Dôchodkový vek a starobný dôchodok v Rakúsku v roku 2026

Starobný dôchodok (Alterspension) v Rakúsku sa nepriznáva automaticky. Je potrebné dosiahnuť zákonný dôchodkový vek, splniť podmienky potrebného poistného obdobia a podať žiadosť. Pri ženách sa dôchodkový vek postupne zvyšuje, preto je rozhodujúci presný dátum narodenia.

Stručný prehľad

• Bežný dôchodkový vek mužov (Regelpensionsalter) je 65 rokov.
• Dôchodkový vek žien bol do roku 2024 60 rokov, v roku 2026 je 61,5 roka a do roku 2033 dosiahne 65 rokov.
• Všeobecnou podmienkou je najmenej 180 poistných mesiacov, teda 15 rokov, z toho najmenej 84 mesiacov, teda 7 rokov, z pracovnej činnosti.
• Dôchodok treba žiadať najneskôr do konca mesiaca pred začiatkom dôchodku.
• Konanie je bezplatné.

Kto má nárok na starobný dôchodok?

Súčasne musia byť splnené dve podmienky: dosiahnutie riadneho dôchodkového veku a získanie minimálneho potrebného poistného obdobia. Konkrétne pravidlá závisia od dátumu narodenia a od toho, kedy človek prvýkrát získal poistné obdobie.

Rozlišujú sa tri skupiny:

• osoby narodené pred 1. januárom 1955,
• osoby narodené 1. januára 1955 alebo neskôr, ktoré mali poistné obdobie už pred rokom 2005,
• osoby, ktoré prvýkrát získali poistné obdobie od 1. januára 2005, teda začínajúce v poistení.

Na poslednú skupinu sa v plnom rozsahu vzťahuje všeobecný dôchodkový zákon (Allgemeines Pensionsgesetz, APG).

Dôchodkový vek žien a mužov

Pre mužov platí jednotný dôchodkový vek 65 rokov. Dôchodkový vek žien sa od 1. januára 2024 do roku 2033 zvyšuje každý rok k 1. januáru o pol roka. Týka sa to žien narodených od januára 1964.

Dôchodkový vek žien podľa dátumu narodenia

• 1. 1. 1964 – 30. 6. 1964: 60,5 roka
• 1. 7. 1964 – 31. 12. 1964: 61 rokov
• 1. 1. 1965 – 30. 6. 1965: 61,5 roka
• 1. 7. 1965 – 31. 12. 1965: 62 rokov
• 1. 1. 1966 – 30. 6. 1966: 62,5 roka
• 1. 7. 1966 – 31. 12. 1966: 63 rokov
• 1. 1. 1967 – 30. 6. 1967: 63,5 roka
• 1. 7. 1967 – 31. 12. 1967: 64 rokov
• 1. 1. 1968 – 30. 6. 1968: 64,5 roka
• po 30. 6. 1968: 65 rokov

Pri osobách, ktoré boli prvýkrát poistené od roku 2005, je dôchodkový vek pre mužov aj ženy 65 rokov.

Koľko poistného obdobia je potrebné?

Pri osobách narodených od roku 1955, ktoré mali poistné obdobie už pred rokom 2005, možno čakaciu dobu (Wartezeit) splniť viacerými spôsobmi:

• 180 poistných mesiacov (15 rokov) v rámci posledných 360 kalendárnych mesiacov (30 rokov),
• 180 príspevkových mesiacov (15 rokov) z povinného alebo dobrovoľného poistenia bez časového obmedzenia,
• 300 poistných mesiacov (25 rokov) do rozhodujúceho dňa (Stichtag),
• minimálne poistné obdobie 180 mesiacov, z toho najmenej 84 mesiacov z pracovnej činnosti.

Pri osobách, ktoré boli prvýkrát poistené od roku 2005, platí iba posledné pravidlo, teda podmienka minimálneho poistného obdobia (Mindestversicherungszeit).

Za pracovnú činnosť sa okrem iného považuje aj starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím, starostlivosť o blízku osobu od 3. stupňa odkázanosti, rodinné voľno na sprevádzanie umierajúceho člena rodiny (Familienhospizkarenz) a obdobie poberania pomernej dávky počas opatrovateľského voľna (Pflegekarenzgeld) pri skrátenom pracovnom čase z dôvodu starostlivosti. Podľa APG existujú už iba poistné obdobia, bez rozlišovania medzi príspevkovými a náhradnými obdobiami.

Je možné odísť do dôchodku skôr?

Predčasný starobný dôchodok po dlhom poistnom období bol dôchodkovou harmonizáciou z roku 2005 nahradený dôchodkom v koridore (Korridorpension). Jeho veková hranica sa od roku 2026 postupne zvyšuje zo 62 na 63 rokov. Zatiaľ je táto možnosť relevantná iba pre mužov, pretože dôchodkový vek žien do roku 2030 nepresahuje 63 rokov.

Pravidlá pre osoby s veľmi dlhou pracovnou činnosťou (Langzeitversichertenregelung, známe aj ako Hacklerregelung) naďalej umožňujú skorší odchod do dôchodku. Predčasný starobný dôchodok sa vypláca do dosiahnutia riadneho dôchodkového veku, potom sa v nezmenenej výške zmení na „bežný“ starobný dôchodok. Ak po jeho priznaní vzniknú ďalšie povinné príspevkové mesiace, patrí zvýšená suma prírastku (Steigerungsbetrag).

Kde a kedy podať žiadosť?

Príslušným je ten nositeľ dôchodkového poistenia (Pensionsversicherungsträger), v ktorom mal človek podľa ASVG, GSVG alebo BSVG najviac poistných mesiacov počas posledných 15 rokov pred rozhodujúcim dňom. V rámci takzvaného putovného poistenia (Wanderversicherung) sa zohľadňujú aj mesiace získané u iných poisťovní.

Žiadosť je vhodné podať dva až tri mesiace pred začiatkom dôchodku, najneskôr však do konca mesiaca, ktorý mu predchádza. Možno ju podať:

• elektronicky s prihlásením cez ID Austria; pri začínajúcich v poistení je táto možnosť dostupná iba cez PVA,
• písomne, aj neformálnym listom; oficiálne tlačivo možno doplniť neskôr,
• osobne; potrebný môže byť rodný list, rodné listy detí, potvrdenie o pobyte (Meldezettel), prípadne sobášny list a občiansky preukaz.

Konanie je bezplatné.

Čo robiť, ak s rozhodnutím nesúhlasíte?

Poisťovňa rozhoduje formou rozhodnutia (Bescheid). Do troch mesiacov od jeho doručenia možno podať žalobu na príslušný pracovný a sociálny súd (Arbeits- und Sozialgericht). S podnetom sa možno obrátiť aj na ombudsmanské pracovisko dôchodkovej poisťovne (Ombudsstelle).

Praktické kroky

1. Overte si svoj presný dôchodkový vek podľa dátumu narodenia.
2. Skontrolujte, či máte potrebných 180 poistných mesiacov a prípadne 84 mesiacov z pracovnej činnosti.
3. Zistite, ktorý Pensionsversicherungsträger je príslušný podľa vašich poistných období.
4. Pripravte si doklady a podajte žiadosť približne dva až tri mesiace pred plánovaným začiatkom dôchodku.
5. Ak dostanete rozhodnutie, s ktorým nesúhlasíte, sledujte trojmesačnú lehotu na podanie žaloby.

Upozornenie: Informácie slúžia iba na všeobecnú orientáciu a nenahrádzajú odborné poradenstvo. V prípade potreby sa obráťte na príslušnú dôchodkovú poisťovňu alebo právneho odborníka.

Zdroj: oesterreich.gv.at