Dodatkowe świadczenia rodzinne w Austrii: krajowe i regionalne

Oprócz Familienbeihilfe i Kinderbetreuungsgeld w Austrii istnieje kilka mniej znanych form wsparcia dla rodzin z dziećmi. Część z nich oferują kraje związkowe i gminy, a inne są dostępne za pośrednictwem AMS (Arbeitsmarktservice) lub pracodawcy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze możliwości dostępne w 2026 roku.

Najważniejsze informacje

• Niektóre kraje związkowe i gminy przyznają rodzinom o niższych dochodach dodatkową pomoc, na przykład Familienzuschuss w Karyntii i Vorarlbergu.
• Pomoc AMS na opiekę nad dzieckiem, czyli Kinderbetreuungsbeihilfe, wynosi maksymalnie 300 euro miesięcznie i jest przyznawana na okresy 26-tygodniowe.
• Miesięczny dochód brutto nie może przekraczać 2 700 euro, a dziecko musi mieć mniej niż 15 lat.
• Pracodawca może przekazać na opiekę nad dzieckiem maksymalnie 2 000 euro rocznie na każde dziecko, bez podatku i składek na ubezpieczenie społeczne.
• Informacji o świadczeniach regionalnych udzielają urzędy administracji krajów związkowych, czyli Ämter der Landesregierungen.

Jakie świadczenia oferują kraje związkowe?

W Austrii kraje związkowe (Bundesländer) i gminy (Gemeinden) mogą przyznawać rodzicom i dzieciom własne świadczenia. Ich warunki nie są jednolite w całym kraju.

• Karyntia i Vorarlberg oferują między innymi dodatek rodzinny Familienzuschuss dla rodzin o niższych dochodach.
• W wielu krajach związkowych dostępne są dodatkowe świadczenia dla rodzin z noworodkami.
• Karta rodzinna (Familienpass) jest wydawana w kilku krajach związkowych. Nazwa, warunki i zakres zniżek mogą się różnić. Karta zapewnia między innymi rabaty na wydarzenia i aktywności rekreacyjne, a w zależności od regionu można ją zamówić online.

Dokładne warunki, kwoty i terminy składania wniosków zależą od kraju związkowego.

Pomoc w gospodarstwie domowym po porodzie

Organizacje pomocowe wspierają rodziny podczas pobytu w szpitalu oraz w pierwszych tygodniach po powrocie do domu. Pomoc może obejmować prace domowe i opiekę nad dziećmi.

• Familienhilfe der Caritas, czyli pomoc rodzinna Caritas,
• Volkshilfe Österreich,
• Hilfswerk Österreich.

Pod pewnymi warunkami koszty takiej pomocy mogą zostać częściowo lub całkowicie pokryte przez kraj związkowy albo gminę.

Kinderbetreuungsbeihilfe z AMS: kto może otrzymać pomoc?

Jeżeli trudno jest opłacić żłobek, przedszkole lub świetlicę, AMS może przyznać dopłatę do kosztów opieki nad dzieckiem w ramach Kinderbetreuungsbeihilfe. Nie jest to to samo świadczenie co Kinderbetreuungsgeld.

O pomoc mogą ubiegać się:

• osoby poszukujące pracy i bezrobotne,
• osoby zatrudnione,
• osoby uczestniczące w działaniach AMS lub w programie zakładania firmy Unternehmensgründungsprogramm (UGP).

Wsparcie może być dostępne między innymi wtedy, gdy:

1. znajdziesz nową pracę,
2. twoja sytuacja finansowa znacznie pogorszy się w czasie zatrudnienia,
3. istotnie zmieni się twój czas pracy i dziecko będzie potrzebowało innej placówki lub formy opieki,
4. dotychczasowa opieka nad dzieckiem nie może być dalej zapewniana.

Kwota i warunki Kinderbetreuungsbeihilfe

• Maksymalna kwota: 300 euro miesięcznie.
• Okres przyznania: 26 tygodni.
• Przedłużenie: na wniosek, na każde dziecko maksymalnie do 156 tygodni.
• Limit dochodu: miesięczny dochód brutto nie wyższy niż 2 700 euro.
• Wiek dziecka: poniżej 15 lat, a w przypadku potwierdzonej niepełnosprawności poniżej 18 lat.

Dziecko musi mieszkać z tobą we wspólnym gospodarstwie domowym. Dofinansowanie może obejmować koszty żłobka (Kinderkrippe), przedszkola (Kindergarten), świetlicy (Hort), opiekuna dziennego (Tagesmutter lub Tagesvater) oraz podobnych zatwierdzonych form opieki. Uznawane są wyłącznie koszty samej opieki.

Kiedy i gdzie złożyć wniosek?

Warunkiem uzyskania pomocy jest rozmowa doradcza w odpowiedniej placówce AMS. Wniosek należy złożyć:

• przed rozpoczęciem pracy lub działania AMS,
• przed rozpoczęciem opieki nad dzieckiem.

Wniosku złożonego po rozpoczęciu pracy, działania lub opieki nie można złożyć wstecznie. Warto więc skontaktować się z AMS odpowiednio wcześnie.

Dopłata pracodawcy do opieki nad dzieckiem

Pracodawca może również finansowo wesprzeć opiekę nad dzieckiem. Dopłata do 2 000 euro na każde dziecko w roku kalendarzowym jest zwolniona z podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. Do 2023 roku limit wynosił 1 000 euro.

Obowiązują między innymi następujące warunki:

• pracownik musi przekazać pracodawcy pisemne oświadczenie na formularzu L35,
• pracownik musi sam otrzymywać Familienbeihilfe,
• pracownik musi poinformować pracodawcę o warunkach oraz o tym, czy podobną dopłatę otrzymuje także od innego pracodawcy.

Pracodawca może zapłacić bezpośrednio opiekunowi lub placówce albo przekazać bon, który można wykorzystać wyłącznie na opiekę instytucjonalną. Może również częściowo lub całkowicie zwrócić udokumentowane koszty.

Więcej informacji o Familienbeihilfe znajdziesz w artykule Zasiłek rodzinny Familienbeihilfe w Austrii w 2026 roku.

Inne ogólnokrajowe ulgi i świadczenia

Do innych form wsparcia rodziców należą ulgi podatkowe i kwoty wolne od podatku (Absetz- und Freibeträge), Familienbonus Plus, ulga Kindermehrbetrag, nadzwyczajne wyrównanie rodzinne Familienhärteausgleich oraz wyrównanie związane z urlopem opiekuńczym dla bliskiego członka rodziny, czyli Familienhospizkarenz-Härteausgleich.

Informacje o Kinderbetreuungsgeld są dostępne w osobnym artykule: Kinderbetreuungsgeld w Austrii w 2026 roku.

Najczęstsze pytania

Czy Familienzuschuss jest dostępny w każdym kraju związkowym?

Nie. Taki dodatek jest dostępny w Karyntii i Vorarlbergu. Pozostałe kraje związkowe oferują inne możliwości, zależnie od własnych przepisów.

Czy Kinderbetreuungsbeihilfe z AMS to to samo co Kinderbetreuungsgeld?

Nie. Kinderbetreuungsbeihilfe pomaga pokryć koszty opieki nad dzieckiem, natomiast Kinderbetreuungsgeld jest odrębnym świadczeniem.

Jak długo można otrzymywać pomoc AMS?

Jednorazowy okres przyznania wynosi 26 tygodni. Na wniosek pomoc może zostać przedłużona do maksymalnie 156 tygodni na każde dziecko.

Czy pracodawca może wypłacić dopłatę w gotówce?

Nie. Dopłata jest przekazywana bezpośrednio opiekunowi lub placówce, w formie bonu możliwego do wykorzystania w placówce albo jako zwrot udokumentowanych kosztów.

Praktyczne kroki

1. Skontaktuj się z właściwym krajem związkowym lub gminą i zapytaj o Familienzuschuss, Familienpass oraz lokalne świadczenia.
2. Jeżeli szukasz pracy, zmieniasz pracę lub formę opieki, umów rozmowę w AMS przed rozpoczęciem pracy, działania lub opieki.
3. Sprawdź, czy spełniasz limit dochodu 2 700 euro brutto oraz wymogi dotyczące wieku dziecka.
4. Przed rozpoczęciem opieki złóż wniosek o Kinderbetreuungsbeihilfe; świadczenie nie jest przyznawane wstecznie.
5. Zapytaj pracodawcę o dopłatę do 2 000 euro rocznie na dziecko i przekaż mu formularz L35, jeśli spełniasz warunki.
6. Przygotuj dokumenty potwierdzające koszty opieki i zachowaj rachunki.

Informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Aktualne warunki warto potwierdzić w AMS, właściwym urzędzie kraju związkowego, gminie lub u pracodawcy.

Źródło: oesterreich.gv.at