Kinderbetreuungsgeld اتریش در سال ۲۰۲۶؛ شرایط، مبالغ و نحوه درخواست
Kinderbetreuungsgeld (KBG) حمایت نقدی اصلی والدین در اتریش در سال‌های نخست زندگی کودک است. در سال ۲۰۲۶ می‌توانید بین دو مدل انتخاب کنید: مدل انعطاف‌پذیر و ثابت Kinderbetreuungsgeld-Konto و مدل وابسته به درآمد einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld.
چه کسانی واجد شرایط Kinderbetreuungsgeld هستند؟
شرایط کلی برای هر دو مدل یکسان است:
- با کودک در یک خانه زندگی کنید و شما و کودک نشانی اصلی یکسانی داشته باشید (Hauptwohnsitz).
- حق دریافت کمک‌هزینه خانوادگی (Familienbeihilfe) را داشته باشید و این کمک‌هزینه واقعاً برای کودک پرداخت شود.
- مرکز منافع زندگی شما (Mittelpunkt der Lebensinteressen) در اتریش باشد.
- اقامت قانونی در اتریش داشته باشید. برای شهروندان اتحادیه اروپا، این موضوع با گواهی ثبت اقامت (Anmeldebescheinigung) اثبات می‌شود.
- معاینات Eltern-Kind-Pass را انجام دهید: پنج معاینه در دوران بارداری و پنج معاینه برای کودک پس از تولد.
- حد درآمد مجاز را رعایت کنید.
اگر والدین جدا از یکدیگر زندگی کنند، والد درخواست‌کننده باید حق حضانت (Obsorge) داشته باشد و Familienbeihilfe نیز به او پرداخت شود.
مبلغ Kinderbetreuungsgeld در سال ۲۰۲۶
۱. مدل حسابی: Kinderbetreuungsgeld-Konto
- مبلغ روزانه: از ۱۷٫۶۵ تا ۴۱٫۱۴ یورو.
- مدت دریافت برای یک والد: از ۳۶۵ تا ۸۵۱ روز.
- مدت دریافت برای دو والد: از ۴۵۶ تا ۱٬۰۶۳ روز.
در این مدل، انتخاب مدت دریافت، مبلغ روزانه را تعیین می‌کند: هرچه مدت طولانی‌تر باشد، مبلغ روزانه کمتر خواهد بود. ۲۰ درصد از کل مدت برای والد دوم محفوظ است و قابل انتقال به والد دیگر نیست.
۲. مدل وابسته به درآمد: einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld
- مبلغ برابر با ۸۰ درصد درآمد قبلی است، اما حداکثر ۸۰٫۱۲ یورو در روز؛ یعنی حدود ۲٬۴۰۰ یورو در ماه.
- برای یک والد، حداکثر تا روز ۳۶۵ پس از تولد پرداخت می‌شود.
- برای دو والد، حداکثر تا روز ۴۲۶ پس از تولد پرداخت می‌شود.
برای دریافت این مدل، فرد باید در ۱۸۲ روز تقویمی پیش از تولد، به‌طور پیوسته در اتریش فعالیت شغلی مشمول بیمه درمانی و بازنشستگی داشته باشد و در این مدت کمک‌هزینه بیکاری دریافت نکرده باشد. مجموعاً ۱۴ روز وقفه قابل چشم‌پوشی است.
اگر مبلغ روزانه محاسبه‌شده کمتر از ۴۱٫۱۴ یورو باشد، با درخواست فرد، کمک تکمیلی تا مبلغ روزانه ۴۱٫۱۴ یورو پرداخت می‌شود.
تغییر مدل و تقسیم دوره بین والدین
تغییر از یک مدل به مدل دیگر فقط ظرف ۱۴ روز از نخستین درخواست امکان‌پذیر است و والد دیگر نیز به مدل انتخاب‌شده ملزم خواهد بود. والدین در مجموع می‌توانند حداکثر دو بار جابه‌جا شوند و دوره را به حداکثر سه بخش تقسیم کنند. هر بخش باید حداقل ۶۱ روز باشد.
در کنار Kinderbetreuungsgeld چقدر می‌توان درآمد داشت؟
- مدل حسابی: ۶۰ درصد درآمد قبلی، اما حداقل ۱۸٬۰۰۰ یورو در سال.
- مدل وابسته به درآمد: ۸٬۶۰۰ یورو در سال.
این حد، نه مبلغ ناخالص است و نه مبلغ خالص؛ درآمد طبق روش محاسبه‌ای خاص و پس از پایان سال، برای هر سال تقویمی بررسی می‌شود. اگر از حد مجاز بیشتر درآمد داشته باشید، فقط مبلغ مازاد باید بازپرداخت شود.
مثال: اگر در سال ۲۰۲۶ مبلغ ۵٬۰۰۰ یورو KBG و ۸٬۹۰۰ یورو درآمد داشته باشید، باید ۳۰۰ یورو بازپرداخت کنید؛ یعنی تفاوت میان ۸٬۹۰۰ و ۸٬۶۰۰ یورو.
می‌توانید برای ماه‌های کامل تقویمی، از قبل از دریافت KBG صرف‌نظر کنید (Verzicht). در این صورت درآمد آن ماه در محاسبه لحاظ نمی‌شود، اما مدت دریافت افزایش پیدا نمی‌کند.
مزایا و پرداخت‌های تکمیلی
- Partnerschaftsbonus: اگر والدین KBG را با نسبتی میان ۵۰:۵۰ و ۶۰:۴۰ دریافت کنند و هرکدام حداقل ۱۲۴ روز دریافت‌کننده باشند، به هر والد یک بار ۵۰۰ یورو پرداخت می‌شود؛ مجموعاً ۱٬۰۰۰ یورو. هر دو والد باید جداگانه درخواست دهند.
- Beihilfe برای مدل حسابی: برای افراد کم‌درآمد، روزانه ۶٫۰۶ یورو، یعنی حدود ۱۸۱ یورو در ماه، حداکثر برای ۳۶۵ روز پرداخت می‌شود. این مزایا همراه با مدل وابسته به درآمد پرداخت نمی‌شود.
- کمک‌هزینه دوقلو: در مدل حسابی، به ازای هر کودک دوقلوی اضافی، مبلغ روزانه ۵۰ درصد افزایش می‌یابد. برای مدل وابسته به درآمد چنین افزایشی وجود ندارد.
پرداخت از چه زمانی آغاز می‌شود؟
KBG از روز تولد کودک تعلق می‌گیرد، اما در دوره دریافت کمک‌هزینه زایمان (Wochengeld) پرداخت آن متوقف است. بنابراین پرداخت واقعی پس از پایان دوره حمایت زایمان (Mutterschutz) آغاز می‌شود و این وقفه باعث طولانی‌تر شدن مدت دریافت KBG نمی‌شود. اگر Wochengeld کمتر از KBG باشد، تفاوت آن پرداخت خواهد شد.
در دوره دریافت KBG، پوشش بیمه درمانی نیز بدون درخواست جداگانه برقرار است. مدت مرخصی بدون حقوق از کارفرما (Karenz) لزوماً نباید با مدت دریافت KBG یکسان باشد.
درخواست Kinderbetreuungsgeld را کجا و چگونه ثبت کنیم؟
درخواست باید به صندوق بیمه درمانی مسئول (Krankenversicherungsträger) ارائه شود:
- در نهادی که Wochengeld را پرداخت کرده است؛
- در غیر این صورت، نهادی که یکی از والدین نزد آن بیمه است؛
- و در سایر موارد، نزد ÖGK.
درخواست به شکل حضوری، کاغذی یا آنلاین قابل ارائه است. روش‌های آنلاین عبارت‌اند از ID Austria، EU Login، FinanzOnline، meinesv.at و اپلیکیشن Meine ÖGK. درخواست از طریق ایمیل پذیرفته نمی‌شود و ثبت درخواست رایگان است.
هنگام درخواست باید پنج معاینه دوران بارداری و نخستین معاینه کودک را با کپی مدارک اثبات کنید. مدارک معاینات باقی‌مانده باید حداکثر تا ماه پانزدهم زندگی کودک ارائه شوند. برای پرسش‌های عمومی می‌توانید با خط رایگان Infoline به شماره 0800 240 014 تماس بگیرید.
پرسش‌های متداول
آیا می‌توانم بعداً بین دو مدل جابه‌جا شوم؟
فقط ظرف ۱۴ روز از نخستین درخواست امکان‌پذیر است و هیچ استثنایی برای این مهلت وجود ندارد.
اگر درخواست را دیر ثبت کنم چه می‌شود؟
پرداخت فقط حداکثر برای ۱۸۲ روز گذشته انجام می‌شود. به‌ویژه در مدل حسابی، بهتر است درخواست را بلافاصله پس از تولد ثبت کنید.
آیا برای دو کودک هم‌زمان KBG پرداخت می‌شود؟
خیر. همیشه فقط برای کوچک‌ترین کودک پرداخت می‌شود. با تولد کودک جدید، حق دریافت مربوط به کودک بزرگ‌تر پایان می‌یابد و باید برای کودک جدید دوباره درخواست ثبت شود.
اگر یکی از معاینات انجام یا به‌موقع اثبات نشود، چقدر کسر می‌شود؟
به‌طور معمول ۱٬۳۰۰ یورو کسر می‌شود. اگر هر دو والد KBG دریافت کنند، این مبلغ از هر دو نفر کسر خواهد شد.
مراحل عملی درخواست
- مدل مناسب را انتخاب کنید: Kinderbetreuungsgeld-Konto یا einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld.
- بررسی کنید که Hauptwohnsitz، Familienbeihilfe، اقامت قانونی و سایر شرایط را دارید.
- مدارک پنج معاینه دوران بارداری و نخستین معاینه کودک را آماده کنید.
- درخواست را نزد Krankenversicherungsträger مسئول، به‌صورت حضوری، کاغذی یا از طریق یکی از سامانه‌های آنلاین ثبت کنید.
- معاینات باقی‌مانده را انجام دهید و مدارک آن‌ها را حداکثر تا ماه پانزدهم زندگی کودک ارسال کنید.
- در صورت تقسیم دوره بین والدین یا درخواست Partnerschaftsbonus، هر والد درخواست مربوط به خود را جداگانه ثبت کند.
توجه: این مطلب بر اساس اطلاعات منتشرشده در منابع آنلاین، از جمله oesterreich.gv.at، تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی، مالی، شغلی یا پزشکی نیست. مسئولیت استفاده از اطلاعات بر عهده خواننده است.