Pensão Austríaca e Pensão Mínima

O sistema de pensões austríaco é um dos mais avançados e abrangentes da Europa. No entanto, para aqueles com baixos rendimentos ou outras razões que resultam em um valor de pensão tradicional baixo, existe um benefício disponível no país que é frequentemente referido como “Mindestpension” ou pensão mínima.

Não há pensão mínima oficial na Áustria, há apenas assistência suplementar

Uma característica do sistema de pensões austríaco é que não existe uma pensão mínima universal. Portanto, não há um valor que todos os aposentados receberiam garantidamente. Em vez disso, aqueles que recebem pensões extremamente baixas e enfrentam necessidades sociais podem ser elegíveis para um complemento de equalização, conhecido como Ausgleichszulage.

Subsídio de Compensação

O Ausgleichszulage pode ser recebido por aqueles que residem legalmente na Áustria e têm uma renda mensal inferior a 1.217,96 euros como pessoa solteira, ou inferior a 1.921,46 euros para casais (a partir de 2024). Esses valores podem mudar de tempos em tempos, dependendo das condições de vida e da inflação. O Ausgleichszulage não é, portanto, um valor fixo, mas um complemento que representa a diferença entre o valor-alvo determinado em um determinado ano e a pensão. Como resultado, os pensionistas elegíveis terão suas pensões elevadas para 1.217,96 euros (para pessoa solteira, valor de 2024) ou 1.921,46 euros (para casais, valor de 2024), mesmo que a pensão fosse menor.

• Pensionistas solteiros ou viúvos: pensão individual de €1.217,96
• Casais aposentados que vivem juntos: pensão de casal de €1.921,46

Examples:

• se a pensão de um aposentado for de 1000 euros, então o valor do Ausgleichszulage é de 217,96 euros, para atingir o valor mínimo de referência de 1217,96 euros
• se a pensão conjunta de um casal de aposentados for de 1850 euros, então o valor do Ausgleichszulage é de 71,46 euros, para atingir o valor mínimo de referência de 1921,46 euros

Após a aposentadoria, o pedido de pensão também se qualifica como um pedido de complemento de compensação, que não precisa ser solicitado separadamente. No entanto, o complemento de compensação deve ser solicitado separadamente:

• se o direito surgir posteriormente ou
• se tornar elegível devido a uma redução na renda.

Ao calcular o Ausgleichszulage, eles não olham apenas para a pensão, mas também para todas as outras rendas. Assim, pode acontecer que alguém perca uma renda complementar e sua pensão caia abaixo do valor anual específico, momento em que se torna elegível para o Ausgleichszulage.

Bônus de Subsídio de Compensação

O Ausgleichszulagenbonus é uma opção adicional para aqueles que contribuíram para o seguro de pensão por muitos anos. Este bônus pode ser recebido por aqueles que adquiriram pelo menos 30 anos de tempo de contribuição no seguro de pensão. A elegibilidade é determinada pela Pensionsversicherungsanstalt, ou o Instituto de Seguro de Pensão. O valor de referência para o Ausgleichszulagenbonus é de 1.325,24 euros, e o bônus pode chegar a 180,31 euros (a partir de 2024).

Com isso, o estado austríaco recompensa os aposentados com um valor extra que continuaram trabalhando e pagaram suas contribuições na Áustria. Para aqueles que não têm uma pensão individual de 1.325,24 euros, mas têm 30 anos de elegibilidade, sua pensão será complementada com a provisão de que o valor máximo do Ausgleichszulagebonus pode ser de 180,31 euros por mês.

As pensões austríacas são pagas 14 vezes por ano, havendo assim uma pensão de 13º mês e uma pensão de 14º mês. Quaisquer possíveis Ausgleichszulage e Ausgleichszulagebonus também são pagos 14 vezes por ano.

Elegibilidade para Pensão na Áustria

No entanto, é importante notar que pessoas nascidas após 1º de janeiro de 1955 devem atender a condições rigorosas para serem elegíveis à pensão austríaca:

• Eles precisam de 180 meses de tempo de seguro, o que corresponde a 15 anos de seguro.
• Além disso, devem trabalhar pelo menos 84 meses, o que corresponde a 7 anos.

É importante notar que períodos como cuidar de uma criança com deficiência, cuidar de um parente próximo (a partir do nível de cuidado 3) e quarentena de hospedagem familiar também são contados como tempo de emprego.

No entanto, deve-se lembrar também que uma pensão não pode ser reivindicada antes da idade de aposentadoria austríaca. Atualmente, a idade de aposentadoria para homens é de 65 anos, enquanto para mulheres pode variar entre 60 e 65 anos (a partir de 2024).

O sistema de pensões austríaco oferece inúmeras oportunidades de aposentadoria e suporte para aqueles que precisam. O Ausgleichszulage e o Ausgleichszulagenbonus fornecem oportunidades para pessoas de baixa renda acessarem o apoio adequado, enquanto a adesão às regulamentações legais ajuda a manter o sistema e garantir uma aposentadoria justa.

Quantos anos de experiência de trabalho são necessários para a aposentadoria na Áustria?

Em resumo: A pensão austríaca está disponível após 15 anos de cobertura de seguro, dos quais pelo menos 7 anos devem ser de emprego. A pensão só pode ser solicitada após atingir a idade de aposentadoria, que atualmente é de 65 anos para homens e entre 60-65 para mulheres. Além disso, vários tipos de apoio complementar estão disponíveis para aqueles com pensões baixas.

Quanto de Pensão Você Recebe na Áustria Após 10 Anos de Emprego?

Após 10 anos de emprego, uma pensão na Áustria só é concedida se houver um período total de seguro de 15 anos.

O que acontece com o tempo de serviço adquirido fora da Áustria?

De acordo com a lei da UE, todos os períodos de direito a pensão adquiridos nos estados-membros da UE são considerados para fins de pensão. Isso significa que em cada país onde alguém teve direitos a pensão, as contribuições para a pensão são preservadas até que a pessoa atinja a elegibilidade para pensão de acordo com as leis desse país.

No entanto, a lei da UE não exige que um país transfira períodos de direito a pensão adquiridos em outro país. Portanto, as contribuições já pagas não são transferidas para outro país.

Quando alguém reivindica pensão por idade avançada em seu local de residência ou adquiriu o último período de elegibilidade para pensão no país, deve indicar que também adquiriu períodos de elegibilidade para pensão no exterior. No entanto, não é necessário solicitar uma pensão separadamente em cada estado contratante. O provedor de pensão ao qual a solicitação é submetida iniciará automaticamente o processo de determinação da elegibilidade de pensão transfronteiriça. Se o funcionário tiver tido elegibilidade para pensão por pelo menos um ano, cada país pagará uma pensão separadamente de acordo com as regras aplicáveis, uma vez que a pessoa atinja a idade relevante de elegibilidade para pensão.

Isso significa que os húngaros que vivem na Áustria receberão sua possível pensão húngara do estado húngaro, de acordo com as regulamentações legais húngaras atualmente válidas e o respetivo montante. Entretanto, o estado austríaco pagará uma pensão austríaca de acordo com as regulamentações legais austríacas e o respetivo montante na época. Os anos adquiridos em diferentes países não podem ser combinados; serão sempre avaliados separadamente, por país, pelo provedor de pensões local.