Allocation autrichienne pour garde d’enfants

L’allocation de garde d’enfants disponible pour les familles vivant en Autriche, connue sous le nom de Kinderbetreuungsgeld (KBG – également appelée GYES autrichien par les Hongrois), offre un soutien significatif aux parents pendant les premières années de leur enfant. Cette prestation peut être obtenue sous différentes formes, s’adaptant aux besoins et aux situations de vie des familles. Ci-dessous, nous détaillerons le système Kinderbetreuungsgeld, ses conditions et ses méthodes de demande.

Qu’est-ce que l’allocation de garde d’enfants ?

L’allocation de garde d’enfants est un soutien fourni par la sécurité sociale autrichienne que les parents peuvent demander après la naissance d’un enfant. L’objectif de ce soutien est d’assurer la sécurité financière des parents pendant la période d’éducation de l’enfant et de permettre à un parent de rester à la maison avec l’enfant tout en garantissant les moyens de subsistance.

L’une des caractéristiques uniques du système autrichien d’allocation parentale (Kinderbetreuungsgeld) est sa flexibilité pour s’adapter aux besoins des parents. La durée et le montant du soutien peuvent être choisis de différentes manières, permettant à chaque famille de sélectionner la solution qui convient le mieux à sa situation individuelle.

Types d’allocations pour enfants

Vous pouvez choisir entre deux principaux types d’allocations familiales autrichiennes :

1. Allocation forfaitaire de garde d’enfant (Prestation forfaitaire de garde d’enfant) :

Cette option offre un montant de soutien quotidien fixe, qui dépend de la durée choisie par le parent.

Le congé peut être utilisé pendant un minimum de 365 jours et un maximum de 851 jours si un seul parent reste à la maison. Si les parents le partagent, la durée peut être prolongée jusqu’à 1 063 jours.

Le montant varie de 15,38 euros à 35,85 euros par jour.

2. Allocation de garde d’enfants dépendante du revenu (Jövedelemfüggő gyermekgondozási segély):

Cette option fournit 80 % du revenu de l’année précédente du parent, dans la limite de 2 000 euros par mois.

Le bénéfice est disponible pendant 365 jours (si réclamé par un parent) ou 426 jours (si partagé par les deux parents).

Cette option est particulièrement avantageuse pour ceux qui avaient précédemment des revenus plus élevés et qui prévoient de rester à la maison pour une période plus courte.

Qui est éligible pour l’allocation de garde d’enfants ?

Les conditions pour demander l’allocation de garde d’enfants sont les suivantes :

Résidence en Autriche et Statut de Sécurité Sociale : Les parents doivent avoir une adresse enregistrée en Autriche.

Au moins un parent doit avoir une relation d’assurance sociale autrichienne.

Éligibilité à l’allocation familiale : Les parents doivent être éligibles à l’allocation familiale autrichienne (Familienbeihilfe).

Limite de revenu : Pour l’allocation forfaitaire d’allocation d’entretien pour enfant, le revenu annuel du parent ne doit pas dépasser 16 200 euros.

Dans le cas d’un soutien dépendant du revenu, il n’y a pas de limite de revenu distincte, mais le montant du soutien dépend du revenu précédent.

Âge de l’enfant : La garde peut être demandée dès la naissance de l’enfant et peut être fournie jusqu’à ses trois ans, selon la durée choisie.

Comment partager l’allocation de garde d’enfants ?

Une caractéristique spéciale de l’allocation de garde d’enfants est que les parents peuvent se la partager entre eux. Cela signifie qu’un parent peut passer une certaine période à la maison avec l’enfant, puis l’autre parent peut prendre le relais de la période de garde. L’avantage est que les deux parents peuvent participer aux premières années de l’enfant tout en recevant un soutien financier pour la famille.

La réglementation autrichienne encourage le partage en offrant un soutien supplémentaire, appelé Bonus de Partenariat, lorsque les parents partagent les responsabilités de garde d’enfants. Ce montant totalise 1 000 euros, que les parents reçoivent de manière égale s’ils divisent la période de garde au moins à 40-60% entre eux.

Comment demander l’allocation de garde d’enfants ?

La demande doit être soumise au prestataire d’assurance maladie localement responsable. Les documents suivants sont requis pour la demande :

• Certificat de naissance de l’enfant.
• Certificat de mariage des parents ou déclaration de paternité.
• Décision d’éligibilité aux allocations familiales.
• Justificatif de domicile pour les parents et l’enfant.
• Certificats de sécurité sociale des parents.

Combien de temps faut-il pour traiter la réclamation ?

Le temps de traitement de la demande est généralement de quelques semaines, mais cela peut varier selon les régions spécifiques et l’exhaustivité des documents soumis. Vous pouvez vous renseigner sur l’état de la demande auprès du prestataire d’assurance maladie responsable.

À quoi faire attention pendant la candidature ?

Calendrier : Il est recommandé de soumettre la demande dès que possible après la naissance de l’enfant afin d’éviter toute interruption des prestations.

Précision des documents : Tous les documents nécessaires doivent être soumis de manière précise et exhaustive, car une documentation incomplète peut retarder l’examen de la demande.

Bonus de partenariat : Si les parents partagent la garde des enfants, il est utile de planifier les périodes à l’avance pour être éligible à un soutien supplémentaire.

Que se passe-t-il à l’expiration de la période d’allocation d’entretien des enfants ?

Après l’expiration de la période d’allocation de garde d’enfant, les parents peuvent choisir parmi plusieurs options :

Prolongation du congé parental : Dans certaines conditions, il est possible de prolonger le congé parental, bien que cela ne s’accompagne plus d’un soutien financier.

Retour au Travail : Les lois autrichiennes protègent le droit des parents de retourner au travail. Les parents ont droit à un emploi à temps partiel si l’enfant n’a pas encore atteint l’âge scolaire.

Autres options de soutien : Le système de politique familiale autrichien offre un soutien supplémentaire, comme des allocations familiales ou des déductions fiscales.