العمل أثناء التقاعد في النمسا: حد الدخل وواجب الإبلاغ في 2026
يواصل كثير من المتقاعدين العمل بدوام جزئي أو بشكل إضافي. ويعتمد تأثير هذا العمل على المعاش على نوع التقاعد الذي يحصل عليه الشخص، كما يجب الإبلاغ عن بعض التغييرات إلى جهة تأمين التقاعد ضمن مواعيد محددة.
كم يمكن أن تكسب إلى جانب معاش الشيخوخة العادي؟
إذا كنت تحصل على معاش الشيخوخة العادي (Alterspension) بعد بلوغ السن القانونية، فلا يوجد حد أقصى للدخل الإضافي (Zuverdienst)، ولا ينخفض المعاش بسبب العمل.
بل قد يرتفع المعاش. فإذا أدى الدخل من العمل إلى نشوء تأمين تقاعدي إلزامي، أي عند تجاوز حد Geringfügigkeitsgrenze البالغ 551,10 يورو شهرياً في عام 2026، فقد تستحق زيادة خاصة باسم besonderer Höherversicherungsbetrag. وتُصرف هذه الزيادة للمرة الأولى ابتداءً من السنة التقويمية التالية لبدء العمل.
العمل أثناء معاش الشيخوخة المبكر
تسري قواعد أكثر صرامة على معاش الشيخوخة المبكر بسبب مدة التأمين الطويلة (vorzeitige Alterspension). وقد يتوقف المعاش (Pensionswegfall) في الحالات التالية:
- العمل الذي يتجاوز دخله 551,10 يورو شهرياً في عام 2026، ويترتب عليه تأمين تقاعدي إلزامي. ويُحتسب الحد 14 مرة في السنة.
- إدارة منشأة زراعية لحسابك الخاص إذا تجاوزت قيمتها الوحدوية (Einheitswert) مبلغ 2.400 يورو.
لا يُصرف المعاش عن كل شهر يتجاوز فيه الدخل الحد المسموح به.
يوجد هامش تسامح محدود: لا يتوقف المعاش ما دام مجموع التجاوزات خلال السنة التقويمية لا يتجاوز 40% من الحد الشهري. ويبلغ هذا الهامش في عام 2026 220,44 يورو. ويبدأ التوقف فقط من الشهر الذي يتم فيه تجاوز هذا الحد السنوي للمرة الأولى.
معاش الممر والعمل
تنطبق القاعدة نفسها على معاش الممر (Korridorpension). فإذا بدأ الشخص أثناء صرف المعاش عملاً بدخل يتجاوز 551,10 يورو شهرياً ويخضع لتأمين تقاعدي إلزامي، يتوقف معاش الممر.
ماذا يحدث بعد توقف المعاش؟
لا تضيع المبالغ المستقبلية بالكامل. فقد تؤدي الأشهر التي لم يُصرف فيها المعاش لاحقاً إلى زيادة معاش الشيخوخة العادي عند بلوغ السن القانونية.
- معاش الشيخوخة المبكر: يُعاد احتساب المعاش، وتزيد قيمته عن كل شهر توقف.
- معاش الممر: تضاف زيادة بنسبة 0,55% عن كل شهر توقف.
إذا انتهى السبب الذي أدى إلى توقف المعاش، مثل انتهاء العمل، فقد يعود المعاش إلى الصرف. لكن يجب تقديم إبلاغ إلى جهة تأمين التقاعد المختصة (Pensionsversicherungsträger).
ما الذي يجب الإبلاغ عنه ومتى؟
ينطبق واجب الإبلاغ (Meldepflicht) على الأشخاص الذين يتقاضون معاشاً، وكذلك على من قدموا طلب معاش إذا حدث تغيير مقارنة بالبيانات الواردة في الطلب.
- خلال 7 أيام: بدء العمل ومقدار الدخل.
- خلال 7 أيام: أي تغيير في مقدار الدخل.
- خلال 7 أيام: دخل الابن أو الابنة الذين تجاوزوا 18 عاماً عند صرف بدل الطفل (Kinderzuschuss).
- خلال 7 أيام: أي تغيير في دخل الزوج أو الشريك المسجل أو الأطفال المحتسبين أو الوالدين الذين يعيشون في الأسرة نفسها، عند الحصول على بدل التعويض (Ausgleichszulage).
- خلال 14 يوماً: التغييرات المهمة لاستحقاق المعاش، بما في ذلك تغيير العنوان أو الاسم.
يؤكد مقدم الطلب واجب الإبلاغ عند توقيع طلب المعاش. لذلك لا يُعتد غالباً بحجة عدم معرفة هذا الواجب.
بدل الطفل إلى جانب المعاش
يُصرف بدل الطفل إلى جانب معاش الشيخوخة أو المعاش ذي الطابع العجزي، وتبلغ قيمته في عام 2026 29,07 يورو شهرياً. ويُصرف أيضاً مع الدفعتين الإضافيتين للمعاش، أي معاش الشهر الثالث عشر والرابع عشر.
يُستحق البدل عادةً عن الطفل حتى سن 18 عاماً. وبعد سن 18، يمكن أن يستمر مثلاً أثناء الدراسة أو التدريب المهني، وبحد أقصى حتى اليوم السابق لبلوغ الطفل 27 عاماً. ويُصرف البدل عن الطفل مرة واحدة فقط. وإذا كان الوالدان كلاهما متقاعدَين، يحصل عليه من يقدم الطلب أولاً.
أسئلة شائعة
هل ينخفض معاش الشيخوخة العادي إذا عملت؟
لا. يمكن تحقيق دخل إضافي غير محدود إلى جانب معاش الشيخوخة العادي، ولا ينخفض المعاش بسبب ذلك.
ما حد الدخل في عام 2026؟
حد الدخل الشهري (Geringfügigkeitsgrenze) هو 551,10 يورو.
ماذا يحدث إذا نسيت الإبلاغ عن العمل؟
إذا أدى عدم الإبلاغ إلى صرف مبالغ من دون أساس قانوني، فيجب ردها كقاعدة عامة.
إلى أين أرسل الإبلاغ؟
يُرسل الإبلاغ إلى جهة تأمين التقاعد المختصة (Pensionsversicherungsträger) التي تصرف معاشك.
خطوات عملية
- تحقق أولاً من نوع معاشك: Alterspension أو vorzeitige Alterspension أو Korridorpension.
- قارن دخلك الشهري بحد 551,10 يورو لعام 2026، وتحقق مما إذا كان العمل يؤدي إلى تأمين تقاعدي إلزامي.
- أبلغ جهة تأمين التقاعد المختصة عن بدء العمل أو أي تغيير في الدخل خلال 7 أيام.
- أبلغ عن تغيير العنوان أو الاسم أو أي ظروف مؤثرة في الاستحقاق خلال 14 يوماً.
- احتفظ بعقد العمل وإثباتات الدخل ونسخة من الإبلاغ، واطلب تأكيداً من الجهة المختصة.
تنبيه: يستند هذا المقال إلى معلومات منشورة على الإنترنت ولا يُعد استشارة قانونية أو مالية. عند الحاجة إلى المشورة المتخصصة، تواصل مع محامٍ أو خبير قانوني أو مختص في قانون العمل والتوظيف.