オーストリアの児童手当

オーストリアに住む家族が利用できる育児手当（キンダーベトロイウングスゲルト（KBG）、ハンガリー人によってはオーストリア版GYESとも呼ばれる）は、子供の最初の数年間に親に重要な支援を提供します。この給付金は、家族のニーズや生活状況に適応する様々な形で利用できます。以下で、キンダーベトロイウングスゲルト制度、その条件、申請方法を詳しく説明します。

キンダーベトロイウングスゲルトとは何ですか？

キンダーベトロイウングスゲルトは、子供の出生後に親が請求できるオーストリアの社会保障による支援です。この支援の目的は、子育て期間中の親に経済的な安定を提供し、生活を確保しながら、一人の親が子供と一緒に家にいられるようにすることです。

オーストリアの子育て手当（キンダーベトロイウングスゲルト）システムの特徴の1つは、親のニーズに柔軟に対応できることです。支援の期間と金額は様々な方法で選択でき、各家族が自分たちの状況に最も適したソリューションを選ぶことができます。

育児手当の種類

オーストリアの児童手当には、主に2つの種類があります：

1. 一括子育て手当（定額児童手当）：

この選択肢は、親が選択した期間に応じて決まる固定の日次サポート金額を提供します。

育児休業は、片方の親のみが自宅にいる場合、最低365日から最大851日まで利用できます。両親が育児休業を共有する場合、期間は最大1,063日まで延長できます。

1日あたり15.38ユーロから35.85ユーロの範囲です。

2. 所得に応じた児童ケア手当（Jövedelemfüggő gyermekgondozási segély）：

この選択肢は、親の前年の収入の80％を提供し、月額最大2,000ユーロまでとなります。

この給付は、1人の親が請求した場合は最大365日、両親で共有した場合は426日間利用可能です。

以前に高収入であり、短期間家にいることを計画している人にとって、特にこのオプションは有利です。

キンダーベトロイウングスゲルドの対象者は誰ですか？

キンダーベトロイウングスゲルトを請求するための条件は次のとおりです：

オーストリアでの居住と社会保障の状況：親はオーストリアに登録された住所を持っている必要があります。

少なくとも1人の親がオーストリアの社会保険関係を持っている必要があります。

家族手当の受給資格：親はオーストリアの家族手当（Familienbeihilfe）の受給資格を満たす必要があります。

収入制限: 定額の子育て手当（キンダーベトロイウングスゲルト）については、親の年間収入が16,200ユーロを超えてはいけません。

所得連動型の支援の場合、特別な所得制限はありませんが、支援の金額は以前の所得に依存します。

子供の年齢：子供の出生時から、選択した期間に応じて3歳まで、ケアを申請することができます。

キンダーベトロイウングスゲルトをどのように共有するか？

児童手当の特別な特徴は、親が互いに共有できることです。これは、一方の親が子どもと一定期間家にいることができ、その後、もう一方の親が育児期間を引き継ぐことができることを意味します。利点は、両親が家族への経済的支援を受けながら、子どもの最初の数年に参加できることです。

オーストリアの規制は、両親が育児責任を共有する際に、パートナーシップボーナスと呼ばれる追加支援を提供することで、共有を奨励しています。この金額は合計1,000ユーロで、両親が少なくとも40-60％の割合で育児期間を分担した場合、均等に受け取ることができます。

キンダーベトロイウングスゲルトの申請方法は？

申請書は、地域の責任を持つ健康保険プロバイダーに提出する必要があります。申請に必要な書類は以下の通りです：

• 子供の出生証明書。
• 両親の婚姻証明書または親子関係宣誓書。
• 家族手当の受給資格に関する決定。
• 両親と子供の居住証明。
• 両親の社会保障証明書。

保険金請求の処理にはどのくらい時間がかかりますか？

申請の処理時間は通常数週間ですが、特定の地域や提出された書類の完全性によって異なる場合があります。責任のある健康保険提供者に申請の状況を問い合わせることができます。

申請中に注意すべきポイント

タイミング：子供の出生後、給付金の空白期間を避けるために、できるだけ早く申請することをお勧めします。

文書の正確性：必要な書類はすべて正確かつ包括的に提出する必要があり、不完全な書類は申請の審査を遅らせる可能性があります。

パートナーシップボーナス：両親が育児を共有する場合、追加のサポートを受けられるよう、事前に期間を計画することをお勧めします。

キンダーベトロイウングスゲルト期間が終了したら何が起こりますか？

育児休暇手当の期間が終了した後、親は以下のいくつかの選択肢から選ぶことができます：

育児休暇の延長：特定の条件下では、育児休暇を延長することが可能ですが、もはや経済的支援は伴いません。

職場復帰：オーストリアの法律は、親の職場復帰の権利を保護しています。子供が就学年齢に達していない場合、親はパートタイム雇用の権利があります。

その他のサポートオプション：オーストリアの家族政策システムは、家族手当や税控除などの追加サポートを提供しています。