เบี้ยบำนาญออสเตรียและเบี้ยบำนาญขั้นต่ำ

ระบบบำนาญของออสเตรียเป็นหนึ่งในระบบที่ก้าวหน้าและครอบคลุมที่สุดในยุโรป อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่มีรายได้ต่ำหรือเหตุผลอื่นที่ส่งผลให้ได้รับบำนาญแบบดั้งเดิมในจำนวนที่ต่ำ มีสวัสดิการที่พร้อมให้ในประเทศซึ่งมักเรียกว่า “Mindestpension” หรือบำนาญขั้นต่ำ

ไม่มีเบี้ยบำนาญขั้นต่ำอย่างเป็นทางการในออสเตรีย มีเพียงความช่วยเหลือเสริม

คุณลักษณะหนึ่งของระบบบำนาญของออสเตรียคือไม่มีเบี้ยบำนาญขั้นต่ำสากล ดังนั้นจึงไม่มีจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับการรับประกัน แทนที่จะเป็นเช่นนั้น ผู้ที่ได้รับเบี้ยบำนาญต่ำมากและเผชิญกับความต้องการทางสังคมอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมที่เรียกว่า Ausgleichszulage

เงินชดเชย

เงินเพิ่มเติมเพื่อการชดเชย (Ausgleichszulage) สามารถได้รับโดยผู้ที่พำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายในประเทศออสเตรีย และมีรายได้รายเดือนน้อยกว่า 1,217.96 ยูโรสำหรับบุคคลโสด หรือน้อยกว่า 1,921.46 ยูโรสำหรับคู่สมรส (ณ ปี 2024) จำนวนเงินเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นอยู่และอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้น เงินเพิ่มเติมเพื่อการชดเชยจึงไม่ใช่จำนวนเงินคงที่ แต่เป็นเงินเพิ่มเติมที่แสดงถึงความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินเป้าหมายที่กำหนดในแต่ละปีและเบี้ยบำนาญ ส่งผลให้ผู้รับเบี้ยบำนาญที่มีสิทธิ์จะได้รับเบี้ยบำนาญถึง 1,217.96 ยูโร (สำหรับบุคคลโสด อัตราปี 2024) หรือ 1,921.46 ยูโร (สำหรับคู่สมรส อัตราปี 2024) แม้ว่าเบี้ยบำนาญจะต่ำกว่านั้น

• ผู้รับเบี้ยหวัดที่เป็นโสดหรือหม้าย: เบี้ยหวัดรายบุคคล €1,217.96
• คู่สมรสที่เกษียณอายุอาศัยอยู่ด้วยกัน: เบี้ยหวัดคู่สมรส €1,921.46

Examples:

• หากผู้เกษียณอายุมีเบี้ยบำนาญ 1000 ยูโร จะได้รับเงินช่วยเหลือ Ausgleichszulage 217.96 ยูโร เพื่อให้ถึงจำนวนอ้างอิงขั้นต่ำที่ 1217.96 ยูโร
• หากคู่สมรสที่เกษียณอายุมีเบี้ยบำนาญร่วมกัน 1850 ยูโร จะได้รับเงินช่วยเหลือ Ausgleichszulage 71.46 ยูโร เพื่อให้ถึงจำนวนอ้างอิงขั้นต่ำที่ 1921.46 ยูโร

เมื่อเกษียณอายุ การสมัครเบี้ยบำนาญยังถือเป็นคำร้องขอเงินชดเชย ซึ่งไม่จำเป็นต้องสมัครแยกต่างหาก อย่างไรก็ตาม เงินชดเชยจะต้องสมัครแยกต่างหาก:

• หากสิทธิเกิดขึ้นภายหลังหรือ
• มีสิทธิเนื่องจากรายได้ลดลง

เมื่อคำนวณเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม พวกเขาจะดูไม่เพียงแต่เบี้ยบำนาญ แต่ยังรวมถึงรายได้อื่นๆ ทั้งหมด ดังนั้นอาจเกิดกรณีที่บางคนสูญเสียรายได้เสริม และเบี้ยบำนาญของพวกเขาตกต่ำกว่าจำนวนเป้าหมายรายปีที่กำหนด ซึ่งในกรณีนี้พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม

เงินชดเชยโบนัส

โบนัสเงินชดเชยเป็นตัวเลือกเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ได้จ่ายเงินสมทบประกันบำนาญมาเป็นเวลานาน โบนัสนี้สามารถได้รับโดยผู้ที่มีระยะเวลาการสมทบในประกันบำนาญอย่างน้อย 30 ปี สิทธิ์จะถูกกำหนดโดยสถาบันประกันบำนาญ จำนวนเงินอ้างอิงสำหรับโบนัสเงินชดเชยคือ 1,325.24 ยูโร และโบนัสสามารถสูงถึง 180.31 ยูโร (ณ ปี 2024)

ด้วยวิธีนี้ รัฐออสเตรียให้รางวัลแก่ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานและจ่ายเงินสมทบในออสเตรีย สำหรับผู้ที่ไม่มีบำนาญรายบุคคล 1,325.24 ยูโร แต่มีอายุการทำงาน 30 ปี บำนาญของพวกเขาจะได้รับการเสริมด้วยเงื่อนไขที่ว่าจำนวนสูงสุดของโบนัสเงินชดเชย (Ausgleichszulagebonus) สามารถเป็น 180.31 ยูโรต่อเดือน

เบี้ยบำนาญของออสเตรียจ่ายปีละ 14 ครั้ง โดยมีเบี้ยบำนาญเดือนที่ 13 และเดือนที่ 14 โดยเงินช่วยเหลือ Ausgleichszulage และโบนัส Ausgleichszulagebonus จะถูกจ่ายปีละ 14 ครั้งเช่นกัน

เกณฑ์การมีสิทธิรับบำนาญของออสเตรีย

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าบุคคลที่เกิดหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2498 จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่เข้มงวด เพื่อมีสิทธิ์รับเบี้ยบำนาญของออสเตรีย:

• พวกเขาต้องมีระยะเวลาประกันภัย 180 เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับ 15 ปีประกันภัย
• นอกจากนี้ พวกเขาต้องทำงานอย่างน้อย 84 เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับ 7 ปี

สำคัญที่จะต้องทราบว่าช่วงเวลาต่างๆ เช่น การดูแลบุตรที่พิการ การดูแลญาติใกล้ชิด (เริ่มตั้งแต่ระดับการดูแลที่ 3 ขึ้นไป) และการกักตัวแบบครอบครัวในโรงพยาบาลประคับประคอง ก็นับเป็นเวลาการทำงานด้วย

อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่า ไม่สามารถเรียกร้องบำนาญก่อนอายุเกษียณของออสเตรีย ปัจจุบัน อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 65 ปี ในขณะที่สำหรับผู้หญิงอาจแตกต่างกันระหว่าง 60 และ 65 ปี (ณ ปี 2024)

ระบบบำนาญของออสเตรียมีโอกาสมากมายสำหรับการเกษียณอายุและการสนับสนุนสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ Ausgleichszulage และ Ausgleichszulagenbonus ให้โอกาสแก่บุคคลที่มีรายได้ต่ำในการเข้าถึงการสนับสนุนที่เหมาะสม ในขณะที่การปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับทางกฎหมายช่วยรักษาระบบและสร้างความมั่นใจในการเกษียณอายุที่เป็นธรรม

ต้องมีประสบการณ์การทำงานกี่ปีจึงจะเกษียณอายุในประเทศออสเตรีย?

สรุป: เบี้ยบำนาญของออสเตรียสามารถขอรับได้หลังจากมีประกันเป็นระยะเวลา 15 ปี โดยอย่างน้อย 7 ปีต้องเป็นการทำงาน สามารถขอรับเบี้ยบำนาญได้หลังจากถึงอายุเกษียณ ซึ่งปัจจุบันสำหรับผู้ชายคือ 65 ปี และสำหรับผู้หญิงอยู่ระหว่าง 60-65 ปี นอกจากนี้ ยังมีการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีเบี้ยบำนาญต่ำ

คุณได้รับเงินบำนาญเท่าไรในประเทศออสเตรียหลังจากทำงาน 10 ปี?

หลังจากทำงาน 10 ปี เบี้ยบำนาญในออสเตรียจะได้รับอนุมัติก็ต่อเมื่อมีระยะเวลาประกันรวมทั้งสิ้น 15 ปี

เกิดอะไรขึ้นกับเวลาการให้บริการที่ได้รับนอกประเทศออสเตรีย?

ตามกฎหมายของสหภาพยุโรป ระยะเวลาสิทธิบำนาญที่ได้รับในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปจะถูกนำมาคำนวณเพื่อวัตถุประสงค์ทางบำนาญ ซึ่งหมายความว่าในทุกประเทศที่บุคคลมีสิทธิบำนาญ เงินสมทบบำนาญจะถูกเก็บรักษาไว้จนกว่าบุคคลนั้นจะมีสิทธิได้รับบำนาญตามกฎหมายของประเทศนั้น

อย่างไรก็ตาม กฎหมายของสหภาพยุโรปไม่ได้กำหนดให้ประเทศหนึ่งโอนระยะเวลาสิทธิประโยชน์บำนาญที่ได้รับในประเทศอื่น ดังนั้น เงินสมทบที่ชำระแล้วจะไม่ถูกโอนไปยังประเทศอื่น

เมื่อบุคคลใดเรียกร้องบำนาญชราภาพ ณ ที่พำนักของตนหรือได้รับระยะเวลาสิทธิบำนาญครั้งสุดท้ายในประเทศ จะต้องระบุว่าได้รับระยะเวลาสิทธิบำนาญในต่างประเทศด้วย อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องยื่นขอบำนาญแยกกันในแต่ละรัฐคู่สัญญา ผู้ให้บริการบำนาญที่ได้รับการยื่นคำร้องจะดำเนินการริเริ่มกระบวนการกำหนดสิทธิบำนาญข้ามพรมแดนโดยอัตโนมัติ หากพนักงานมีสิทธิบำนาญอย่างน้อยหนึ่งปี แต่ละประเทศจะจ่ายบำนาญแยกกันตามกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เมื่อบุคคลนั้นบรรลุอายุสิทธิบำนาญที่เกี่ยวข้อง

นี่หมายความว่าชาวฮังการีที่อาศัยอยู่ในออสเตรียจะได้รับเงินบำนาญที่เป็นไปได้จากรัฐบาลฮังการี ตามระเบียบทางกฎหมายและขอบเขตของฮังการีที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน ในขณะเดียวกัน รัฐบาลออสเตรียจะจ่ายเงินบำนาญออสเตรียตามระเบียบทางกฎหมายและขอบเขตในขณะนั้น ปีที่ได้รับในประเทศต่างๆ ไม่สามารถรวมกันได้ จะถูกประเมินแยกกันตามประเทศ โดยผู้ให้บริการเงินบำนาญในท้องถิ่น