Calcolatore stipendio lordo-netto Austria 2026: quanto resta dello stipendio?

Quanto resta dello stipendio lordo in Austria? Dalla retribuzione di un lavoratore dipendente vengono trattenuti i contributi di previdenza sociale e l’imposta sul reddito da lavoro, la Lohnsteuer. In Austria sono inoltre previste generalmente 14 mensilità: la 13ª e la 14ª, chiamate Urlaubsgeld e Weihnachtsgeld, sono tassate con un’aliquota agevolata.

Il seguente calcolo utilizza i valori ufficiali per il 2026 e consente di stimare lo stipendio netto mensile e annuale.

Calcolatore lordo-netto 2026

Inserisci lo stipendio lordo mensile. Se hai figli minorenni o percorri un tragitto casa-lavoro rilevante, considera anche il Familienbonus Plus e il Pendlerpauschale, che possono ridurre l’imposta.

Per una stima personalizzata è necessario considerare anche il Land, la situazione familiare, il pendolarismo e l’eventuale periodo lavorato durante l’anno.

Contributi di previdenza sociale nel 2026

Nel 2026 il lavoratore dipendente versa normalmente il 18,07% dello stipendio lordo in contributi di previdenza sociale. La percentuale è composta dalle seguenti voci:

• Assicurazione sanitaria (KV): 3,87%.
• Assicurazione pensionistica (PV): 10,25%.
• Assicurazione contro la disoccupazione (AV): 2,95%.
• Contributo alla camera del lavoro (AK-Umlage): 0,50%.
• Contributo per l’edilizia abitativa (Wohnbauförderung): 0,50%.
• Totale: 18,07%.

A Vienna, dal 1° gennaio 2026, il contributo per l’edilizia abitativa è più alto: la quota a carico del lavoratore è dello 0,75% e il totale delle trattenute arriva quindi al 18,32%.

Per gli stipendi più bassi il contributo per la disoccupazione è ridotto. Nel 2026 non si paga la quota AV fino a 2.225 euro lordi mensili; tra 2.225 e 2.427 euro è dell’1%, tra 2.427 e 2.630 euro è del 2%, mentre oltre tale soglia si applica l’aliquota completa del 2,95%.

I contributi vengono calcolati al massimo su 6.930 euro mensili, la cosiddetta Höchstbeitragsgrundlage. Sulla parte di stipendio superiore non sono dovuti contributi. Fino a 551,10 euro mensili, la Geringfügigkeitsgrenze, il lavoratore non versa contributi.

Imposta sul reddito da lavoro nel 2026

La Lohnsteuer viene calcolata sul reddito dopo la deduzione dei contributi, applicando la tariffa annuale dell’imposta sul reddito. Nel 2026 i primi 13.539 euro sono esenti. Sulla parte successiva si applicano aliquote progressive del 20%, 30%, 40%, 48%, 50% e 55%.

Ogni lavoratore ha diritto al Verkehrsabsetzbetrag, che nel 2026 ammonta a 496 euro all’anno e riduce direttamente l’imposta. Per le spese legate al lavoro è inoltre previsto un importo forfettario annuale di 132 euro, il Werbungskostenpauschale, detratto automaticamente dal reddito.

Per i redditi più bassi il Verkehrsabsetzbetrag può essere aumentato fino a 804 euro all’anno. Questo importo aggiuntivo viene riconosciuto soltanto con la dichiarazione annuale dei redditi, la Arbeitnehmerveranlagung.

Come vengono tassate la 13ª e la 14ª mensilità?

Sulla retribuzione estiva e natalizia, chiamata Sonderzahlungen, i contributi sono più bassi perché non comprendono l’AK-Umlage e la Wohnbauförderung. La quota contributiva è quindi del 17,07%.

Anche l’imposta è agevolata: dopo la deduzione dei contributi, i primi 620 euro sono esenti e sui successivi 24.380 euro si applica un’imposta del 6%. Se un sesto dello stipendio ordinario annuale, il Jahressechstel, non supera 2.615 euro, le mensilità aggiuntive non vengono tassate.

Per questo motivo la 13ª e la 14ª mensilità nette sono generalmente più alte dello stipendio netto mensile ordinario.

Esempi di stipendio lordo e netto nel 2026

I valori seguenti sono calcolati per un luogo di lavoro fuori Vienna, senza figli e senza agevolazioni per il pendolarismo:

• 1.800 euro lordi al mese: contributi 272,16 euro, imposta 36,38 euro, netto mensile 1.491,46 euro, netto annuale con 14 mensilità 20.840,84 euro.
• 2.500 euro lordi al mese: contributi 428,00 euro, imposta 168,05 euro, netto mensile 1.903,95 euro, netto annuale con 14 mensilità 26.826,96 euro.
• 3.000 euro lordi al mese: contributi 542,10 euro, imposta 283,82 euro, netto mensile 2.174,08 euro, netto annuale con 14 mensilità 30.803,41 euro.
• 4.000 euro lordi al mese: contributi 722,80 euro, imposta 552,41 euro, netto mensile 2.724,79 euro, netto annuale con 14 mensilità 38.970,98 euro.
• 5.000 euro lordi al mese: contributi 903,50 euro, imposta 880,13 euro, netto mensile 3.216,37 euro, netto annuale con 14 mensilità 46.429,02 euro.

Cosa può ridurre ulteriormente l’imposta?

• Familienbonus Plus: fino a 2.000 euro all’anno per ogni figlio fino ai 18 anni e 700 euro all’anno per i figli oltre i 18 anni. Maggiori informazioni sono disponibili nella pagina Familienbonus Plus 2026.
• Pendlerpauschale e Pendlereuro: se vivi lontano dal luogo di lavoro, il pendolarismo può ridurre l’imposta. Puoi consultare il calcolatore Pendlerpauschale 2026.
• Agevolazioni per un solo percettore di reddito o per genitori soli: il Alleinverdienerabsetzbetrag e l’Alleinerzieherabsetzbetrag non sono inclusi nel calcolo generale.

Domande frequenti

Perché in Austria si ricevono 14 mensilità?

Oltre alle 12 mensilità ordinarie vengono generalmente pagate una gratifica estiva e una natalizia, chiamate Urlaubszuschuss e Weihnachtsremuneration. Solitamente sono previste dai contratti collettivi, i Kollektivvertrag, e non direttamente dalla legge fiscale. Le regole precise sono indicate nel contratto di lavoro e nel contratto collettivo applicabile.

Il calcolo è preciso?

Il calcolatore fornisce una stima per un lavoratore a tempo pieno, con lo stesso stipendio durante tutto l’anno. L’importo sulla busta paga può differire di alcuni euro a causa, per esempio, di straordinari, indennità, assunzione durante l’anno o agevolazioni individuali. L’importo esatto è riportato nel Lohnzettel.

Quanto resta da 3.000 euro lordi?

Nel 2026, fuori Vienna e senza figli né agevolazioni per il pendolarismo, restano circa 2.174 euro netti al mese. La 13ª e la 14ª mensilità ammontano invece a circa 2.357 euro netti ciascuna.

Passaggi pratici

1. Controlla nello Arbeitsvertrag e nel Kollektivvertrag se sono previste la 13ª e la 14ª mensilità.
2. Verifica lo stipendio lordo mensile e il Land del luogo di lavoro.
3. Considera eventuali figli, il Familienbonus Plus e le condizioni per il Pendlerpauschale.
4. Confronta la stima con la busta paga e con il Lohnzettel.
5. Presenta la Arbeitnehmerveranlagung per richiedere eventuali importi aggiuntivi, tra cui il Verkehrsabsetzbetrag per i redditi più bassi.

Le informazioni e i calcoli hanno valore orientativo e non costituiscono consulenza fiscale. Aggiornato il 13 ottobre 2026.

Fonti: Sozialversicherung: Beitragsrechtliche Werte 2026, BMF: Steuerabsetzbeträge e RIS: EStG 67. §.