3. Notează începutul perioadei de protecție, care este de regulă cu 8 săptămâni înainte de naștere, și anunță angajatorul în intervalul de patru săptămâni anterior.
4. Contactează Krankenversicherungsträger și pregătește documentele necesare pentru Wochengeld.
5. Fă copii ale formularelor Eltern-Kind-Pass înainte de a trimite originalele.
6. Respectă cele 5 examinări din timpul sarcinii și cele 5 examinări din primele 14 luni ale copilului.
7. După naștere, depune documentele suplimentare necesare și ocupă-te de Karenz, Familienbeihilfe, Kinderbetreuungsgeld și Arbeitnehmerveranlagung.

Notă: Informațiile se bazează pe surse disponibile online și nu reprezintă consultanță. Pentru o situație concretă, apelează la un avocat, specialist juridic, specialist medical, specialist în dreptul muncii sau în ocuparea forței de muncă ori la un alt specialist relevant. Sursa: oesterreich.gv.at