Incidente stradale in Austria: denuncia, assicurazione e previdenza sociale nel 2026

Dopo un incidente stradale in Austria non è in gioco soltanto il risarcimento dei danni all’auto. È importante anche sapere chi paga le cure e quali prestazioni possono spettare se non puoi lavorare per un periodo prolungato. Oltre alla Haftpflichtversicherung (assicurazione di responsabilità civile), possono intervenire diversi rami della previdenza sociale.

La questione decisiva è stabilire se l’incidente costituisce un Arbeitsunfall, cioè un infortunio sul lavoro.

In quali casi un incidente stradale è un infortunio sul lavoro?

Per un lavoratore dipendente, un incidente stradale può essere riconosciuto come Arbeitsunfall, tra gli altri, nei seguenti casi:

• è stato causato dall’attività lavorativa;
• è avvenuto durante il percorso diretto tra casa e luogo di lavoro, durante il tragitto dal lavoro per andare a pranzo o nel viaggio di ritorno, anche in caso di car sharing;
• è avvenuto andando o tornando da una formazione i cui costi sono sostenuti, almeno in parte, dal datore di lavoro;
• è avvenuto durante il percorso diretto verso un medico, quando il tragitto interrompeva quello verso il lavoro o verso casa e la visita era stata comunicata in anticipo al datore di lavoro;
• è avvenuto durante il tragitto necessario per accompagnare un figlio all’asilo, a scuola o presso una struttura di assistenza, se il bambino necessita di sorveglianza;
• è avvenuto andando o tornando da un’attività di rappresentanza degli interessi, per esempio presso la Arbeiterkammer o un sindacato.

Per bambini dell’asilo, alunni e studenti universitari rientrano in questa categoria anche gli incidenti collegati alla formazione scolastica o universitaria, per esempio durante gite, eventi scolastici, il percorso diretto verso la scuola o un tirocinio previsto dal programma.

Sono assimilati a un infortunio sul lavoro anche, per esempio, gli incidenti avvenuti durante un tragitto legato alle prestazioni di disoccupazione, come recandosi a un colloquio di lavoro segnalato, oppure durante attività di soccorso, donazioni di sangue o esercitazioni e interventi come vigile del fuoco volontario o soccorritore, per esempio presso la Croce Rossa o il soccorso alpino.

Chi deve denunciare l’incidente e entro quando?

Oltre alla denuncia alla Haftpflichtversicherung, possono esistere altri obblighi:

• Datore di lavoro: deve denunciare l’infortunio sul lavoro online entro 5 giorni se la persona ferita è deceduta oppure è totalmente o parzialmente incapace di lavorare per più di 3 giorni.
• Lavoratore autonomo: deve denunciare tempestivamente all’assicurazione contro gli infortuni sia l’incidente di un dipendente sia il proprio incidente.
• Scuola o università: deve denunciare online ogni incidente stradale in cui una persona assicurata sia rimasta ferita o sia deceduta, al più tardi entro 5 giorni.
• Lavoratore: se non può lavorare a causa dell’incidente, deve informare immediatamente il datore di lavoro.

Cosa paga l’assicurazione contro gli infortuni?

In caso di infortunio sul lavoro, l’assicurazione contro gli infortuni competente è AUVA, BVAEB o SVS. Il suo compito comprende l’Unfallheilbehandlung, cioè le cure per l’infortunio, quando non esiste una copertura tramite l’assicurazione sanitaria.

AUVA può assumere direttamente la gestione delle cure in qualsiasi momento, per esempio presso un proprio ospedale per infortuni. Strutture di questo tipo si trovano a Vienna, nelle sedi di Meidling e Lorenz Böhler, oltre che a Graz, Klagenfurt, Kalwang, Linz e Salisburgo.

Le forme di riabilitazione

• Riabilitazione medica: dal primo soccorso fino alla protesi. Le strutture indicate sono Häring, Weißer Hof, Tobelbad e Vienna-Meidling.
• Riabilitazione professionale: rientro nel precedente lavoro o formazione per una nuova professione. Non esiste un diritto previsto dalla legge, ma durante il percorso può essere pagato l’Übergangsgeld, cioè un’indennità transitoria.
• Riabilitazione sociale: per esempio contributi per adattare l’abitazione o l’automobile. Si tratta di una prestazione volontaria, senza diritto previsto dalla legge.

Quali prestazioni in denaro possono spettare?

• Übergangsgeld: il 60% del reddito dell’anno civile precedente l’incidente, con un aumento per ogni familiare a carico.
• Versehrtenrente: rendita per infortunio se, anche dopo 3 mesi, la capacità di guadagno è ridotta di almeno il 20%.
• Versehrtengeld: somma una tantum per bambini dell’asilo, alunni e studenti universitari.
• Integritätsabgeltung: indennizzo per l’integrità in caso di grave violazione delle norme di sicurezza sul lavoro, fino al doppio della base contributiva massima annuale.
• Rendita ai superstiti: per coniugi, partner registrati e orfani.

Un datore di lavoro con meno di 51 dipendenti può richiedere un sostegno per il periodo in cui continua a pagare la retribuzione durante l’assenza per malattia, la cosiddetta Entgeltfortzahlung.

Cosa succede se non è un infortunio sul lavoro?

In questo caso è competente l’assicurazione sanitaria, cioè ÖGK, SVS o BVAEB. Tra le prestazioni possono rientrare:

• cure mediche, farmaci, ausili sanitari, psicoterapia e fisioterapia;
• assistenza domiciliare e ricovero ospedaliero;
• Krankengeld, cioè indennità di malattia, e Wiedereingliederungsgeld, cioè indennità per il reinserimento dopo un’assenza prolungata;
• Rehabilitationsgeld, cioè indennità di riabilitazione in caso di ridotta capacità lavorativa;
• cure dentistiche e protesi dentarie;
• prestazioni volontarie, come un contributo per cure termali o soggiorni terapeutici.

Qual è il ruolo dell’assicurazione pensionistica?

Dopo un incidente, l’assicurazione pensionistica, cioè PV, BVAEB o SVS, può fornire riabilitazione, una pensione per ridotta capacità lavorativa, prestazioni ai superstiti e agli orfani, nonché il Pflegegeld, l’assegno di assistenza.

Domande frequenti

Se ho un incidente con il monopattino andando al lavoro, è un infortunio sul lavoro?

Un incidente avvenuto durante il percorso diretto verso il lavoro può essere considerato un infortunio sul lavoro. La normativa non limita il mezzo di trasporto utilizzato.

Chi denuncia l’infortunio sul lavoro?

Per un lavoratore dipendente provvede il datore di lavoro, online entro 5 giorni nei casi previsti. Un lavoratore autonomo deve denunciare anche il proprio incidente.

Cosa posso fare se non sono d’accordo con la decisione?

Per le prestazioni in denaro viene emesso un Bescheid, cioè un provvedimento, entro 6 mesi. Contro questo provvedimento è possibile presentare un ricorso giudiziario; in tal caso il provvedimento perde efficacia nella parte contestata.

La riabilitazione professionale è sempre garantita?

No. Non esiste un diritto previsto dalla legge né alla riabilitazione professionale né a quella sociale.

Passaggi pratici dopo un incidente

1. Informa immediatamente il datore di lavoro se l’incidente ti impedisce di lavorare.
2. Fai documentare le lesioni e conserva referti, fatture e ogni documento relativo alle cure.
3. Verifica se il percorso o l’attività collegata all’incidente rientra nella definizione di Arbeitsunfall.
4. Controlla che la denuncia venga inviata all’assicurazione competente entro il termine previsto.
5. Conserva le comunicazioni della Haftpflichtversicherung, di AUVA, BVAEB, SVS o dell’assicurazione sanitaria.
6. Leggi attentamente il Bescheid e valuta tempestivamente un ricorso se non condividi la decisione.

Questo articolo è stato redatto sulla base di fonti disponibili online e non costituisce consulenza. L’utilizzo delle informazioni avviene sotto la propria responsabilità. Per una valutazione concreta, rivolgiti a un avvocato, a un professionista legale, sanitario, del diritto del lavoro o dell’occupazione, oppure a un altro esperto competente.

Fonte: oesterreich.gv.at