Kinderbetreuungsgeld w Austrii 2026: kwoty, okres wypłaty i limit dochodu

Kinderbetreuungsgeld (KBG) to austriackie świadczenie dla rodziców opiekujących się dzieckiem po jego urodzeniu. W 2026 roku obowiązują kwoty z 2025 roku. Rodzice mogą wybrać świadczenie ryczałtowe albo zależne od dochodu, a także podzielić okres pobierania między siebie.

Kinderbetreuungsgeld w 2026 roku – najważniejsze kwoty

W 2026 i 2027 roku stawki Kinderbetreuungsgeld pozostają na poziomie z 2025 roku. Aktualne kwoty można sprawdzić w oficjalnej tabeli Bundeskanzleramt.

• Pauschales Kinderbetreuungsgeld (Kinderbetreuungsgeld-Konto): od 17,65 € do 41,14 € dziennie.
• Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld: 80% wcześniejszego dochodu, zazwyczaj ustalane na podstawie Wochengeld, maksymalnie 80,12 € dziennie.

Maksymalna dzienna kwota świadczenia zależnego od dochodu odpowiada miesięcznie około 2 400 €.

Rodzaje Kinderbetreuungsgeld

Pauschales Kinderbetreuungsgeld – Kinderbetreuungsgeld-Konto

Wariant ryczałtowy zapewnia stałą kwotę dzienną. Jej wysokość zależy od wybranego czasu pobierania świadczenia: im dłuższy okres, tym niższa kwota dzienna.

• Jeżeli świadczenie pobiera tylko jeden rodzic, można je otrzymywać przez 365–851 dni.
• Jeżeli rodzice dzielą świadczenie, okres wynosi 456–1 063 dni.
• 20% całego wybranego okresu jest zarezerwowane dla drugiego rodzica i nie można przenieść tego czasu na pierwszego rodzica. W najkrótszym wariancie jest to 91 dni.
• Kwota wynosi w 2026 i 2027 roku od 17,65 € do 41,14 € dziennie.

Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld

Świadczenie zależne od dochodu wynosi 80% wcześniejszego dochodu rodzica, co do zasady na podstawie Wochengeld, maksymalnie 80,12 € dziennie.

Warunkiem jest wykonywanie w Austrii przez nieprzerwany okres 182 dni kalendarzowych przed porodem działalności objętej obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym i emerytalnym.

• Przy pobieraniu przez jednego rodzica świadczenie jest wypłacane maksymalnie przez 365 dni.
• Przy podziale między oboje rodziców okres wynosi maksymalnie 426 dni.

Ten wariant może być korzystny dla rodziców, którzy przed narodzinami dziecka osiągali wyższe dochody i planują krótszy okres opieki w domu.

Kto może otrzymać Kinderbetreuungsgeld?

Podstawowe warunki uzyskania świadczenia obejmują:

• Życie w Austrii i wspólne gospodarstwo domowe: rodzic oraz dziecko muszą mieć centrum życia (Lebensmittelpunkt) w Austrii i prowadzić wspólne gospodarstwo domowe przez co najmniej 91 dni. Powinni mieć również ten sam zgłoszony główny adres zamieszkania (Hauptwohnsitz).
• Legalny pobyt: osoby nieposiadające austriackiego obywatelstwa muszą legalnie przebywać w Austrii (Niederlassung). W sytuacjach transgranicznych w Unii Europejskiej mogą mieć zastosowanie unijne przepisy koordynujące świadczenia.
• Familienbeihilfe: rodzice muszą mieć prawo do austriackiego świadczenia rodzinnego i faktycznie otrzymywać je na dane dziecko.
• Eltern-Kind-Pass: należy wykonać pięć badań w czasie ciąży i pięć badań dziecka.

Limit dodatkowego dochodu (Zuverdienstgrenze)

Limit przy Kinderbetreuungsgeld-Konto

Przy ryczałtowym Kinderbetreuungsgeld roczny dodatkowy dochód rodzica może wynosić maksymalnie 60% jego dochodu sprzed porodu, zgodnie z indywidualnym limitem dochodu. Obowiązuje jednak minimalny limit wynoszący 18 000 € rocznie. Jeżeli indywidualnego limitu nie można ustalić albo wynosi on mniej niż 18 000 €, stosuje się limit 18 000 €.

Limit przy świadczeniu zależnym od dochodu

Przy Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld dodatkowy dochód jest ograniczony. W 2026 roku można uzyskać maksymalnie 8 600 € rocznie. Po przekroczeniu limitu należy zwrócić kwotę przekroczenia.

Jak długo można pobierać świadczenie?

Kinderbetreuungsgeld można otrzymywać od narodzin dziecka. W zależności od wybranego wariantu i podziału między rodziców świadczenie może być wypłacane maksymalnie przez 1 063 dni, czyli mniej więcej do ukończenia przez dziecko 35. miesiąca życia.

Podział świadczenia między rodziców

Rodzice mogą podzielić między siebie okres pobierania Kinderbetreuungsgeld. Jedno z nich może opiekować się dzieckiem przez pierwszą część okresu, a następnie drugie przejmuje opiekę i świadczenie.

Za odpowiednio równy podział można otrzymać Partnerschaftsbonus. Łączna kwota wynosi 1 000 €, czyli po 500 € dla każdego rodzica.

• Każdy rodzic musi pobierać świadczenie przez co najmniej 124 dni.
• Podział okresu musi wynosić około 50:50–60:40.
• Każdy rodzic składa osobny wniosek o bonus.
• Wniosek należy złożyć najpóźniej 124 dni po możliwym zakończeniu całego okresu uprawnienia.

Jak złożyć wniosek o Kinderbetreuungsgeld?

Wniosek składa się w odpowiedniej kasie ubezpieczenia zdrowotnego, czyli tam, gdzie rodzic otrzymywał Wochengeld albo gdzie jest ubezpieczony.

Wniosek można złożyć:

• online przez portal meinesv.at,
• online przez FinanzOnline,
• przez aplikację Meine ÖGK,
• papierowo, wyłącznie na jednolitym formularzu federalnym.

Dokumenty potrzebne do wniosku

• akt urodzenia dziecka,
• akt małżeństwa rodziców albo uznanie ojcostwa,
• decyzja potwierdzająca prawo do Familienbeihilfe,
• potwierdzenia zameldowania rodziców i dziecka,
• potwierdzenia ubezpieczenia społecznego rodziców,
• kopie potwierdzeń pierwszych sześciu badań w ramach Eltern-Kind-Pass.

Ile trwa rozpatrzenie wniosku?

Rozpatrzenie wniosku trwa zazwyczaj kilka tygodni. Termin może być różny w poszczególnych krajach związkowych i zależy między innymi od kompletności przekazanych dokumentów. O status wniosku można zapytać właściwą kasę ubezpieczenia zdrowotnego.

Na co zwrócić uwagę?

• Nie zwlekaj ze złożeniem wniosku: Kinderbetreuungsgeld można otrzymać wstecznie maksymalnie za 182 dni. Późniejsze złożenie wniosku może oznaczać utratę części dni.
• Sprawdź dokumenty: brakujące lub nieprawidłowe dokumenty mogą wydłużyć postępowanie.
• Zaplanuj podział świadczenia: jeżeli rodzice chcą otrzymać Partnerschaftsbonus, muszą uwzględnić wymagany podział 50:50–60:40 oraz minimum 124 dni pobierania świadczenia przez każdego rodzica.

Co po zakończeniu Kinderbetreuungsgeld?

Po zakończeniu wypłaty świadczenia rodzice mogą rozważyć kilka możliwości:

• przedłużenie urlopu na opiekę nad dzieckiem, w określonych warunkach, ale bez dalszej wypłaty świadczenia,
• powrót do pracy, w tym pracę w niepełnym wymiarze, jeżeli dziecko nie osiągnęło jeszcze wieku szkolnego,
• skorzystanie z innych form wsparcia, takich jak Familienbeihilfe albo ulgi podatkowe.

Praktyczne kroki

1. Wybierz wariant: Kinderbetreuungsgeld-Konto albo Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld.
2. Ustal, czy świadczenie będzie pobierać jeden rodzic, czy oboje, i zaplanuj okresy opieki.
3. Sprawdź spełnienie warunków dotyczących Familienbeihilfe, wspólnego gospodarstwa domowego, Hauptwohnsitz oraz Eltern-Kind-Pass.
4. Przygotuj wymagane dokumenty i złóż wniosek w odpowiedniej kasie ubezpieczenia zdrowotnego lub online.
5. Jeżeli planujesz pracę w trakcie pobierania świadczenia, sprawdź właściwą Zuverdienstgrenze.
6. Po zakończeniu podziału świadczenia złóż osobne wnioski o Partnerschaftsbonus, jeśli spełniasz wymagane warunki.