Accident rutier în Austria: declarare, asigurare și protecție socială în 2026

După un accident rutier în Austria nu este important doar cine plătește reparația vehiculului, ci și cine suportă tratamentul și ce drepturi ai dacă nu poți lucra o perioadă mai lungă. Instituția competentă depinde în principal de faptul că accidentul este sau nu considerat accident de muncă.

Când este considerat accident de muncă un accident rutier?

Pentru un angajat, accidentul rutier poate fi considerat accident de muncă (Arbeitsunfall) în mai multe situații:

• dacă a fost provocat de desfășurarea activității profesionale;
• dacă s-a produs pe traseul direct dintre locuință și locul de muncă, de la locul de muncă pentru a lua prânzul sau la întoarcerea acasă, inclusiv într-un vehicul folosit în comun;
• dacă s-a produs în drum spre sau de la un curs ori o formare profesională la ale cărei costuri contribuie angajatorul;
• dacă s-a produs pe traseul direct către medic, atunci când vizita medicală a întrerupt drumul spre serviciu sau spre casă și ai informat în prealabil angajatorul despre vizită;
• dacă s-a produs în timpul drumului pentru a duce un copil la grădiniță, școală sau la supraveghere, atunci când copilul are nevoie de supraveghere;
• dacă s-a produs în drum spre o organizație de reprezentare, de exemplu Arbeiterkammer sau un sindicat, ori la întoarcerea de acolo.

În cazul copiilor de grădiniță, elevilor și studenților, sunt incluse accidentele legate de activitățile școlare sau universitare. Exemplele sunt excursiile, evenimentele școlare, drumul direct către școală și practica prevăzută în programa de studiu.

Este tratat în mod similar și un accident produs în timpul unei deplasări legate de indemnizația de șomaj, de exemplu în drum spre un interviu pentru un loc de muncă intermediat, precum și accidentele produse în timpul acordării de ajutor, al donării de sânge sau al activității ori instruirii ca pompier voluntar sau salvator, inclusiv în cadrul Crucii Roșii ori al serviciului de salvare montană.

Cine trebuie să declare accidentul și în ce termen?

Pe lângă notificarea asigurătorului de răspundere civilă (Haftpflichtversicherung), pot exista și alte obligații de declarare:

• Angajatorul: trebuie să declare accidentul de muncă dacă persoana rănită a decedat sau este complet ori parțial incapabilă de muncă mai mult de 3 zile. Declarația se face online, în termen de 5 zile.
• Persoana care desfășoară activități independente: trebuie să declare la timp atât accidentul unui angajat, cât și propriul accident, la asigurarea de accidente.
• Școala sau universitatea: trebuie să declare orice accident rutier în care o persoană asigurată a fost rănită sau a decedat, cel târziu în 5 zile, online.
• Angajatul: trebuie să informeze imediat angajatorul dacă nu poate lucra din cauza accidentului.

Ce acoperă asigurarea de accidente în cazul unui accident de muncă?

În cazul unui accident de muncă, asigurarea de accidente (AUVA, BVAEB sau SVS) poate acoperi tratamentul pentru accidente (Unfallheilbehandlung), dacă acesta nu este acoperit prin asigurarea de sănătate. AUVA poate prelua tratamentul în orice moment, inclusiv într-unul dintre spitalele sale specializate în accidente.

Astfel de unități funcționează în Viena, cu locațiile Meidling și Lorenz Böhler, precum și în Graz, Klagenfurt, Kalwang, Linz și Salzburg.

Tipurile de reabilitare

• Reabilitare medicală: de la primul ajutor până la proteze. Sunt menționate locațiile Häring, Weißer Hof, Tobelbad și Viena-Meidling.
• Reabilitare profesională: revenirea la activitatea anterioară sau învățarea unei noi profesii. Nu există un drept legal la această formă de reabilitare, însă în perioada respectivă se poate acorda o indemnizație tranzitorie (Übergangsgeld).
• Reabilitare socială: de exemplu, sprijin pentru adaptarea locuinței sau a autoturismului. Este o prestație voluntară, fără drept legal.

Ce prestații bănești pot fi acordate?

• Indemnizația tranzitorie (Übergangsgeld): 60% din venitul din anul calendaristic anterior accidentului, majorată în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere.
• Pensia pentru victimele accidentelor (Versehrtenrente): se acordă dacă, și după 3 luni, capacitatea de câștig este redusă cu cel puțin 20%.
• Versehrtengeld: sumă acordată o singură dată elevilor, studenților și copiilor de grădiniță.
• Despăgubirea pentru afectarea integrității (Integritätsabgeltung): poate fi acordată în cazul încălcării grave a normelor de protecție a muncii, în cuantum de cel mult dublul bazei maxime anuale de contribuție.
• Prestații pentru urmași: pot fi acordate soțului supraviețuitor, partenerului înregistrat și orfanilor.

Un angajator cu mai puțin de 51 de angajați poate solicita sprijin pentru salariul plătit în perioada continuării plății remunerației în caz de incapacitate temporară de muncă (Entgeltfortzahlung).

Ce se întâmplă dacă accidentul nu este accident de muncă?

În această situație este competentă asigurarea de sănătate (ÖGK, SVS sau BVAEB). Printre prestațiile posibile se numără:

• tratament medical, medicamente, dispozitive medicale, psihoterapie și fizioterapie;
• îngrijire la domiciliu și tratament spitalicesc;
• indemnizație de boală (Krankengeld) și indemnizație pentru reintegrarea în muncă după o perioadă lungă de boală (Wiedereingliederungsgeld);
• indemnizație de reabilitare (Rehabilitationsgeld) în cazul reducerii capacității de muncă;
• tratament stomatologic și proteze dentare;
• prestații voluntare, precum sprijin pentru o cură de recuperare.

Ce rol are asigurarea de pensie?

După un accident, asigurarea de pensie (PV, BVAEB sau SVS) poate acorda reabilitare, pensie pentru capacitate de muncă redusă, pensie de urmaș și prestații pentru orfani, precum și indemnizație de îngrijire (Pflegegeld).

Întrebări frecvente

Este accident de muncă dacă am un accident cu trotineta în drum spre serviciu?

Un accident produs pe traseul direct către locul de muncă poate fi considerat accident de muncă, iar regula nu este limitată la un anumit mijloc de transport.

Cine declară accidentul de muncă?

În cazul unui angajat, declarația este făcută de angajator, online, în termen de 5 zile. Persoana care desfășoară activități independente trebuie să își declare și propriul accident.

Ce pot face dacă nu sunt de acord cu decizia?

În cazul prestațiilor bănești, în termen de 6 luni se emite o decizie (Bescheid). Împotriva acesteia poate fi introdusă o acțiune în instanță; în acest caz, decizia își pierde efectul în partea contestată.

Reabilitarea profesională este acordată întotdeauna?

Nu. Pentru reabilitarea profesională și reabilitarea socială nu există un drept legal automat.

Pași practici după un accident rutier

1. Informează imediat angajatorul dacă accidentul te împiedică să lucrezi.
2. Stabilește dacă accidentul are legătură cu activitatea profesională, cu drumul direct spre sau de la serviciu, cu școala ori cu o altă situație asimilată unui accident de muncă.
3. Verifică dacă angajatorul, școala sau universitatea trebuie să facă o declarație online în termen de 5 zile.
4. Dacă desfășori activități independente, declară personal accidentul, inclusiv dacă tu ești persoana rănită.
5. Păstrează documentele medicale și informațiile privind incapacitatea de muncă pentru stabilirea prestațiilor aplicabile.
6. Așteaptă decizia (Bescheid) privind prestațiile bănești; aceasta trebuie emisă în termen de 6 luni și poate fi contestată printr-o acțiune în instanță.

Important: Aceste informații au caracter general și nu înlocuiesc consultanța juridică, medicală sau profesională. Pentru analizarea situației concrete, solicită sprijinul unui avocat, al unui specialist în dreptul muncii sau al unui profesionist relevant.

Sursa: oesterreich.gv.at