بدل رعاية الطفل النمساوي

يوفر بدل رعاية الأطفال المتاح للعائلات المقيمة في النمسا، والمعروف باسم كيندربتروؤونغسغيلد (KBG – والمشار إليه أيضًا بـ GYES النمساوي من قبل المجريين)، دعمًا كبيرًا للوالدين خلال السنوات الأولى من حياة الطفل. يمكن الوصول إلى هذه المزايا بأشكال مختلفة، مما يتكيف مع احتياجات وظروف الأسر. فيما يلي، سنفصل نظام كيندربتروؤونغسغيلد، وشروطه، وطرق التقديم.

ما هو مبلغ رعاية الأطفال؟

يعد الدعم المالي للرعاية النهارية للأطفال دعمًا تقدمه الضمان الاجتماعي النمساوي يمكن للوالدين المطالبة به بعد ولادة الطفل. والهدف من هذا الدعم هو توفير الأمان المالي للوالدين خلال فترة تربية الطفل وتمكين أحد الوالدين من البقاء في المنزل مع الطفل مع ضمان سبل العيش.

تتميز إحدى الميزات الفريدة لنظام Kinderbetreuungsgeld النمساوي بمرونته في التكيف مع احتياجات الآباء. يمكن اختيار مدة ومبلغ الدعم بطرق مختلفة، مما يسمح لكل عائلة باختيار الحل الأنسب لوضعها الفردي.

أنواع إعانات رعاية الأطفال

يمكنك الاختيار بين نوعين رئيسيين من إعانة رعاية الأطفال النمساوية:

١. بدل رعاية الطفل المقطوع (بدل رعاية الطفل الثابت):

يوفر هذا الخيار مبلغ دعم يومي ثابت، يعتمد على المدة التي يختارها الوالد.

يمكن استخدام الرعاية لمدة لا تقل عن 365 يومًا وحد أقصى 851 يومًا إذا بقي أحد الوالدين في المنزل. إذا تشارك الوالدان في ذلك، يمكن تمديد المدة حتى 1,063 يومًا.

يتراوح المبلغ من 15.38 يورو إلى 35.85 يورو يوميًا.

٢. إعانة رعاية الأطفال المعتمدة على الدخل (إعانة رعاية الأطفال المعتمدة على الدخل):

يوفر هذا الخيار 80٪ من دخل الوالد في العام السابق، بحد أقصى 2,000 يورو شهريًا.

يتوفر الاستحقاق لمدة تصل إلى 365 يومًا (إذا تم المطالبة به من قبل أحد الوالدين) أو 426 يومًا (إذا تم تقاسمه بين الوالدين).

هذا الخيار مفيد بشكل خاص للأشخاص الذين كانت لديهم دخول أعلى سابقًا ويخططون للبقاء في المنزل لفترة قصيرة.

من المؤهل للحصول على إعانة رعاية الأطفال؟

شروط المطالبة بمخصصات رعاية الأطفال هي كالتالي:

الإقامة في النمسا ووضع الضمان الاجتماعي: يجب أن يكون للوالدين عنوان مسجل في النمسا.

يجب أن يكون لدى أحد الوالدين على الأقل علاقة تأمين اجتماعي نمساوية.

أهلية البدل العائلي: يجب أن يكون الوالدان مؤهلين للبدل العائلي النمساوي (Familienbeihilfe).

الحد الأقصى للدخل: بالنسبة لبدل رعاية الأطفال بمعدل ثابت، يجب ألا يتجاوز دخل الوالد السنوي 16,200 يورو.

في حالة الدعم المعتمد على الدخل، لا يوجد حد دخل منفصل، ولكن يعتمد مبلغ الدعم على الدخل السابق.

عمر الطفل: يمكن طلب الرعاية منذ ولادة الطفل ويمكن توفيرها حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات، اعتمادًا على المدة المختارة.

كيفية مشاركة مخصصات رعاية الأطفال؟

من الميزات الخاصة للإعانة المخصصة لرعاية الأطفال أن يمكن للوالدين تقاسمها بينهما. وهذا يعني أن أحد الوالدين يمكنه قضاء فترة معينة في المنزل مع الطفل، ثم يمكن للوالد الآخر تولي فترة الرعاية. والميزة هي أن كلا الوالدين يمكنهما المشاركة في السنوات الأولى للطفل مع تلقي الدعم المالي للأسرة.

تشجع اللوائح النمساوية المشاركة من خلال تقديم دعم إضافي، يسمى المكافأة الشراكة، عندما يتشارك الوالدان مسؤوليات رعاية الأطفال. يبلغ هذا المبلغ 1,000 يورو، والذي يتلقاه الوالدان بالتساوي إذا قاموا بتقسيم فترة الرعاية بنسبة 40-60٪ على الأقل بينهما.

كيفية التقدم للحصول على إعانة رعاية الأطفال؟

يجب تقديم الطلب إلى مقدم التأمين الصحي المسؤول محليًا. المستندات التالية مطلوبة للتقديم:

• شهادة ميلاد الطفل.
• شهادة زواج الوالدين أو إقرار البنوة.
• قرار أهلية المساعدة العائلية.
• إثبات الإقامة للوالدين والطفل.
• شهادات الضمان الاجتماعي للوالدين.

كم يستغرق وقت معالجة المطالبة؟

عادة ما يستغرق وقت معالجة الطلب بضعة أسابيع، ولكن قد يختلف ذلك حسب المناطق المحددة واكتمال المستندات المقدمة. يمكنك الاستفسار عن حالة الطلب من مقدم التأمين الصحي المسؤول.

ما يجب الانتباه إليه أثناء التقديم؟

التوقيت: يُنصح بتقديم الطلب في أقرب وقت ممكن بعد ولادة الطفل لتجنب أي فجوات في الاستحقاقات.

دقة المستند: يجب تقديم جميع المستندات الضرورية بدقة وشمولية، حيث قد يؤدي نقص الوثائق إلى تأخير مراجعة الطلب.

مكافأة الشراكة: إذا شارك الوالدان رعاية الأطفال، فمن المفيد التخطيط للفترات مسبقًا للتأهل للحصول على دعم إضافي.

ماذا يحدث عندما تنتهي فترة بدل رعاية الأطفال؟

بعد انتهاء فترة إجازة رعاية الطفل، يمكن للوالدين اختيار عدة خيارات:

تمديد إجازة رعاية الطفل: في ظل ظروف معينة، يمكن تمديد إجازة رعاية الطفل، على الرغم من أن هذا لم يعد يأتي مع دعم مالي.

العودة إلى العمل: تحمي القوانين النمساوية حق الآباء في العودة إلى العمل. يحق للوالدين العمل بدوام جزئي إذا لم يكن الطفل قد بلغ سن الدراسة بعد.

خيارات الدعم الأخرى: يقدم نظام السياسة العائلية النمساوي دعمًا إضافيًا، مثل البدلات العائلية أو الخصومات الضريبية.