Lương Hưu Áo và Lương Hưu Tối Thiểu

Hệ thống lương hưu của Áo là một trong những hệ thống tiên tiến và toàn diện nhất ở Châu Âu. Tuy nhiên, đối với những người có thu nhập thấp hoặc các lý do khác dẫn đến mức lương hưu truyền thống thấp, có một khoản trợ cấp có sẵn trong nước thường được gọi là “Mindestpension” hay lương hưu tối thiểu.

Không có mức lương hưu tối thiểu chính thức ở Áo, chỉ có hỗ trợ bổ sung

Một đặc điểm của hệ thống lương hưu Áo là không có mức lương hưu tối thiểu chung. Do đó, không có khoản tiền nào được đảm bảo cho mọi người về hưu. Thay vào đó, những người nhận lương hưu rất thấp và gặp nhu cầu xã hội có thể được hưởng khoản trợ cấp bù đắp bổ sung, được gọi là Ausgleichszulage.

Trợ cấp bồi thường

Khoản bổ sung Ausgleichszulage có thể được nhận bởi những người cư trú hợp pháp tại Áo và có thu nhập hàng tháng dưới 1.217,96 euro đối với người độc thân, hoặc dưới 1.921,46 euro đối với các cặp vợ chồng (tính đến năm 2024). Những khoản này có thể thay đổi tùy theo điều kiện sống và lạm phát. Do đó, Ausgleichszulage không phải là một khoản cố định, mà là một khoản bổ sung thể hiện sự chênh lệch giữa mức mục tiêu được xác định trong một năm nhất định và khoản lương hưu. Kết quả là, những người hưu trí đủ điều kiện sẽ nhận được lương hưu là 1.217,96 euro (đối với người độc thân, mức năm 2024) hoặc 1.921,46 euro (đối với các cặp vợ chồng, mức năm 2024) ngay cả khi lương hưu thấp hơn.

• Người cao tuổi độc thân hoặc góa: €1,217.96 lương hưu cá nhân
• Các cặp vợ chồng đã về hưu sống chung: €1,921.46 lương hưu của cặp vợ chồng

Examples:

• Nếu lương hưu của một người về hưu là 1000 euro, thì số tiền Ausgleichszulage là 217,96 euro, để đạt mức tham chiếu tối thiểu là 1217,96 euro
• Nếu tổng lương hưu của một cặp vợ chồng về hưu là 1850 euro, thì số tiền Ausgleichszulage là 71,46 euro, để đạt mức tham chiếu tối thiểu là 1921,46 euro

Khi về hưu, đơn xin lương hưu cũng được coi là một yêu cầu trợ cấp bù đắp, không cần phải nộp đơn riêng. Tuy nhiên, trợ cấp bù đắp phải được nộp đơn riêng:

• nếu quyền lợi phát sinh sau này hoặc
• trở nên đủ điều kiện do thu nhập giảm.

Khi tính toán Ausgleichszulage, họ không chỉ xem xét tiền lương hưu mà còn tất cả các nguồn thu nhập khác. Vì vậy, có thể xảy ra trường hợp một người mất thu nhập bổ sung, và tiền lương hưu của họ giảm xuống dưới mức thu nhập hàng năm quy định, tại thời điểm đó họ sẽ đủ điều kiện nhận Ausgleichszulage.

Phụ cấp bồi thường

Khoản phụ cấp Ausgleichszulagenbonus là một lựa chọn bổ sung dành cho những người đã đóng góp bảo hiểm hưu trí trong nhiều năm. Khoản phụ cấp này có thể được nhận bởi những người đã tích lũy ít nhất 30 năm thời gian đóng góp trong bảo hiểm hưu trí. Tính đủ điều kiện được xác định bởi Pensionsversicherungsanstalt, hay Viện Bảo hiểm Hưu trí. Mức tham chiếu cho Ausgleichszulagenbonus là 1.325,24 euro, và khoản phụ cấp có thể lên tới 180,31 euro (tính đến năm 2024).

Với điều này, nhà nước Áo sẽ thưởng một khoản tiền bổ sung cho những người về hưu đã tiếp tục làm việc và đóng góp bảo hiểm tại Áo. Đối với những người không có mức lương hưu cá nhân là 1.325,24 euro nhưng có 30 năm đóng góp, khoản lương hưu của họ sẽ được bổ sung với điều kiện mức tối đa của Ausgleichszulagebonus là 180,31 euro mỗi tháng.

Các khoản lương hưu của Áo được trả 14 lần một năm, do đó có khoản lương hưu tháng thứ 13 và tháng thứ 14. Bất kỳ khoản Ausgleichszulage và Ausgleichszulagebonus tiềm năng nào cũng được trả 14 lần một năm.

Điều kiện hưởng lương hưu của Áo

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là những người sinh sau ngày 1 tháng 1 năm 1955 phải đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt để đủ điều kiện nhận lương hưu của Áo:

• Họ cần 180 tháng thời gian bảo hiểm, tương ứng với 15 năm bảo hiểm.
• Ngoài ra, họ phải làm việc ít nhất 84 tháng, tương ứng với 7 năm.

Điều quan trọng cần lưu ý là các giai đoạn như chăm sóc trẻ em khuyết tật, chăm sóc người thân gần gũi (bắt đầu từ mức chăm sóc thứ 3 trở lên), và cách ly gia đình tại nhà điều dưỡng đều được tính là thời gian làm việc.

Tuy nhiên, cũng cần nhớ rằng không thể yêu cầu lương hưu trước tuổi nghỉ hưu của Áo. Hiện tại, tuổi nghỉ hưu cho nam giới là 65 tuổi, còn đối với phụ nữ có thể dao động từ 60 đến 65 tuổi (tính đến năm 2024).

Hệ thống lương hưu của Áo cung cấp nhiều cơ hội về hưu trí và hỗ trợ cho những người cần nó. Ausgleichszulage và Ausgleichszulagenbonus mang lại cơ hội cho những cá nhân có thu nhập thấp tiếp cận sự hỗ trợ phù hợp, đồng thời tuân thủ các quy định pháp lý giúp duy trì hệ thống và đảm bảo sự nghỉ hưu công bằng.

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm làm việc để nghỉ hưu ở Áo?

Tóm tắt: Lương hưu Áo có thể được nhận sau 15 năm bảo hiểm, trong đó ít nhất 7 năm phải là việc làm. Lương hưu chỉ có thể được yêu cầu sau khi đạt đến tuổi nghỉ hưu, hiện tại là 65 tuổi đối với nam giới và từ 60-65 tuổi đối với nữ giới. Ngoài ra, các hỗ trợ bổ sung khác nhau có sẵn cho những người có lương hưu thấp.

Bạn Nhận Được Bao Nhiêu Tiền Lương Hưu Ở Áo Sau 10 Năm Làm Việc?

Sau 10 năm làm việc, một khoản lương hưu ở Áo chỉ được cấp nếu có tổng cộng 15 năm thời gian bảo hiểm.

Điều gì xảy ra với thời gian dịch vụ được tích lũy ngoài nước Áo?

Theo luật EU, tất cả các khoảng thời gian đóng góp quyền lợi hưu trí tại các quốc gia thành viên EU đều được tính cho mục đích hưu trí. Điều này có nghĩa là ở mọi quốc gia nơi một người có quyền lợi hưu trí, các khoản đóng góp hưu trí sẽ được bảo lưu cho đến khi người đó đạt đủ điều kiện hưu trí theo luật của quốc gia đó.

Tuy nhiên, luật EU không yêu cầu một quốc gia phải chuyển nhượng các khoảng thời gian quyền lợi hưu trí được tích lũy tại quốc gia khác. Do đó, các khoản đóng góp đã trả sẽ không được chuyển sang quốc gia khác.

Khi một người yêu cầu trợ cấp hưu trí tại nơi cư trú hoặc đã đạt được giai đoạn cuối cùng của điều kiện hưu trí tại quốc gia, họ phải cho biết rằng họ cũng đã tích lũy các giai đoạn điều kiện hưu trí ở nước ngoài. Tuy nhiên, không cần phải nộp đơn xin hưu trí riêng ở từng quốc gia ký kết. Nhà cung cấp hưu trí mà đơn được nộp sẽ tự động khởi xướng quá trình xác định điều kiện hưu trí xuyên biên giới. Nếu người lao động đã có điều kiện hưu trí ít nhất một năm, mỗi quốc gia sẽ trả hưu trí riêng theo các quy tắc áp dụng, một khi người đó đạt đến độ tuổi hưu trí liên quan.

Điều này có nghĩa là những người Hungary sống ở Áo sẽ nhận được khoản lương hưu Hungary tiềm năng từ nhà nước Hungary, theo các quy định pháp lý Hungary hiện hành và mức độ. Trong khi đó, nhà nước Áo sẽ trả lương hưu Áo theo các quy định pháp lý Áo và mức độ tại thời điểm đó. Những năm tích lũy ở các quốc gia khác nhau không thể được kết hợp; chúng sẽ luôn được đánh giá riêng biệt, theo từng quốc gia, bởi nhà cung cấp lương hưu địa phương.