کار در کنار بازنشستگی در اتریش: سقف درآمد و الزام اعلام در سال ۲۰۲۶

به‌روزرسانی: 2026-10-26
کار در کنار بازنشستگی در اتریش: سقف درآمد و الزام اعلام در سال ۲۰۲۶

بسیاری از افراد پس از بازنشستگی نیز به کار ادامه می‌دهند. تأثیر این کار بر مستمری به نوع بازنشستگی بستگی دارد و برخی تغییرات باید در مهلت‌های مشخص به بیمه بازنشستگی اعلام شوند.

خلاصه قوانین

کار در کنار بازنشستگی عادی سالمندی

اگر پس از رسیدن به سن قانونی بازنشستگی، بازنشستگی عادی سالمندی (Alterspension) دریافت می‌کنید، درآمد جانبی (Zuverdienst) محدودیتی ندارد و مستمری شما به دلیل کار کردن کاهش پیدا نمی‌کند.

حتی ممکن است مستمری افزایش یابد. اگر به دلیل درآمد حاصل از کار، بیمه اجباری بازنشستگی ایجاد شود، زیرا درآمد ماهانه از سقف ۵۵۱٫۱۰ یورو در سال ۲۰۲۶ بیشتر است، فرد مشمول افزایش ویژه بیمه بازنشستگی (besonderer Höherversicherungsbetrag) می‌شود. این افزایش ابتدا از سال تقویمی پس از آغاز کار پرداخت خواهد شد.

کار در کنار بازنشستگی پیش از موعد

در مورد بازنشستگی پیش از موعد سالمندی به دلیل سابقه طولانی بیمه (vorzeitige Alterspension) قوانین سخت‌گیرانه‌تری وجود دارد. مستمری در شرایط زیر قطع می‌شود (Pensionswegfall):

برای هر ماهی که درآمد از سقف تعیین‌شده بیشتر باشد، مستمری پرداخت نمی‌شود.

با این حال، یک حد تحمل وجود دارد: تا زمانی که مجموع مبالغ اضافه‌درآمد در یک سال تقویمی از ۴۰ درصد سقف ماهانه بیشتر نشده باشد، مستمری قطع نمی‌شود. این میزان در سال ۲۰۲۶ برابر با ۲۲۰٫۴۴ یورو است. قطع مستمری از همان ماهی آغاز می‌شود که این حد سالانه برای نخستین بار پشت سر گذاشته شود.

بازنشستگی کریدوری و کار

همین سقف درآمد درباره بازنشستگی کریدوری (Korridorpension) نیز اعمال می‌شود. اگر در زمان دریافت مستمری، کاری را آغاز کنید که درآمد ماهانه آن بیش از ۵۵۱٫۱۰ یورو باشد و مشمول بیمه اجباری بازنشستگی شود، بازنشستگی کریدوری قطع خواهد شد.

پس از قطع مستمری چه اتفاقی می‌افتد؟

مبالغ مربوط به ماه‌های قطع‌شده کاملاً از بین نمی‌روند. این ماه‌ها بعداً در زمان رسیدن به سن بازنشستگی عادی، باعث افزایش مستمری می‌شوند:

اگر دلیل قطع مستمری، برای مثال کار کردن، برطرف شود، پرداخت مستمری می‌تواند دوباره برقرار شود. برای این کار باید شخصاً موضوع را به بیمه‌گر بازنشستگی مسئول (Pensionsversicherungsträger) اعلام کنید.

چه تغییراتی و در چه مهلتی باید اعلام شوند؟

الزام اعلام (Meldepflicht) هم شامل دریافت‌کنندگان مستمری و هم شامل افرادی می‌شود که درخواست بازنشستگی داده‌اند و پس از درخواست، تغییری در شرایطشان ایجاد شده است.

مهلت ۷ روزه

مهلت ۱۴ روزه

با امضای درخواست، تأیید می‌کنید که از الزام اعلام تغییرات آگاه هستید؛ بنابراین استناد به «از این موضوع اطلاع نداشتم» معمولاً قابل اتکا نیست.

کمک‌هزینه فرزند در کنار بازنشستگی

در کنار بازنشستگی سالمندی یا بازنشستگی ازکارافتادگی، کمک‌هزینه فرزند پرداخت می‌شود. مبلغ آن در سال ۲۰۲۶ ماهانه ۲۹٫۰۷ یورو است و همراه با مستمری سیزدهم و چهاردهم نیز پرداخت می‌شود.

این کمک‌هزینه معمولاً برای فرزند زیر ۱۸ سال پرداخت می‌شود. پس از ۱۸ سالگی، برای مثال در صورت ادامه تحصیل یا آموزش حرفه‌ای، پرداخت آن حداکثر تا روز تولد ۲۷ سالگی امکان‌پذیر است. برای هر فرزند فقط یک بار پرداخت می‌شود؛ اگر هر دو والد بازنشسته باشند، این مبلغ به والدی تعلق می‌گیرد که زودتر درخواست دهد.

پرسش‌های متداول

آیا کار کردن باعث کاهش بازنشستگی عادی سالمندی می‌شود؟

خیر. در کنار بازنشستگی عادی سالمندی می‌توانید بدون محدودیت درآمد داشته باشید و مستمری کاهش نمی‌یابد.

سقف درآمد در سال ۲۰۲۶ چقدر است؟

سقف ماهانه درآمد، یعنی Geringfügigkeitsgrenze، در سال ۲۰۲۶ برابر با ۵۵۱٫۱۰ یورو است.

اگر کارم را اعلام نکنم چه می‌شود؟

اگر در نتیجه اعلام نکردن، مبلغی بدون استحقاق پرداخت شده باشد، این مبلغ اصولاً باید بازپرداخت شود.

تغییرات را کجا باید اعلام کنم؟

باید تغییرات را به بیمه‌گر بازنشستگی مسئول (Pensionsversicherungsträger) که مستمری شما را پرداخت می‌کند، اعلام کنید.

مراحل عملی

  1. نوع مستمری خود را مشخص کنید: Alterspension، vorzeitige Alterspension یا Korridorpension.
  2. پیش از شروع کار، درآمد ماهانه مورد انتظار را با سقف ۵۵۱٫۱۰ یورو مقایسه کنید.
  3. شروع کار، مبلغ درآمد و هر تغییر بعدی در درآمد را ظرف ۷ روز به Pensionsversicherungsträger اعلام کنید.
  4. تغییر نام، نشانی یا سایر شرایط مهم برای استحقاق را حداکثر ظرف ۱۴ روز اعلام کنید.
  5. مدرک ارسال یا ثبت اعلامیه را نگه دارید و در صورت قطع مستمری، پس از برطرف شدن علت، درخواست برقراری دوباره آن را ارائه کنید.

توجه: این مطلب بر اساس اطلاعات منتشرشده در منابع عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا تخصصی نیست. در موارد شخصی، با بیمه‌گر بازنشستگی مسئول یا مشاور حقوقی و امور بازنشستگی مشورت کنید.

منبع: oesterreich.gv.at

راهنماهای مرتبط

کار و مالیات

مالیات بر درآمد در اتریش در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷؛ نرخ‌ها و معافیت

مالیات بر درآمد در اتریش به‌صورت تصاعدی محاسبه می‌شود. در این راهنما نرخ‌های سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷، معافیت‌ها و تخفیف‌های مهم را می‌بینید.

کار و مالیات

حق سنوات در اتریش در سال ۲۰۲۶؛ Abfertigung neu چگونه کار می‌کند؟

نظام جدید حق سنوات در اتریش از سال ۲۰۰۳ اجرا می‌شود و با تغییر شغل از بین نمی‌رود. در این راهنما شرایط دریافت، میزان واریز و مالیات آن را می‌خوانید.

کار و مالیات

اپلیکیشن AK Zeitspeicher برای چیست؟

AK Zeitspeicher ابزار رایگان Arbeiterkammer برای ثبت دقیق ساعات کار و فعالیت‌هاست. این برنامه امکان تهیه گزارش و پیگیری چند پروژه یا مسیر کاری را فراهم می‌کند.

کار و مالیات

تعطیلات رسمی اتریش در سال ۲۰۲۶: ۱۳ روز تعطیل قانونی

در اتریش ۱۳ تعطیل رسمی قانونی وجود دارد که برای همه کارکنان، بدون توجه به مذهب، اعمال می‌شود. در این مطلب تاریخ‌ها، دستمزد و استثناهای مهم را بررسی می‌کنیم.