Wiek emerytalny i emerytura ustawowa w Austrii w 2026 roku

W Austrii emerytura ustawowa (Alterspension) nie jest przyznawana automatycznie. Trzeba osiągnąć ustawowy wiek emerytalny, spełnić wymagania dotyczące okresu ubezpieczenia i złożyć wniosek. Wiek emerytalny kobiet jest obecnie stopniowo podnoszony, dlatego decydująca jest dokładna data urodzenia.

Najważniejsze informacje

• Ustawowy wiek emerytalny mężczyzn (Regelpensionsalter) wynosi 65 lat.
• Wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat do 2024 roku, w 2026 roku wynosi 61,5 roku, a w 2033 roku osiągnie 65 lat.
• Ogólny wymóg to co najmniej 180 miesięcy ubezpieczenia, czyli 15 lat, w tym co najmniej 84 miesiące, czyli 7 lat, wynikające z wykonywania pracy zarobkowej.
• Wniosek należy złożyć najpóźniej do końca miesiąca poprzedzającego rozpoczęcie emerytury.
• Postępowanie jest bezpłatne.

Kto ma prawo do emerytury ustawowej?

Jednocześnie muszą zostać spełnione dwa warunki: osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego oraz zgromadzenie minimalnego wymaganego okresu ubezpieczenia. Zastosowanie konkretnych zasad zależy od daty urodzenia i momentu uzyskania pierwszego okresu ubezpieczenia.

Można wyróżnić trzy grupy:

• osoby urodzone przed 1 stycznia 1955 roku,
• osoby urodzone 1 stycznia 1955 roku lub później, które miały okresy ubezpieczenia także przed 2005 rokiem,
• osoby, które po raz pierwszy uzyskały okres ubezpieczenia od 1 stycznia 2005 roku.

Wobec tej ostatniej grupy w całości stosuje się przepisy Allgemeines Pensionsgesetz (APG), czyli ogólnej ustawy emerytalnej.

Jaki jest wiek emerytalny kobiet i mężczyzn?

W przypadku mężczyzn ustawowy wiek emerytalny wynosi 65 lat. Wiek emerytalny kobiet jest podnoszony od 1 stycznia 2024 roku do 2033 roku o pół roku każdego 1 stycznia. Zmiana dotyczy kobiet urodzonych od stycznia 1964 roku.

Wiek emerytalny kobiet według daty urodzenia

• 1 stycznia–30 czerwca 1964 roku: 60,5 roku
• 1 lipca–31 grudnia 1964 roku: 61 lat
• 1 stycznia–30 czerwca 1965 roku: 61,5 roku
• 1 lipca–31 grudnia 1965 roku: 62 lata
• 1 stycznia–30 czerwca 1966 roku: 62,5 roku
• 1 lipca–31 grudnia 1966 roku: 63 lata
• 1 stycznia–30 czerwca 1967 roku: 63,5 roku
• 1 lipca–31 grudnia 1967 roku: 64 lata
• 1 stycznia–30 czerwca 1968 roku: 64,5 roku
• po 30 czerwca 1968 roku: 65 lat

W przypadku osób, które po raz pierwszy zostały objęte ubezpieczeniem od 2005 roku, wiek emerytalny wynosi 65 lat zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn.

Ile trzeba mieć okresu ubezpieczenia?

W przypadku osób urodzonych od 1955 roku, które miały również okresy ubezpieczenia przed 2005 rokiem, okres oczekiwania (Wartezeit) można spełnić na kilka sposobów:

• 180 miesięcy ubezpieczenia, czyli 15 lat, w ciągu ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych, czyli 30 lat;
• 180 miesięcy składkowych, czyli 15 lat, z ubezpieczenia obowiązkowego lub dobrowolnego, bez ograniczenia czasowego;
• 300 miesięcy ubezpieczenia, czyli 25 lat, do dnia ustalenia prawa (Stichtag);
• minimalny okres ubezpieczenia: 180 miesięcy, w tym co najmniej 84 miesiące wynikające z wykonywania pracy zarobkowej.

W przypadku osób, które po raz pierwszy zostały objęte ubezpieczeniem od 2005 roku, obowiązuje wyłącznie czwarta zasada, czyli minimalny okres ubezpieczenia (Mindestversicherungszeit).

Do okresu wynikającego z wykonywania pracy zarobkowej zalicza się między innymi opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością, opiekę nad bliskim krewnym od 3. stopnia opieki, urlop z powodu opieki paliatywnej nad członkiem rodziny (Familienhospizkarenz) oraz okres pobierania proporcjonalnego świadczenia opiekuńczego (Pflegekarenzgeld) przy częściowym urlopie opiekuńczym. W systemie APG występują wyłącznie okresy ubezpieczenia, bez odrębnego podziału na okresy składkowe i zastępcze.

Czy można przejść na emeryturę wcześniej?

Wcześniejsza emerytura po długim okresie ubezpieczenia została zastąpiona w ramach reformy emerytalnej z 2005 roku emeryturą korytarzową (Korridorpension). Od 2026 roku jej wiek rozpoczęcia będzie stopniowo podnoszony z 62 do 63 lat. Na razie rozwiązanie to ma znaczenie przede wszystkim dla mężczyzn, ponieważ do 2030 roku ustawowy wiek emerytalny kobiet nie przekroczy 63 lat.

Po bardzo długim okresie aktywności zawodowej wcześniejsze przejście na emeryturę nadal umożliwiają zasady dla osób długo ubezpieczonych (Langzeitversichertenregelung), znane również jako Hacklerregelung. Wcześniejsza emerytura jest wypłacana do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego, a następnie bez zmiany kwoty przekształca się w „zwykłą” emeryturę ustawową. Jeżeli w tym czasie uzyskano dodatkowe obowiązkowe miesiące składkowe, przysługuje podwyższona kwota wzrostu (Steigerungsbetrag).

Gdzie i kiedy złożyć wniosek?

Właściwym ubezpieczycielem emerytalnym (Pensionsversicherungsträger) jest instytucja, w której w ciągu ostatnich 15 lat przed dniem ustalenia prawa zgromadzono najwięcej miesięcy ubezpieczenia zgodnie z ASVG, GSVG lub BSVG. W ramach tak zwanego ubezpieczenia wędrującego (Wanderversicherung) uwzględnia się również miesiące zgromadzone u innych ubezpieczycieli.

Wniosek warto złożyć dwa–trzy miesiące przed planowanym rozpoczęciem emerytury, ale najpóźniej do końca miesiąca poprzedzającego jej rozpoczęcie. Można go złożyć:

• elektronicznie, po zalogowaniu za pomocą ID Austria; w przypadku osób rozpoczynających karierę zawodową jest to możliwe wyłącznie w PVA;
• pisemnie, również w formie nieformalnego pisma; formularz można uzupełnić później;
• osobiście. W zależności od sytuacji mogą być potrzebne akt urodzenia, akty urodzenia dzieci, potwierdzenie zameldowania (Meldezettel), akt małżeństwa oraz dowód tożsamości.

Postępowanie jest bezpłatne.

Co zrobić, jeśli nie zgadzasz się z decyzją?

Ubezpieczyciel wydaje decyzję administracyjną (Bescheid). W ciągu trzech miesięcy od jej doręczenia można wnieść pozew do właściwego sądu pracy i spraw socjalnych (Arbeits- und Sozialgericht). Można również skontaktować się z biurem rzecznika praw ubezpieczyciela emerytalnego (Ombudsstelle).

Najczęstsze pytania

Jaki jest wiek emerytalny kobiet w Austrii w 2026 roku?

W 2026 roku wynosi 61,5 roku. Indywidualny wiek emerytalny zależy od dokładnej daty urodzenia.

Czy emerytura zostanie przyznana automatycznie po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Nie. Emeryturę trzeba zawsze zamówić, najpóźniej do końca miesiąca poprzedzającego jej rozpoczęcie.

Czy wystarczy zwykłe pismo jako wniosek?

Tak. Nieformalny pisemny wniosek może zostać przyjęty, ale oficjalny formularz trzeba później uzupełnić.

Czy złożenie wniosku kosztuje?

Nie, postępowanie jest bezpłatne.

Praktyczne kroki

1. Sprawdź swój indywidualny wiek emerytalny na podstawie daty urodzenia.
2. Zweryfikuj liczbę zgromadzonych miesięcy ubezpieczenia oraz miesięcy wynikających z pracy zarobkowej.
3. Ustal właściwy Pensionsversicherungsträger, uwzględniając okresy ubezpieczenia zgodnie z ASVG, GSVG lub BSVG.
4. Przygotuj dokumenty, w tym Meldezettel i dokument tożsamości, jeśli będą wymagane.
5. Złóż wniosek najlepiej dwa–trzy miesiące przed planowanym rozpoczęciem emerytury, nie później jednak niż do końca poprzedniego miesiąca.
6. Po otrzymaniu decyzji (Bescheid) sprawdź ją dokładnie. Jeśli się z nią nie zgadzasz, pamiętaj o trzymiesięcznym terminie na złożenie pozwu.

Informacje mają charakter ogólny i nie zastępują indywidualnej porady prawnej ani emerytalnej. W razie wątpliwości skontaktuj się z właściwym ubezpieczycielem emerytalnym lub specjalistą. Źródło: oesterreich.gv.at.