Австрийска пенсия и минимална пенсия

Австрийската пенсионна система е една от най-напредналите и всеобхватни в Европа. Въпреки това, за хора с ниски доходи или други причини, които водят до ниска традиционна пенсия, в страната съществува обезщетение, което често се нарича „Mindestpension“ или минимална пенсия.

В Австрия няма официален минимален размер на пенсията, има допълнителна помощ

Една характеристика на австрийската пенсионна система е, че няма универсална минимална пенсия. Следователно, няма сума, която да бъде гарантирана за всеки пенсионер. Вместо това, онези, които получават изключително ниски пенсии и са изправени пред социални нужди, може да имат право на допълнителна изравнителна добавка, известна като Ausgleichszulage.

Обезщетение

Допълнителната надбавка може да бъде получена от лица, които legally пребивават в Австрия и имат месечен доход по-малък от 1 217,96 евро като единично лице или по-малък от 1 921,46 евро за двойки (към 2024 г.). Тези суми може да се променят от време на време в зависимост от условията на живот и инфлацията. Допълнителната надбавка следователно не е фиксирана сума, а допълнение, което представлява разликата между определената целева сума за дадена година и пенсията. В резултат на това, правоспособните пенсионери ще получат пенсии от 1 217,96 евро (за единично лице, сума за 2024 г.) или 1 921,46 евро (за двойки, сума за 2024 г.), дори ако пенсията би била по-ниска.

• Самотни или овдовели пенсионери: €1,217.96 индивидуална пенсия
• Пенсионирани двойки, живеещи заедно със съпруга/съпругата си: €1,921.46 пенсия за двойка

Examples:

• ако пенсията на пенсионер е 1000 евро, тогава сумата на Ausgleichszulage е 217,96 евро, за да достигне референтния минимален размер от 1217,96 евро
• ако съвместната пенсия на пенсионирана двойка е 1850 евро, тогава сумата на Ausgleichszulage е 71,46 евро, за да достигне референтния минимален размер от 1921,46 евро

При пенсиониране, заявлението за пенсия се квалифицира и като заявление за допълнителна компенсация, което не изисква отделно кандидатстване. Обаче допълнителната компенсация трябва да бъде заявена отделно:

• ако правото възникне по-късно или
• стане допустимо поради намаляване на дохода.

При изчисляването на Ausgleichszulage, те не гледат само пенсията, но и всички други доходи. Така че може да се случи някой да загуби допълнителен доход, и неговата пенсия да падне под определената годишна целева сума, при което те стават допустими за Ausgleichszulage.

Обезщетение за бонус

Допълнителната компенсационна надбавка е допълнителна опция за хора, които са правили вноски за пенсионно осигуряване в продължение на много години. Тази надбавка може да бъде получена от онези, които са придобили поне 30 години стаж в пенсионното осигуряване. Правоспособността се определя от Пенсионния институт за осигуряване. Референтната сума за допълнителната компенсационна надбавка е 1 325,24 евро, а надбавката може да достигне до 180,31 евро (към 2024 година).

С това австрийската държава възнаграждава онези пенсионери с допълнителна сума, които са продължили да работят и са плащали своите вноски в Австрия. За онези, които нямат индивидуална пенсия от 1,325.24 евро, но имат 30 години трудов стаж, тяхната пенсия ще бъде допълнена с условието, че максималната сума на Ausgleichszulagebonus може да бъде 180,31 евро на месец.

Австрийските пенсии се изплащат 14 пъти годишно, така че има 13-месечна пенсия и 14-месечна пенсия. Всеки евентуален Ausgleichszulage и Ausgleichszulagebonus също се изплащат 14 пъти годишно.

Австрийски пенсионни права

Важно обаче да се отбележи, че лицата, родени след 1 януари 1955 г., трябва да отговарят на строги условия за право на австрийска пенсия:

• Те се нуждаят от 180 месеца осигурителен стаж, което съответства на 15 осигурителни години.
• Освен това те трябва да са работили поне 84 месеца, което съответства на 7 години.

Важно е да се отбележи, че периоди като грижата за дете с увреждания, грижата за близък роднина (започвайки от поне 3-то ниво на грижа) и семейната хосписна карантина също се броят за трудов стаж.

Въпреки това, трябва да се има предвид, че пенсия не може да бъде поискана преди австрийската пенсионна възраст. В момента пенсионната възраст за мъжете е 65 години, докато за жените може да варира между 60 и 65 години (към 2024 година).

Австрийската пенсионна система предлага множество възможности за пенсиониране и подкрепа за онези, които се нуждаят от нея. Ausgleichszulage и Ausgleichszulagenbonus предоставят възможности за хора с ниски доходи да получат подходяща подкрепа, като спазването на правните разпоредби помага за поддържането на системата и гарантира справедливо пенсиониране.

Колко години трудов стаж са необходими за пенсиониране в Австрия?

Обобщение: Австрийската пенсия е достъпна след 15 години осигурителен стаж, от които поне 7 години трябва да са трудов стаж. Пенсия може да бъде поискана само след достигане на пенсионна възраст, която понастоящем е 65 години за мъжете и между 60-65 години за жените. Освен това, са налични различни допълнителни помощи за хора с ниски пенсии.

Каква пенсия получавате в Австрия след 10 години трудов стаж?

След 10 години трудов стаж, пенсия в Австрия се отпуска само ако има общо 15 години осигурителен период.

Какво се случва с трудовия стаж, придобит извън Австрия?

Според законодателството на ЕС, всички периоди на пенсионни права, придобити в държавите членки на ЕС, се вземат предвид за пенсионни цели. Това означава, че във всяка страна, където някой е имал пенсионни права, пенсионните вноски се запазват, докато лицето достигне пенсионна възраст съгласно законите на тази страна.

Обаче европейското право не изисква една държава да прехвърля периоди на пенсионни права, придобити в друга държава. Следователно, вече платените вноски не се прехвърлят в друга държава.

Когато някой поиска пенсия за старост по местоживеене или е придобил последния период за пенсионна възраст в страната, той трябва да посочи, че е придобил периоди за пенсионна възраст и в чужбина. Обаче не е необходимо да се кандидатства за пенсия поотделно във всяка договаряща се държава. Пенсионният доставчик, до когото се подава заявлението, ще инициира автоматично процеса по определяне на трансграничната пенсионна възраст. Ако служителят е имал пенсионен стаж поне една година, всяка страна ще плаща пенсия отделно според приложимите правила, веднъж щом лицето достигне съответната пенсионна възраст.

Това означава, че унгарците, живеещи в Австрия, ще получат евентуалната си унгарска пенсия от унгарската държава, съгласно действащите понастоящем унгарски правни разпоредби и размер. Междувременно австрийската държава ще плаща австрийска пенсия съгласно австрийските правни разпоредби и размер по това време. Годините, придобити в различни страни, не могат да бъдат комбинирани; те винаги ще бъдат оценявани поотделно, по страни, от местния пенсионен доставчик.