Pendlerpauschale 2026 و Pendlereuro در اتریش
اگر فاصله محل سکونت تا محل کارتان زیاد است یا نمی‌توانید از حمل‌ونقل عمومی استفاده کنید، در اتریش ممکن است از مزایای مالیاتی رفت‌وآمد برخوردار شوید. این مزیت شامل Pendlerpauschale و در کنار آن Pendlereuro است. در ادامه، شرایط، مبالغ سال ۲۰۲۶ و روش درخواست را توضیح می‌دهیم.
تفاوت Pendlerpauschale و Pendlereuro چیست؟
هزینه رفت‌وآمد معمول بین خانه و محل کار، در حالت عادی از طریق Verkehrsabsetzbetrag پوشش داده می‌شود که کارفرما آن را به‌صورت خودکار در محاسبه حقوق در نظر می‌گیرد. مبلغ آن در سال ۲۰۲۶ برابر با ۴۹۶ یورو است.
Pendlerpauschale علاوه بر این اعتبار پایه پرداخت می‌شود؛ برای مثال، زمانی که محل سکونت شما از محل کار دور باشد یا استفاده از حمل‌ونقل عمومی ممکن نباشد. این مبلغ نوعی هزینه مرتبط با شغل یا Werbungskosten است و پایه محاسبه مالیات حقوق را کاهش می‌دهد. میزان صرفه‌جویی واقعی به نرخ نهایی مالیات شما بستگی دارد.
Pendlereuro برخلاف Pendlerpauschale مستقیماً از مالیات محاسبه‌شده کسر می‌شود و یک Absetzbetrag است. هر فردی که واجد شرایط Pendlerpauschale باشد، Pendlereuro را نیز دریافت می‌کند. کارفرما معمولاً این مبلغ را ماهانه در فیش حقوقی لحاظ می‌کند.
چه عواملی نوع و میزان مزیت را تعیین می‌کنند؟
سه عامل اصلی تعیین‌کننده هستند:
- آیا استفاده از حمل‌ونقل عمومی از شما قابل‌انتظار است یا نه؛
- فاصله بین محل سکونت و محل کار؛
- تعداد روزهایی که در هر ماه به محل کار رفت‌وآمد می‌کنید.
چه زمانی استفاده از حمل‌ونقل عمومی قابل‌انتظار نیست؟
حمل‌ونقل عمومی معمولاً در شرایط زیر قابل‌انتظار محسوب نمی‌شود:
- در دست‌کم نیمی از مسیر، حمل‌ونقل عمومی وجود نداشته باشد یا در زمان موردنیاز، مانند شیفت شب، حرکت نکند؛
- مدت سفر یک‌طرفه بیشتر از ۱۲۰ دقیقه باشد؛
- مدت سفر بین ۶۰ تا ۱۲۰ دقیقه باشد و از حد مجاز وابسته به فاصله عبور کند. این حد برابر است با ۶۰ دقیقه به‌علاوه یک دقیقه برای هر کیلومتر، حداکثر تا ۱۲۰ دقیقه؛
- برخی گواهی‌ها یا ثبت‌های مرتبط با معلولیت، مانند گواهی موضوع § 29b StVO، وجود داشته باشد.
برای سفرهایی تا ۶۰ دقیقه، استفاده از حمل‌ونقل عمومی همیشه قابل‌انتظار محسوب می‌شود. زمان پیاده‌روی و انتظار نیز در مدت سفر محاسبه می‌شود و باید سریع‌ترین وسیله حمل‌ونقل ممکن را در نظر گرفت.
مبالغ Pendlerpauschale در سال ۲۰۲۶
مبلغ کم: Kleines Pendlerpauschale
این نوع زمانی اعمال می‌شود که استفاده از حمل‌ونقل عمومی قابل‌انتظار باشد:
- فاصله ۲۰ تا ۴۰ کیلومتر: ۵۸ یورو در ماه
- فاصله ۴۰ تا ۶۰ کیلومتر: ۱۱۳ یورو در ماه
- فاصله بیش از ۶۰ کیلومتر: ۱۶۸ یورو در ماه
مبلغ زیاد: Großes Pendlerpauschale
این نوع زمانی اعمال می‌شود که استفاده از حمل‌ونقل عمومی ممکن یا قابل‌انتظار نباشد:
- فاصله ۲ تا ۲۰ کیلومتر: ۳۱ یورو در ماه
- فاصله ۲۰ تا ۴۰ کیلومتر: ۱۲۳ یورو در ماه
- فاصله ۴۰ تا ۶۰ کیلومتر: ۲۱۴ یورو در ماه
- فاصله بیش از ۶۰ کیلومتر: ۳۰۶ یورو در ماه
فاصله باید بدون گرد کردن محاسبه شود.
Pendlereuro در سال ۲۰۲۶
از سال ۲۰۲۶، مبلغ سالانه Pendlereuro برابر است با مسافت یک‌طرفه رفت‌وآمد، ضربدر ۶. برای نمونه، فردی که ۲۷ کیلومتر تا محل کار رفت‌وآمد می‌کند، سالانه ۱۶۲ یورو Pendlereuro دریافت می‌کند. تا سال ۲۰۲۵ ضریب محاسبه ۲ بود و این مبلغ برای همین مثال ۵۴ یورو می‌شد.
کار نیمه‌وقت و تعداد کمتر روزهای رفت‌وآمد
اگر در یک ماه تقویمی دست‌کم ۱۱ روز به محل کار بروید، کل مبلغ تعلق می‌گیرد. برای تعداد روزهای کمتر، مبلغ به‌صورت نسبی محاسبه می‌شود:
- دست‌کم ۱۱ روز در ماه: مبلغ کامل
- ۸ تا ۱۰ روز: دو سوم مبلغ
- ۴ تا ۷ روز: یک سوم مبلغ
همین نسبت برای Pendlereuro نیز اعمال می‌شود. اگر یک ماه کامل در مرخصی یا مرخصی استعلاجی باشید، ماه قبل مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. در صورت مرخصی استعلاجی یک‌ساله یا مرخصی زایمان و Karenz، این مزیت تعلق نمی‌گیرد.
اگر چند رابطه کاری داشته باشید، در هر ماه حداکثر یک مبلغ کامل Pendlerpauschale قابل دریافت است.
چه زمانی Pendlerpauschale تعلق نمی‌گیرد؟
- اگر بتوانید از خودروی کارفرما برای رفت‌وآمد به محل کار استفاده کنید؛
- اگر هزینه سفر به خانه خانوادگی یا Familienheimfahrten را قبلاً اعلام کرده باشید؛ برای همان مسیر نمی‌توان هم‌زمان Pendlerpauschale درخواست کرد.
چگونه درخواست کنیم؟
فاصله و امکان استفاده از حمل‌ونقل عمومی باید با ابزار رسمی Pendlerrechner مشخص شود.
در طول سال
می‌توانید نتیجه Pendlerrechner را چاپ کرده و همراه فرم L34 EDV به کارفرما ارائه دهید تا مزیت در محاسبه ماهانه حقوق اعمال شود.
پس از پایان سال
در Arbeitnehmerveranlagung، فرم L1، یا در اظهارنامه مالیات بر درآمد، فرم E1 را به همراه راهنمای محاسبه L34a تکمیل کنید.
برای درخواست گذشته، پنج سال فرصت دارید. بنابراین برای سال ۲۰۲۶ می‌توانید تا پایان دسامبر ۲۰۳۱ درخواست خود را ارائه کنید. اگر در طول سال مبلغ اشتباهی از طریق کارفرما دریافت کرده باشید، انجام Arbeitnehmerveranlagung اجباری است.
مزایای مرتبط
افراد دارای درآمد پایین ممکن است از افزایش Verkehrsabsetzbetrag برخوردار شوند. مبلغ این مزیت در سال ۲۰۲۶ حداکثر ۸۵۳ یورو است و در محدوده درآمدی ۱۵٬۰۶۹ تا ۱۶٬۰۵۶ یورو به‌صورت تدریجی کاهش پیدا می‌کند.
برخی ایالت‌ها، از جمله Burgenland، Kärnten، Niederösterreich، Oberösterreich و Steiermark، کمک‌هزینه رفت‌وآمد جداگانه نیز ارائه می‌کنند. والدینی که فرزند دارند، می‌توانند شرایط Familienbonus Plus را نیز بررسی کنند.
پرسش‌های متداول
آیا کارکنان نیمه‌وقت هم Pendlerpauschale دریافت می‌کنند؟
بله. اگر یک یا دو روز در هفته به محل کار بروید، به‌ترتیب یک سوم یا دو سوم مبلغ تعلق می‌گیرد.
آیا امکان درخواست برای سال‌های گذشته وجود دارد؟
بله. از طریق Arbeitnehmerveranlagung تا پنج سال فرصت دارید. برای سال ۲۰۲۶، مهلت تا پایان سال ۲۰۳۱ است.
اگر چند آدرس محل سکونت داشته باشم، کدام‌یک ملاک است؟
محلی ملاک قرار می‌گیرد که در طول ماه، بیشتر رفت‌وآمد خود را از آنجا به محل کار انجام می‌دهید.
آیا برای درآمد پایین نیز درخواست ارزش دارد؟
بله. اگر درآمد شما پایین‌تر از حد مشمول مالیات باشد و در دست‌کم یک ماه Pendlerpauschale به شما تعلق گرفته باشد، ممکن است در Arbeitnehmerveranlagung، ۵۵ درصد حق بیمه‌های تأمین اجتماعی تا یک سقف متغیر بازپرداخت شود.
مراحل عملی
- مسیر بین محل سکونت و محل کار و سریع‌ترین گزینه حمل‌ونقل را در Pendlerrechner وارد کنید.
- نتیجه محاسبه، فاصله، نوع Pendlerpauschale و تعداد روزهای رفت‌وآمد ماهانه را بررسی کنید.
- برای دریافت ماهانه، نتیجه را چاپ و همراه فرم L34 EDV به کارفرما تحویل دهید.
- اگر در طول سال درخواست نکرده‌اید، هنگام Arbeitnehmerveranlagung فرم L1 و در صورت نیاز L34a را تکمیل کنید.
- مبلغ درج‌شده در فیش حقوقی را با محاسبه واقعی خود مقایسه کنید؛ در صورت اشتباه، اظهارنامه مالیاتی سالانه الزامی است.
توجه: این مطلب بر اساس اطلاعات منتشرشده در منابع عمومی تهیه شده و مشاوره حقوقی یا مالیاتی محسوب نمی‌شود. در صورت نیاز به راهنمایی تخصصی، با مشاور مالیاتی، کارشناس حقوق کار یا متخصص مربوطه مشورت کنید.
منبع: oesterreich.gv.at