Altri sostegni familiari in Austria: aiuti regionali e nazionali

Oltre a Familienbeihilfe e Kinderbetreuungsgeld, in Austria esistono altri sostegni per le famiglie con figli. Alcuni sono concessi dai Bundesländer e dai comuni, altri dall’AMS (Arbeitsmarktservice) o dal datore di lavoro. Le condizioni e gli importi possono variare.

In breve

• Alcuni Bundesländer e Gemeinden offrono aiuti alle famiglie con reddito più basso, ad esempio il Familienzuschuss in Kärnten e Vorarlberg.
• Il contributo AMS per la custodia dei figli, Kinderbetreuungsbeihilfe, ammonta a un massimo di 300 euro al mese e viene concesso per periodi di 26 settimane.
• Il reddito lordo mensile non deve superare 2.700 euro e il figlio deve avere meno di 15 anni, oppure meno di 18 anni in caso di disabilità certificata.
• Il datore di lavoro può versare fino a 2.000 euro per figlio e per anno solare per i costi di custodia, senza imposte e contributi sociali, se sono rispettate le condizioni previste.
• Per informazioni sugli aiuti regionali puoi rivolgerti agli Ämter der Landesregierungen.

Quali aiuti esistono a livello regionale?

In Austria i Bundesländer e le Gemeinden possono offrire propri sostegni ai genitori e ai figli. Non esiste una disciplina nazionale uniforme per queste prestazioni.

• Kärnten e Vorarlberg: offrono, ad esempio, un contributo familiare chiamato Familienzuschuss per le famiglie con reddito più basso.
• Famiglie con neonati: in molti Bundesländer possono essere disponibili ulteriori aiuti.
• Familienpass: diversi Bundesländer mettono a disposizione una tessera familiare, con nomi e condizioni differenti. Può offrire sconti per attività ricreative e, a seconda del Bundesland, può essere richiesta online.

Importi, requisiti e termini per la domanda cambiano da un Bundesland all’altro. Anche i comuni possono prevedere prestazioni proprie.

Aiuto domestico durante il periodo del parto

Alcune organizzazioni assistenziali aiutano le famiglie durante la degenza in ospedale e nelle prime settimane a casa, per esempio con le attività domestiche e la cura dei figli.

• Familienhilfe der Caritas;
• Volkshilfe Österreich;
• Hilfswerk Österreich.

A determinate condizioni, i costi possono essere coperti in parte o completamente dal Bundesland o dalla Gemeinde competente.

Kinderbetreuungsbeihilfe dell’AMS: a chi spetta?

Se hai difficoltà a sostenere i costi di Kinderkrippe, Kindergarten o Hort, l’AMS può contribuire con la Kinderbetreuungsbeihilfe. Non si tratta del Kinderbetreuungsgeld, cioè della prestazione per la cura dei figli.

Il contributo può riguardare:

• persone in cerca di lavoro e disoccupate;
• lavoratori dipendenti;
• persone che partecipano a una misura dell’AMS o all’Unternehmensgründungsprogramm (UGP).

Il sostegno può essere preso in considerazione, ad esempio, quando:

1. hai trovato un nuovo lavoro;
2. la tua situazione economica è peggiorata significativamente mentre lavoravi;
3. il tuo orario di lavoro è cambiato in modo sostanziale e il figlio ha bisogno di una nuova struttura o di un’altra forma di assistenza;
4. la precedente soluzione per la custodia non può più essere mantenuta.

Importo e condizioni della Kinderbetreuungsbeihilfe

• Importo: massimo 300 euro al mese.
• Durata iniziale: 26 settimane.
• Proroga: su richiesta, fino a un massimo di 156 settimane per figlio.
• Limite di reddito: massimo 2.700 euro lordi al mese.
• Età del figlio: meno di 15 anni, oppure meno di 18 anni in caso di disabilità certificata.

Il figlio deve vivere nella stessa economia domestica con te. Possono essere riconosciuti i costi di una Kinderkrippe, di un Kindergarten, di un Hort, di una Tagesmutter o di un Tagesvater, oltre a strutture autorizzate analoghe. Vengono considerati esclusivamente i costi della custodia.

Quando e dove presentare la domanda?

Prima di fare domanda è necessario un colloquio di consulenza presso la sede competente dell’AMS. La richiesta deve essere presentata:

• prima dell’inizio del lavoro o della misura AMS;
• prima dell’inizio della custodia del bambino.

La domanda non può quindi essere presentata retroattivamente. È importante contattare l’AMS per tempo.

Contributo del datore di lavoro per la custodia dei figli

Il datore di lavoro può contribuire ai costi della custodia. L’importo è esente da imposte e contributi sociali fino a 2.000 euro per figlio e per anno solare. Fino al 2023 il limite era di 1.000 euro.

Le condizioni principali sono:

• devi consegnare al datore di lavoro una dichiarazione scritta, tramite il modulo L35;
• devi essere tu a ricevere la Familienbeihilfe;
• devi informare il datore di lavoro sui requisiti e comunicare se ricevi un contributo analogo da un altro datore di lavoro.

Il datore di lavoro può pagare direttamente alla persona o alla struttura che si occupa del bambino, oppure fornire un buono utilizzabile esclusivamente per la custodia istituzionale. Può anche rimborsare, in parte o completamente, i costi documentati.

Altri vantaggi nazionali

Tra le ulteriori misure nazionali per i genitori rientrano le agevolazioni e le franchigie fiscali (Absetz- und Freibeträge), il Familienbonus Plus, il Kindermehrbetrag, il sostegno straordinario per le famiglie Familienhärteausgleich e il sostegno collegato al congedo per l’assistenza a un familiare, Familienhospizkarenz-Härteausgleich.

Domande frequenti

Esiste un Familienzuschuss in ogni Bundesland?

No. Un Familienzuschuss è previsto, ad esempio, in Kärnten e Vorarlberg. Le possibilità negli altri Bundesländer possono essere diverse.

La Kinderbetreuungsbeihilfe dell’AMS è uguale al Kinderbetreuungsgeld?

No. La Kinderbetreuungsbeihilfe contribuisce ai costi della custodia dei figli, mentre il Kinderbetreuungsgeld è una prestazione distinta.

Per quanto tempo posso ricevere il contributo AMS?

Viene concesso inizialmente per 26 settimane. Su richiesta può essere prorogato fino a un massimo di 156 settimane per figlio.

Il datore di lavoro può pagare il contributo in contanti direttamente a me?

No. Il contributo deve essere versato direttamente alla persona o alla struttura che offre la custodia, fornito sotto forma di buono oppure utilizzato per rimborsare costi documentati.

Passaggi pratici

1. Verifica presso il tuo Bundesland e la tua Gemeinde quali Familienzuschuss, Familienpass o altri aiuti sono disponibili.
2. Contatta gli Ämter der Landesregierungen per conoscere requisiti, importi e scadenze aggiornati.
3. Se hai bisogno di un contributo per la custodia, fissa un colloquio con l’AMS prima dell’inizio del lavoro, della misura AMS e della custodia.
4. Raccogli le prove dei costi di custodia e verifica che la struttura o la persona incaricata sia autorizzata.
5. Chiedi al datore di lavoro informazioni sul contributo esente e compila il modulo L35, se possiedi i requisiti.

Le informazioni possono cambiare in base alla situazione personale e alle disposizioni vigenti. Questo articolo è informativo e non sostituisce una consulenza professionale. Per un caso concreto, rivolgiti all’AMS, agli uffici competenti del Bundesland o della Gemeinde, al datore di lavoro o a un consulente qualificato.

Fonte: oesterreich.gv.at