Pensiun Austria dan Pensiun Minimum

Sistem pensiun Austria adalah salah satu yang paling maju dan komprehensif di Eropa. Namun, bagi mereka dengan pendapatan rendah atau alasan lain yang menghasilkan jumlah pensiun tradisional yang rendah, terdapat manfaat yang tersedia di negara tersebut yang sering disebut sebagai “Mindestpension” atau pensiun minimum.

Tidak ada pensiun minimum resmi di Austria, hanya ada bantuan tambahan

Salah satu karakteristik sistem pensiun Austria adalah tidak adanya pensiun minimum universal. Oleh karena itu, tidak ada jumlah yang dijamin akan diterima setiap pensiunan. Sebagai gantinya, mereka yang menerima pensiun yang sangat rendah dan menghadapi kebutuhan sosial mungkin berhak mendapatkan tunjangan penyeimbang tambahan, yang dikenal sebagai Ausgleichszulage.

Tunjangan Kompensasi

Tunjangan Kompensasi dapat diterima oleh mereka yang secara sah bertempat tinggal di Austria dan memiliki penghasilan bulanan kurang dari 1.217,96 euro untuk individu tunggal, atau kurang dari 1.921,46 euro untuk pasangan (per 2024). Jumlah ini dapat berubah dari waktu ke waktu tergantung pada kondisi kehidupan dan inflasi. Tunjangan Kompensasi bukanlah jumlah tetap, melainkan tambahan yang mewakili perbedaan antara jumlah target yang ditentukan dalam suatu tahun dan pensiun. Hasilnya, pensiunan yang memenuhi syarat akan menerima pensiun sebesar 1.217,96 euro (untuk individu tunggal, jumlah 2024) atau 1.921,46 euro (untuk pasangan, jumlah 2024) bahkan jika pensiun sebenarnya lebih rendah.

• Pensiunan tunggal atau janda: €1,217.96 pensiun individu
• Pasangan pensiun yang tinggal bersama pasangan: €1,921.46 pensiun pasangan

Examples:

• jika pensiun seorang pensiunan adalah 1000 euro, maka jumlah Ausgleichszulage adalah 217,96 euro, untuk mencapai jumlah referensi minimum 1217,96 euro
• jika pensiun gabungan pasangan pensiunan adalah 1850 euro, maka jumlah Ausgleichszulage adalah 71,46 euro, untuk mencapai jumlah referensi minimum 1921,46 euro

Setelah pensiun, permohonan pensiun juga memenuhi syarat sebagai permohonan tunjangan kompensasi, yang tidak perlu diajukan secara terpisah. Namun, tunjangan kompensasi harus diajukan secara terpisah:

• jika hak timbul kemudian atau
• menjadi berhak karena penurunan pendapatan.

Saat menghitung Ausgleichszulage, mereka melihat tidak hanya pada pensiun tetapi juga pada semua pendapatan lain. Jadi bisa terjadi bahwa seseorang kehilangan pendapatan tambahan, dan pensiun mereka turun di bawah jumlah target tahunan yang ditentukan, pada saat itu mereka menjadi eligible untuk Ausgleichszulage.

Tunjangan Kompensasi Bonus

Ausgleichszulagenbonus adalah opsi tambahan bagi mereka yang telah membayar iuran asuransi pensiun selama bertahun-tahun. Bonus ini dapat diterima oleh mereka yang telah mengumpulkan setidaknya 30 tahun waktu kontribusi dalam asuransi pensiun. Kelayakan ditentukan oleh Pensionsversicherungsanstalt, atau Lembaga Asuransi Pensiun. Jumlah referensi untuk Ausgleichszulagenbonus adalah 1.325,24 euro, dan bonus dapat mencapai 180,31 euro (per 2024).

Dengan ini, negara Austria memberikan imbalan tambahan kepada para pensiunan yang terus bekerja dan membayar iuran mereka di Austria. Bagi mereka yang tidak memiliki pensiun individu sebesar 1.325,24 euro tetapi memiliki 30 tahun masa eligibilitas, pensiun mereka akan dilengkapi dengan ketentuan bahwa jumlah maksimum Ausgleichszulagebonus dapat mencapai 180,31 euro per bulan.

Pensiun Austria dibayarkan 14 kali setahun, sehingga terdapat pensiun bulan ke-13 dan pensiun bulan ke-14. Setiap Ausgleichszulage dan Ausgleichszulagebonus potensial juga dibayarkan 14 kali setahun.

Kelayakan Pensiun Austria

Namun, penting untuk dicatat bahwa orang yang lahir setelah 1 Januari 1955 harus memenuhi kondisi ketat untuk kelayakan pensiun Austria:

• Mereka membutuhkan 180 bulan waktu asuransi, yang setara dengan 15 tahun asuransi.
• Selain itu, mereka harus menghabiskan setidaknya 84 bulan bekerja, yang setara dengan 7 tahun.

Penting untuk dicatat bahwa periode seperti merawat anak yang cacat, merawat kerabat dekat (mulai dari tingkat perawatan 3 ke atas), dan karantina hospis keluarga juga dihitung sebagai waktu kerja.

Namun, perlu diingat bahwa pensiun tidak dapat diajukan sebelum usia pensiun Austria. Saat ini, usia pensiun untuk pria adalah 65 tahun, sedangkan untuk wanita dapat bervariasi antara 60 dan 65 tahun (per 2024).

Sistem pensiun Austria menawarkan berbagai kesempatan untuk pensiun dan dukungan bagi mereka yang membutuhkannya. Ausgleichszulage dan Ausgleichszulagenbonus memberikan peluang bagi individu berpenghasilan rendah untuk mengakses dukungan yang sesuai, sementara mematuhi peraturan hukum membantu menjaga sistem dan memastikan pensiun yang adil.

Berapa tahun pengalaman kerja yang diperlukan untuk pensiun di Austria?

Ringkasan: Pensiun Austria tersedia setelah 15 tahun cakupan asuransi, di mana setidaknya 7 tahun harus berupa pekerjaan. Pensiun hanya dapat diajukan setelah mencapai usia pensiun, yang saat ini 65 tahun untuk pria dan antara 60-65 tahun untuk wanita. Selain itu, berbagai dukungan tambahan tersedia bagi mereka yang memiliki pensiun rendah.

Berapa Besar Pensiun yang Anda Terima di Austria Setelah 10 Tahun Bekerja?

Setelah 10 tahun bekerja, pensiun di Austria hanya diberikan jika terdapat total 15 tahun periode asuransi.

Apa yang terjadi dengan waktu layanan yang diperoleh di luar Austria?

Menurut hukum Uni Eropa, semua periode hak pensiun yang diperoleh di negara-negara anggota Uni Eropa diperhitungkan untuk tujuan pensiun. Ini berarti bahwa di setiap negara di mana seseorang memiliki hak pensiun, kontribusi pensiun disimpan sampai orang tersebut mencapai usia pensiun sesuai dengan hukum negara tersebut.

Namun, hukum Uni Eropa tidak mengharuskan satu negara untuk memindahkan masa kerja pensiun yang diperoleh di negara lain. Oleh karena itu, kontribusi yang sudah dibayarkan tidak dipindahkan ke negara lain.

Ketika seseorang mengklaim pensiun usia lanjut di tempat tinggalnya atau telah memperoleh periode terakhir kelayakan pensiun di negara tersebut, mereka harus menunjukkan bahwa mereka juga telah memperoleh periode kelayakan pensiun di luar negeri. Namun, tidak perlu mengajukan pensiun secara terpisah di setiap negara yang terikat perjanjian. Penyedia pensiun tempat pengajuan akan secara otomatis memulai proses penentuan kelayakan pensiun lintas batas. Jika karyawan telah memiliki kelayakan pensiun selama setidaknya satu tahun, setiap negara akan membayar pensiun secara terpisah sesuai aturan yang berlaku, setelah orang tersebut mencapai usia kelayakan pensiun yang relevan.

Ini berarti bahwa warga Hungary yang tinggal di Austria akan menerima pensiun Hungary potensial mereka dari negara Hungary, sesuai dengan peraturan hukum Hungary yang berlaku saat ini dan besarannya. Sementara itu, negara Austria akan membayar pensiun Austria sesuai dengan peraturan hukum Austria dan besarannya pada saat itu. Tahun yang diperoleh di negara yang berbeda tidak dapat digabungkan; mereka akan selalu dinilai secara terpisah, per negara, oleh penyedia pensiun setempat.