오스트리아 연금 및 최저 연금

오스트리아 연금 시스템은 유럽에서 가장 발전되고 포괄적인 시스템 중 하나입니다. 그러나 저소득자나 다른 이유로 인해 전통적인 연금 금액이 낮은 사람들을 위해 국가에서 “Mindestpension” 또는 최저 연금이라고 불리는 혜택을 제공하고 있습니다.

오스트리아에는 공식 최저 연금이 없으며, 보조 지원이 있습니다

오스트리아 연금 제도의 한 특징은 보편적인 최저 연금이 없다는 것입니다. 따라서 모든 연금 수령자가 보장받는 금액은 없습니다. 대신 극도로 낮은 연금을 받고 사회적 필요에 직면한 사람들은 Ausgleichszulage라고 알려진 보충 균등 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

보상 수당

보충수당은 오스트리아에 합법적으로 거주하고 월 소득이 단독 1,217.96유로 미만이거나 부부의 경우 1,921.46유로 미만인 사람들이 받을 수 있습니다(2024년 기준). 이러한 금액은 생활 조건과 인플레이션에 따라 변동될 수 있습니다. 보충수당은 고정된 금액이 아니라 해당 연도에 결정된 목표 금액과 연금 간의 차이를 나타내는 보조금입니다. 따라서 자격이 되는 연금 수급자의 연금은 연금이 더 낮더라도 단독 1,217.96유로(2024년 금액) 또는 부부의 경우 1,921.46유로(2024년 금액)에 도달하게 됩니다.

• 독신 또는 미망인 연금 수급자: €1,217.96 개인 연금
• 배우자와 함께 사는 은퇴 부부: €1,921.46 부부 연금

Examples:

• 은퇴자의 연금이 1000유로인 경우, 보조금 금액은 217.96유로로, 기준 최소 금액인 1217.96유로에 도달합니다
• 은퇴한 부부의 공동 연금이 1850유로인 경우, 보조금 금액은 71.46유로로, 기준 최소 금액인 1921.46유로에 도달합니다

은퇴 시, 연금 신청은 또한 보조금 요청으로 자격이 되며, 별도로 신청할 필요가 없습니다. 그러나 보조금은 별도로 신청해야 합니다:

• 권리가 나중에 발생하거나
• 소득 감소로 인해 자격이 되는 경우.

Ausgleichszulage를 계산할 때, 연금뿐만 아니라 다른 모든 소득도 고려합니다. 따라서 누군가가 보조 소득을 잃고 연금이 지정된 연간 목표 금액 이하로 떨어지면, 그 시점에 Ausgleichszulage를 받을 자격이 생깁니다.

보상 수당 보너스

Ausgleichszulagenbonus는 연금 보험에 오랫동안 기여한 사람들을 위한 추가 옵션입니다. 이 보너스는 연금 보험에서 최소 30년의 기여 기간을 획득한 사람들이 받을 수 있습니다. 자격은 연금보험공단(Pensionsversicherungsanstalt)에 의해 결정됩니다. Ausgleichszulagenbonus의 기준 금액은 1,325.24유로이며, 보너스는 최대 180.31유로까지 받을 수 있습니다(2024년 기준).

이를 통해 오스트리아 정부는 계속 일하고 오스트리아에 기여금을 납부한 연금 수급자들에게 추가 금액을 보상합니다. 개인 연금이 1,325.24유로는 되지 않지만 30년의 수급 자격이 있는 사람들의 경우, 보조금은 최대 월 180.31유로까지 보충될 수 있습니다.

오스트리아 연금은 1년에 14번 지급되므로 13번째 달의 연금과 14번째 달의 연금이 있습니다. 잠재적인 Ausgleichszulage 및 Ausgleichszulagebonus도 1년에 14번 지급됩니다.

오스트리아 연금 수급 자격

그러나 1955년 1월 1일 이후 출생한 사람들은 오스트리아 연금 수급 자격을 위한 엄격한 조건을 충족해야 합니다:

• 보험 기간 180개월, 즉 15년의 보험 기간이 필요합니다.
• 또한 최소 84개월, 즉 7년 동안 일해야 합니다.

장애 자녀를 돌보거나, 가까운 친척(최소 3단계 이상의 돌봄 수준)을 돌보는 기간, 그리고 가족 호스피스 격리 기간도 고용 기간으로 계산된다는 점을 유의하는 것이 중요합니다.

그러나 오스트리아 은퇴 연령 이전에는 연금을 청구할 수 없다는 점을 기억해야 합니다. 현재 남성의 은퇴 연령은 65세이며, 여성의 경우 60세에서 65세 사이로 다양합니다(2024년 기준).

오스트리아 연금 시스템은 은퇴와 필요한 사람들을 위한 지원에 대해 수많은 기회를 제공합니다. Ausgleichszulage와 Ausgleichszulagenbonus는 저소득층 개인들이 적절한 지원에 접근할 수 있는 기회를 제공하며, 법적 규정을 준수함으로써 시스템을 유지하고 공정한 은퇴를 보장합니다.

오스트리아에서 은퇴에 필요한 근무 경력은 몇 년입니까?

요약하자면: 오스트리아 연금은 15년의 보험 가입 기간 후에 받을 수 있으며, 그중 최소 7년은 고용 기간이어야 합니다. 연금은 현재 남성은 65세, 여성은 60-65세인 은퇴 연령에 도달한 후에만 청구할 수 있습니다. 또한 연금이 낮은 사람들을 위한 다양한 추가 지원이 제공됩니다.

10년 근무 후 오스트리아에서 받는 연금은 얼마입니까?

10년의 고용 후, 연금은 오스트리아에서 총 15년의 보험 기간이 있는 경우에만 부여됩니다.

오스트리아 외부에서 취득한 서비스 시간은 어떻게 되나요?

EU 법률에 따라 EU 회원국에서 취득한 모든 연금 수급 기간은 연금 목적으로 고려됩니다. 이는 개인이 해당 국가의 법률에 따라 연금 수급 자격에 도달할 때까지 연금 기여금이 보존된다는 것을 의미합니다.

그러나 EU 법은 한 국가가 다른 국가에서 취득한 연금 수급 기간을 이전하도록 요구하지 않습니다. 따라서 이미 납부된 기여금은 다른 국가로 이전되지 않습니다.

누군가가 거주지에서 노령연금을 청구하거나 국가에서 마지막 연금 수급 기간을 획득했을 때, 해외에서도 연금 수급 기간을 획득했음을 표시해야 합니다. 그러나 각 계약 국가에서 별도로 연금을 신청할 필요는 없습니다. 신청서를 제출한 연금 제공자는 국경 간 연금 수급 자격을 결정하는 절차를 자동으로 개시할 것입니다. 직원이 최소 1년 동안 연금 수급 자격이 있었다면, 각 국가는 해당 연금 수급 연령에 도달했을 때 적용 가능한 규칙에 따라 별도로 연금을 지급할 것입니다.

이는 오스트리아에 거주하는 헝가리인들이 현재 유효한 헝가리 법적 규정과 범위에 따라 헝가리 국가로부터 잠재적인 헝가리 연금을 받게 됨을 의미합니다. 한편, 오스트리아 국가는 당시의 오스트리아 법적 규정과 범위에 따라 오스트리아 연금을 지급할 것입니다. 다른 국가에서 획득한 연금 연수는 결합될 수 없으며, 항상 국가별로 현지 연금 제공자에 의해 별도로 평가됩니다.