Saobraćajna nezgoda u Austriji: prijava, osiguranje i socijalno osiguranje 2026.

Posle saobraćajne nezgode u Austriji treba rešiti više pitanja: prijavu štete osiguravajućem društvu, troškove lečenja i moguće posledice po sposobnost za rad. Nadležni organ i vrsta naknade zavise pre svega od toga da li se nezgoda smatra radnom nezgodom (Arbeitsunfall).

Ukratko

• Kod saobraćajne nezgode koja se smatra radnom nezgodom nadležno je osiguranje od nezgode: AUVA, BVAEB ili SVS. U drugim slučajevima nadležno je zdravstveno osiguranje: ÖGK, SVS ili BVAEB.
• Poslodavac mora da prijavi radnu nezgodu u roku od 5 dana ako je osigurano lice preminulo ili je potpuno ili delimično nesposobno za rad duže od 3 dana.
• Samostalni preduzetnik prijavljuje i svoju nezgodu.
• Versehrtenrente, odnosno renta zbog posledica nezgode, može pripadati ako je sposobnost za ostvarivanje prihoda i nakon 3 meseca smanjena najmanje 20 odsto.
• O novčanim davanjima se u roku od 6 meseci donosi rešenje (Bescheid), protiv kojeg je moguće podneti tužbu.

Kada se saobraćajna nezgoda smatra radnom nezgodom?

Kod zaposlenih, saobraćajna nezgoda se, između ostalog, smatra radnom nezgodom ako:

• ju je izazvalo obavljanje posla;
• se dogodila na direktnom putu od mesta stanovanja do radnog mesta, od radnog mesta na ručak ili pri povratku kući; to važi i kada se putuje u zajedničkom prevozu;
• se dogodila na putu do obrazovanja ili obuke čije troškove delimično snosi poslodavac, odnosno pri povratku;
• se dogodila na direktnom putu do lekara kada je taj put prekinuo put do posla ili kuće, pod uslovom da je poslodavac unapred obavešten o poseti lekaru;
• je povezana sa odvođenjem deteta u vrtić, školu ili na čuvanje, ako je detetu potreban nadzor;
• se dogodila na putu do predstavništva zaposlenih, na primer Arbeiterkammer ili sindikata, odnosno pri povratku.

Kod dece u vrtiću, učenika i studenata, radnom nezgodom u ovom smislu mogu se smatrati nezgode povezane sa školom ili fakultetom. To obuhvata, na primer, ekskurziju, školsku manifestaciju, direktan put do škole ili praksu predviđenu nastavnim planom.

Sa radnom nezgodom se mogu izjednačiti i nezgode na putu povezane sa naknadom za nezaposlene, na primer pri odlasku na razgovor za posao na koji je osoba upućena. Obuhvaćene mogu biti i nezgode tokom pružanja pomoći, davanja krvi ili rada i obuke kao dobrovoljni vatrogasac, spasilac, član Crvenog krsta ili gorske službe spasavanja.

Ko prijavljuje nezgodu i u kom roku?

Pored prijave osiguranju od odgovornosti (Haftpflichtversicherung), postoje i druge obaveze:

• Poslodavac: radnu nezgodu u kojoj je osigurano lice preminulo ili je više od 3 dana potpuno ili delimično nesposobno za rad mora prijaviti elektronskim putem u roku od 5 dana.
• Samostalni preduzetnik: svoju nezgodu, kao i nezgodu zaposlenog, prijavljuje blagovremeno osiguranju od nezgode.
• Škola ili fakultet: svaku saobraćajnu nezgodu u kojoj je osigurano lice povređeno ili preminulo prijavljuje elektronskim putem najkasnije u roku od 5 dana.
• Zaposleni: ako zbog nezgode nije sposoban za rad, mora bez odlaganja obavestiti poslodavca.

Za štetu koju je prouzrokovalo vozilo relevantno je obavezno osiguranje od odgovornosti za motorna vozila, odnosno Kfz-Haftpflichtversicherung.

Šta pokriva osiguranje od nezgode kod radne nezgode?

Osiguranje od nezgode (AUVA, BVAEB ili SVS) obezbeđuje lečenje posledica nezgode (Unfallheilbehandlung) ako za to ne postoji pravo iz zdravstvenog osiguranja. AUVA može u svakom trenutku preuzeti lečenje, na primer u sopstvenoj bolnici za lečenje posledica nezgoda.

Takve ustanove postoje u Beču, sa lokacijama Meidling i Lorenz Böhler, kao i u Grazu, Klagenfurtu, Kalwangu, Lincu i Salzburgu.

Vrste rehabilitacije

• Medicinska rehabilitacija: od prve pomoći do proteze; među ustanovama se navode Häring, Weißer Hof, Tobelbad i Beč-Meidling.
• Profesionalna rehabilitacija: povratak na prethodni posao ili osposobljavanje za novo zanimanje. Za ovu rehabilitaciju ne postoji zakonsko pravo, ali se tokom nje može isplaćivati prelazna novčana naknada (Übergangsgeld).
• Socijalna rehabilitacija: na primer pomoć pri prilagođavanju stana ili automobila. Ona je dobrovoljna i ne postoji zakonsko pravo na nju.

Koja novčana davanja postoje?

• Übergangsgeld: 60 odsto prihoda iz kalendarske godine koja je prethodila nezgodi, uz povećanje po članu porodice.
• Versehrtenrente: renta zbog posledica nezgode ako je sposobnost za ostvarivanje prihoda i nakon 3 meseca smanjena najmanje 20 odsto.
• Versehrtengeld: jednokratni iznos za učenike, studente i decu u vrtiću.
• Integritätsabgeltung: naknada kada je došlo do grubog kršenja propisa o zaštiti na radu; može iznositi najviše dvostruki iznos godišnje maksimalne osnovice za doprinose.
• Porodična renta: može pripasti udovici ili udovcu, registrovanom partneru ili partnerki i deci bez jednog ili oba roditelja, u skladu sa uslovima.

Poslodavac sa manje od 51 zaposlenog može zatražiti pomoć za isplaćenu naknadu zarade tokom bolovanja (Entgeltfortzahlung).

Šta ako nezgoda nije radna nezgoda?

U tom slučaju je nadležno zdravstveno osiguranje, odnosno ÖGK, SVS ili BVAEB. Moguće usluge i davanja obuhvataju:

• lekarsko lečenje, lekove, medicinska pomagala, psihoterapiju i fizioterapiju;
• kućnu negu i bolničko lečenje;
• bolovanje i naknadu za vreme bolesti (Krankengeld);
• novčanu naknadu za postepeni povratak na posao posle dužeg bolovanja (Wiedereingliederungsgeld);
• naknadu za rehabilitaciju kod smanjene radne sposobnosti (Rehabilitationsgeld);
• stomatološko lečenje i zubne proteze;
• dobrovoljne usluge, kao što je pomoć za lečilišni odmor.

Uloga penzijskog osiguranja

Penzijsko osiguranje (PV, BVAEB ili SVS) nakon nezgode može obezbediti rehabilitaciju, penziju zbog smanjene radne sposobnosti, udovičku i porodičnu penziju, kao i dodatak za negu (Pflegegeld).

Česta pitanja

Da li je nezgoda na električnom trotinetu na putu do posla radna nezgoda?

Saobraćajna nezgoda na direktnom putu do posla može se smatrati radnom nezgodom, a pravilo nije ograničeno na određeno prevozno sredstvo.

Ko prijavljuje radnu nezgodu?

Kod zaposlenog to čini poslodavac, elektronskim putem u roku od 5 dana kada su ispunjeni navedeni uslovi. Samostalni preduzetnik mora da prijavi i svoju nezgodu.

Šta ako se ne slažem sa odlukom?

O novčanim davanjima se u roku od 6 meseci donosi Bescheid. Protiv njega je moguće podneti tužbu; tada rešenje u osporenom delu gubi dejstvo.

Da li profesionalna rehabilitacija uvek pripada?

Ne. Za profesionalnu, kao ni za socijalnu rehabilitaciju, ne postoji zakonsko pravo.

Praktični koraci nakon nezgode

1. Ako zbog povreda niste sposobni za rad, odmah obavestite poslodavca.
2. Obezbedite da nezgoda bude prijavljena nadležnom osiguranju i proverite da li se smatra radnom nezgodom.
3. Sačuvajte medicinsku dokumentaciju, potvrde o nesposobnosti za rad i svu prepisku sa osiguranjem i poslodavcem.
4. Štetu na vozilu i drugu materijalnu štetu prijavite osiguranju od odgovornosti (Haftpflichtversicherung).
5. Ako dobijete Bescheid sa kojim se ne slažete, proverite rokove i mogućnost podnošenja tužbe.
6. Kod ozbiljnih povreda ili spora oko prava obratite se advokatu, pravnom stručnjaku, stručnjaku za radno pravo ili zdravstvenom radniku.

Napomena: Tekst je pripremljen na osnovu javno dostupnih izvora i ne predstavlja pravni, poreski ili zdravstveni savet. Za konkretnu situaciju obratite se nadležnom osiguranju ili odgovarajućem stručnjaku.

Izvor: oesterreich.gv.at