الحد الأدنى للمعاش في النمسا 2026: كيف تعمل Ausgleichszulage

لا يوجد في النمسا مبلغ تقاعدي ثابت يحصل عليه الجميع تلقائياً. لكن إذا بقي إجمالي دخلك أقل من حد قانوني محدد، فقد تستحق مكملاً يسمى Ausgleichszulage، ويُشار إليه أحياناً بشكل غير رسمي باسم المعاش الأدنى. يوضح هذا الدليل شروط الاستحقاق والمبالغ لعام 2026 وطريقة تقديم الطلب.

ما هي Ausgleichszulage ومن يستحقها؟

تهدف Ausgleichszulage إلى ضمان حد أدنى من الدخل للمتقاعدين الذين لديهم إقامة قانونية وإقامة اعتيادية (gewöhnlicher Aufenthalt) في النمسا.

هذه ليست نوعاً مستقلاً من المعاشات، بل هي مخصص تكميلي يُدفع عندما يكون إجمالي الدخل أقل من الحد القانوني، المعروف باسم Richtsatz. ويُحتسب ضمن إجمالي الدخل ما يلي:

• المعاش التقاعدي الإجمالي؛
• الدخل الصافي الآخر الذي يمكن احتسابه؛
• أي حقوق محتملة في النفقة (Unterhaltsansprüche).

تساوي قيمة المخصص الفرق بين الحد القانوني وإجمالي الدخل المحتسب. وفي حالة أجر المتدرب (Lehrlingsentschädigung) لا يُحتسب مبلغ 298,43 يورو شهرياً ضمن الدخل الصافي لعام 2026.

حدود الدخل الشهرية في عام 2026

رُفعت الحدود بنفس معامل زيادة المعاشات. وتبلغ القيم الشهرية لعام 2026:

• المتقاعد الذي يعيش بمفرده، بما في ذلك الأرامل: 1.308,39 يورو.
• الزوجان أو الشريكان المسجلان اللذان يعيشان في منزل مشترك: 2.064,12 يورو.
• زيادة عن كل طفل: 201,88 يورو، إذا كان صافي دخل الطفل لا يتجاوز 468,58 يورو. ولا تُدفع هذه الزيادة مع معاش الأرملة أو الأرمل.

توجد حدود مختلفة لمن يحصلون على معاش اليتيم (Waisenpension):

• حتى سن 24 عاماً: 481,23 يورو إذا توفي أحد الوالدين، و722,58 يورو إذا توفي الوالدان كلاهما.
• بعد سن 24 عاماً: 855,16 يورو إذا توفي أحد الوالدين، و1.308,79 يورو إذا توفي الوالدان كلاهما.

تُدفع Ausgleichszulage أربع عشرة مرة سنوياً، مثل المعاش نفسه.

Ausgleichszulagenbonus وPensionsbonus

قد يحصل من عمل فترة طويلة ودفع اشتراكات التأمين الإلزامية على مخصص تكميلي حتى حد دخل أعلى. ولهذا النظام شكلان:

• Ausgleichszulagenbonus: عندما يحصل الشخص على معاشه الخاص (Eigenpension) وعلى Ausgleichszulage.
• Pensionsbonus: عندما يحصل الشخص على معاشه الخاص، لكنه لا يحصل على Ausgleichszulage.

يشترط في الحالتين أن يكون إجمالي الدخل أقل من حد معين، وأن تستمر الإقامة القانونية والاعتيادية في النمسا.

• 360 شهراً اشتراكياً على الأقل من العمل: حد الدخل 1.423,63 يورو، والحد الأقصى للمخصص 193,69 يورو شهرياً.
• 480 شهراً اشتراكياً على الأقل: حد الدخل 1.700,76 يورو، والحد الأقصى للمخصص 493,99 يورو شهرياً.
• 480 شهراً اشتراكياً على الأقل مع العيش مع الزوج أو الشريك المسجل: حد الدخل 2.295,69 يورو، والحد الأقصى للمخصص 493,46 يورو شهرياً.

يمكن احتساب مدة تربية الأطفال بحد أقصى 60 شهراً، ومدة الخدمة العسكرية أو الخدمة المدنية (Präsenz- oder Zivildienst) بحد أقصى 12 شهراً ضمن الأشهر الاشتراكية.

كيف يتم تقديم الطلب؟

عند تقديم طلب المعاش، لا تحتاج عادةً إلى تقديم طلب منفصل؛ إذ يُعد طلب المعاش في الوقت نفسه طلباً للحصول على Ausgleichszulage.

أما إذا نشأ الاستحقاق أو الحق في مبلغ أعلى بعد بدء صرف المعاش، مثلاً بسبب تغير الدخل أو الوضع العائلي، فيجب تقديم الطلب خلال شهر واحد.

إذا قُدم الطلب بعد ذلك، فلا يمكن دفع المخصص أو الزيادة بأثر رجعي إلا ابتداءً من أقرب شهر تقويمي كامل سابق على شهر تقديم الطلب.

تتولى الجهة المختصة بالتأمين التقاعدي (Pensionsversicherungsträger) معالجة الطلب. وتشمل المستندات المطلوبة عادةً:

• استبيان Ausgleichszulage الخاص بالتأمين التقاعدي (Fragebogen)؛
• إثبات سبب نشوء الاستحقاق، مثل وثيقة الطلاق.

يمكن أيضاً اعتبار رسالة غير رسمية طلباً، لكن يجب تقديم النموذج الرسمي لاحقاً.

إعفاءات ومزايا إضافية

يُعفى المستفيدون من Ausgleichszulage، كقاعدة عامة، من:

• رسم الوصفة الطبية (Rezeptgebühr)؛
• رسم خدمة بطاقة e-card (Serviceentgelt)؛
• مساهمة هيئة البث النمساوية (ORF-Beitrag).

كما يمكنهم طلب مساهمة في تكاليف الهاتف. وقد تتوفر مزايا أو مساعدات أخرى من مكتب الضرائب المختص بمكان السكن (Wohnsitzfinanzamt) أو البلدية (Gemeindeamt) أو حكومة الولاية أو ÖBB أو شركات النقل الأخرى.

زيادة المعاشات في عام 2026

بلغ معامل الزيادة لعام 2026 (Anpassungsfaktor) نسبة 1,027، مع احتساب التضخم خلال الفترة من أغسطس 2024 إلى يوليو 2025. واعتباراً من 1 يناير 2026:

• تُزاد المعاشات التي لا يتجاوز إجمالي دخلها 2.500 يورو بنسبة 2,7%.
• تُزاد المعاشات التي يتجاوز إجمالي دخلها 2.500 يورو بمبلغ ثابت قدره 67,50 يورو.

وبموجب قاعدة جديدة، تُزاد كل معاشات التقاعد الجديدة عند أول زيادة بنسبة 50% من معامل الزيادة، بصرف النظر عن الشهر الذي بدأ فيه صرف المعاش. ويسري ذلك على جميع فئات التأمين التقاعدي القانوني وعلى الموظفين العموميين.

أسئلة شائعة

هل يوجد معاش تقاعدي أدنى رسمي في النمسا؟

لا يوجد معاش أدنى ثابت يستحقه الجميع. وتعمل Ausgleichszulage على استكمال المعاش حتى الحد القانوني عندما يكون إجمالي الدخل أقل منه.

هل يُحتسب المعاش وحده؟

لا. يُحتسب إلى جانب المعاش الإجمالي الدخل الصافي الآخر القابل للاحتساب وأي حقوق محتملة في النفقة.

كم مرة تُدفع Ausgleichszulage؟

تُدفع أربع عشرة مرة سنوياً.

خطوات عملية

1. تحقق من أن لديك معاشاً وإقامة قانونية واعتيادية في النمسا.
2. اجمع بيانات المعاش وجميع مصادر الدخل القابلة للاحتساب، إضافة إلى معلومات الوضع العائلي.
3. قدّم طلب المعاش، إذ يُعد أيضاً طلباً للحصول على Ausgleichszulage.
4. إذا نشأ الاستحقاق بعد بدء المعاش، قدّم الطلب خلال شهر واحد إلى Pensionsversicherungsträger.
5. أرفق استبيان Fragebogen والوثائق التي تثبت سبب الاستحقاق، واطلب التحقق من الإعفاءات والمساعدات الإضافية.

المعلومات مبنية على المصادر المنشورة في oesterreich.gv.at ولا تُعد استشارة قانونية أو مالية. عند وجود حالة خاصة، يُنصح بالتواصل مع الجهة المختصة بالتأمين التقاعدي.