オーストリアの年金と最低年金

オーストリアの年金制度は、ヨーロッパで最も先進的で包括的なものの1つです。しかし、低所得者やその他の理由で従来の年金額が低くなる人々のために、「最低年金」または最低年金と呼ばれる給付金が国内で利用可能です。

オーストリアには公式の最低年金制度はなく、補助的な支援がある

オーストリアの年金制度の特徴の1つは、普遍的な最低年金がないことです。したがって、すべての年金受給者が保証される金額はありません。代わりに、非常に低い年金を受け取り、社会的ニーズに直面している人々は、補足的な調整手当（Ausgleichszulage）の対象となる可能性があります。

補償手当

オーストリアに合法的に居住し、単身者の月収が1,217.96ユーロ未満、または夫婦の場合は1,921.46ユーロ未満の人が、調整手当（Ausgleichszulage）を受け取ることができます（2024年現在）。これらの金額は、生活条件やインフレに応じて変更される可能性があります。調整手当は固定額ではなく、その年に決定された目標額と年金との差額を補う補助金です。そのため、対象となる年金受給者の年金は、単身者の場合1,217.96ユーロ（2024年の金額）、夫婦の場合1,921.46ユーロ（2024年の金額）に達し、年金額がそれより低い場合でも補償されます。

• 単身または未亡人の年金受給者：€1,217.96 個人年金
• 配偶者と同居する退職したカップル：€1,921.46 夫婦の年金

Examples:

• 退職者の年金が1000ユーロの場合、調整手当の金額は217.96ユーロとなり、参照最低額の1217.96ユーロに達します
• 退職したカップルの共同年金が1850ユーロの場合、調整手当の金額は71.46ユーロとなり、参照最低額の1921.46ユーロに達します

退職時、年金申請は補償手当の申請としても認定され、別途申請する必要はありません。ただし、補償手当は別途申請する必要があります：

• 権利が後で発生した場合または
• 収入の減少により資格を得た場合。

調整手当を計算する際、年金だけでなく、他のすべての収入も考慮されます。そのため、補助的な収入を失い、年金が指定された年間目標額を下回ると、調整手当の受給資格が生じる可能性があります。

補償手当ボーナス

調整手当ボーナスは、年金保険に長年にわたって保険料を支払ってきた人のための追加のオプションです。このボーナスは、年金保険で少なくとも30年の保険料納付期間を取得した人が受け取ることができます。資格は、年金保険機関（Pensionsversicherungsanstalt）によって決定されます。調整手当ボーナスの基準額は1,325.24ユーロで、ボーナスは最大180.31ユーロ（2024年現在）になる可能性があります。

これにより、オーストリア州は、働き続け、オーストリアに貢献金を支払った年金受給者に追加の金額を報酬として与えます。個人年金が1,325.24ユーロではないが、30年の受給資格がある人については、補足年金が支給され、その際のアウスグライヒスツラーゲボーナスの最大額は月額180.31ユーロとなります。

オーストリアの年金は年間14回支払われ、13か月目の年金と14か月目の年金があります。潜在的なAusgleichszulageとAusgleichszulagebonusも年間14回支払われます。

オーストリアの年金受給資格

ただし、1955年1月1日以降に生まれた人は、オーストリア年金の受給資格について厳しい条件を満たす必要があることに注意することが重要です。

• 保険期間180か月、つまり15年の保険期間が必要です。
• さらに、少なくとも84か月、つまり7年間働く必要があります。

障害のある子供の世話、3級以上の近親者の介護、家族のホスピスでの隔離なども、雇用期間としてカウントされることに注意することが重要です。

ただし、オーストリアの退職年齢の前に年金を請求することはできないことにも注意が必要です。現在、男性の退職年齢は65歳であり、女性の退職年齢は60〜65歳の間で変動します（2024年現在）。

オーストリアの年金制度は、退職者や支援を必要とする人々に多くの機会を提供しています。アウスグライヒスツラーゲとアウスグライヒスツラーゲンボーナスは、低所得者が適切な支援を受けられるようにし、法的規制を遵守することで、システムを維持し、公平な退職を確保します。

オーストリアで退職するために必要な勤務年数は？

要約すると：オーストリアの年金は、保険加入期間15年以上、そのうち少なくとも7年は雇用期間である必要があります。年金は、現在男性は65歳、女性は60〜65歳の退職年齢に達した後にのみ請求できます。さらに、年金が低い人のためのさまざまな補助支援が利用可能です。

オーストリアで10年間の雇用後、どれくらいの年金を受け取れますか？

オーストリアでは、10年の雇用期間後に年金が付与されるのは、保険期間が合計15年ある場合のみです。

オーストリア外で取得したサービス時間はどうなりますか？

EUの法律により、EUの加盟国で取得されたすべての年金受給期間が年金目的で考慮されます。これは、誰かがその国の法律に従って年金受給資格に達するまで、年金受給権があった国々で年金拠出金が保持されることを意味します。

ただし、EUの法律は、ある国で取得した年金受給資格期間を別の国に移転することを要求していません。したがって、すでに支払われた拠出金は他の国に移転されません。

誰かが居住地で老齢年金を請求する、または国内で最後の年金受給資格期間を取得した場合、海外でも年金受給資格期間を取得したことを示す必要があります。ただし、各締約国で年金を個別に申請する必要はありません。申請を提出する年金提供者が、国境を越えた年金受給資格を決定するプロセスを自動的に開始します。従業員が少なくとも1年間の年金受給資格を持っている場合、各国は関連する年金受給年齢に達した時点で、適用される規則に従って年金を個別に支払います。

これは、オーストリアに住むハンガリー人が、現在有効なハンガリーの法的規制と範囲に従って、ハンガリー国家から潜在的なハンガリー年金を受け取ることを意味します。一方、オーストリア国家は、その時点でのオーストリアの法的規制と範囲に従ってオーストリア年金を支払います。異なる国で取得した年数は組み合わせることはできず、常に国ごとに、現地の年金提供者によって個別に評価されます。